On Topic: Vast/Flex

Niveau
Tijdsduur
Logo van HR Academy
Opleiderscore: starstarstarstarstar_border 7,8 HR Academy heeft een gemiddelde beoordeling van 7,8 (uit 11 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

Er zijn nog geen startdata bekend voor dit product.

Beschrijving

Op zoek naar de nieuwe balans in vaste en flexibele arbeidsvormen

Door de nieuwe Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) moet u de flexibele schil van uw organisatie grondig herzien. Zijn de bestaande flexibele contracten nog wel (juridisch) houdbaar? En zijn de kosten voor flexibel personeel nog passend, bijvoorbeeld door hogere WW-premies?

Tijdens het middagevent "On Topic: Vast/Flex" krijgt u het overzicht om voor uw organisatie een nieuwe balans te bepalen tussen vast en flexibel, en welke vormen u daarbij kunt toepassen.

Met deskundige keynotes, inspirerende workshops en heldere praktijkcases, En natuurlijk netwerken met sprekers en vakgenoten!

Wat leert u?

Op dit middagevent haalt u de inzic…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Arbeidsrecht, Human Resource Management (HRM), Sociaal Zekerheidsrecht, Ontslagrecht en Arbeidsvoorwaarden.

Op zoek naar de nieuwe balans in vaste en flexibele arbeidsvormen

Door de nieuwe Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) moet u de flexibele schil van uw organisatie grondig herzien. Zijn de bestaande flexibele contracten nog wel (juridisch) houdbaar? En zijn de kosten voor flexibel personeel nog passend, bijvoorbeeld door hogere WW-premies?

Tijdens het middagevent "On Topic: Vast/Flex" krijgt u het overzicht om voor uw organisatie een nieuwe balans te bepalen tussen vast en flexibel, en welke vormen u daarbij kunt toepassen.

Met deskundige keynotes, inspirerende workshops en heldere praktijkcases, En natuurlijk netwerken met sprekers en vakgenoten!

Wat leert u?

Op dit middagevent haalt u de inzichten om een nieuwe balans te bepalen voor vast en flex in uw organisatie.

U krijgt overzicht over de grote bewegingen op de arbeidsmarkt en hoe die het arbeidsrecht raken, met daarbij een update over de WAB. De meest voorkomende flexvormen krijgt u op een rij met de impact op de kosten. En praktijkcases inspireren u over oplossingsichtingen voor uw organisatie.

 

U krijgt antwoorden op vragen als:  

  • Welke flexmogelijkheden zijn er nu?
  • Wat zijn daar de voordelen van?
  • Wat zijn de kosten van de flexvormen?
  • Welke risico’s zijn er (juridisch, fiscaal en qua aansprakelijkheid)?
  • Wat is de impact van de WAB op de flexvormen?
  • Wanneer kiezen voor vast en wanneer voor flex?

Programma On Topic: Vast/Flex

 

De gevolgen van de WAB op de inrichting van uw flexibele schil

Sinds 1 januari speelt het jaarurencontract een belangrijke rol. Hoe ga je daar mee om? In een workshop bespreekt Marjolein Gobes de juridische impact van de WAB. Wat gebeurt er als je iemand ontslaat? Wat doe je als iemand met een jaarurencontract eerder weggaat? Kan je ook een kwartaalurencontract aanbieden? Of een maandurencontract? En wat is de impact op ontslag bij flexwerkers?

 

De 7 meest voorkomende flexvormen

Wat zijn de 7 meest voorkomende flexvormen? Wanneer kun je het beste voor de ene of juist voor de andere vorm kiezen? En welk prijskaartje hangt daaraan? Wat zijn de wettelijke verplichtingen waar u als inlener/opdrachtgever minimaal aan moet voldoen? En welke risico’s loopt u bij een controle door de officiële instanties? Marc Sitskoorn bespreekt de 7 meest voorkomende flexvormen. Hij legt uit wat de verschillen zijn en wanneer u het beste voor de ene of juist de andere vorm kunt kiezen.

 

Welk prijskaartje aan de verschillende flexvormen hangt

Carlo Hoogsteder maakt tijdens deze workshop de financiële vertaalslag naar de door Marc Sitskoorn besproken flexvormen. Wat is nou duurder? Uitzenden, payroll, detacheren, ZZP of freelance? Hoe zit het met de verschillen tussen IB-47 en vrijwilligers-contracten? En wat is de impact van mijn CAO? 

 

Praktijkcase - De flexibele schil van zorgorganisatie Pluryn

De zorgorganisatie Pluryn heeft tot voor kort toegewerkt naar een grotere flexibele schil om te kunnen voorzien in de uiteenlopende zorgvragen. Nu ligt de focus bij Pluryn op het zo veel mogelijk binden en daarmee vasthouden van bestaande medewerkers. Deze praktijkcase geeft inzicht in de (continu) veranderende keuzes voor de inzet van flexibele en vaste medewerkers in de zorg.

 

Praktijkcase - Flex in een decentrale organisatie - Erasmus Universiteit Rotterdam

De Erasmus Universiteit Rotterdam heeft een grote flexibele schil. Deze flexkrachten komen in allerlei varianten voor en worden decentraal aangevraagd en ingezet. In deze praktijkcase draait het om de keuzes die een grote dynamische decentraal georganiseerde organisatie maakt om de volledige inzet van flexkrachten zo optimaal mogelijk te organiseren.

 

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.