People Analytics 2024

Startdatum en plaats

People Analytics 2024

HR Academy
Logo van HR Academy
Opleiderscore: starstarstarstarstar_border 7,9 HR Academy heeft een gemiddelde beoordeling van 7,9 (uit 14 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

placeBreukelen
19 nov. 2024
Toon rooster
event 19 november 2024, 10:00-16:15, Breukelen, Dag 1

Beschrijving

Geef vorm aan de toekomst van werk met People Analytics & AI

Nu technologische vooruitgang en datagedreven inzichten de drijvende krachten zijn achter organisatiestrategie, neemt het belang van People Analytics en AI binnen HR-afdelingen steeds sterker toe. Dit vraagt om een nieuwe benadering van HR-taken en HR-processen, waarin de potentie van People Analytics & AI echt benut wordt om werknemers te werven, te ontwikkelen en te behouden. Het is deze essentiële verschuiving die we centraal stellen tijdens People Analytics & AI 2024 op dinsdag 19 november.

Het vermogen om uit grote hoeveelheden data zinvolle inzichten te genereren, is cruciaal voor het succes van organisaties. Maar hoe passen …

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: People Analytics, HR Analytics, Personeelszaken, Personeelsplanning en Human Resource Management (HRM).

Geef vorm aan de toekomst van werk met People Analytics & AI

Nu technologische vooruitgang en datagedreven inzichten de drijvende krachten zijn achter organisatiestrategie, neemt het belang van People Analytics en AI binnen HR-afdelingen steeds sterker toe. Dit vraagt om een nieuwe benadering van HR-taken en HR-processen, waarin de potentie van People Analytics & AI echt benut wordt om werknemers te werven, te ontwikkelen en te behouden. Het is deze essentiële verschuiving die we centraal stellen tijdens People Analytics & AI 2024 op dinsdag 19 november.

Het vermogen om uit grote hoeveelheden data zinvolle inzichten te genereren, is cruciaal voor het succes van organisaties. Maar hoe passen we deze inzichten toe op een manier die haalbaar en verantwoord is, en tegelijkertijd de betrokkenheid en tevredenheid van werknemers verhoogt? En in hoeverre kunnen data & AI ons helpen om de uitdagingen op het gebied van talentacquisitie, -ontwikkeling en -behoud aan te gaan? Deze vragen vormen de kern van dit congres, waarbij we dieper duiken in de nieuwste ontwikkelingen, praktische toepass

Geef vorm aan de toekomst van werk met People Analytics & AI

Nu technologische vooruitgang en datagedreven inzichten de drijvende krachten zijn achter organisatiestrategie, neemt het belang van People Analytics en AI binnen HR-afdelingen steeds sterker toe. Dit vraagt om een nieuwe benadering van HR-taken en HR-processen, waarin de potentie van People Analytics & AI echt benut wordt om werknemers te werven, te ontwikkelen en te behouden. Het is deze essentiële verschuiving die we centraal stellen tijdens People Analytics & AI 2024 op dinsdag 19 november.

Het vermogen om uit grote hoeveelheden data zinvolle inzichten te genereren, is cruciaal voor het succes van organisaties. Maar hoe passen we deze inzichten toe op een manier die haalbaar en verantwoord is, en tegelijkertijd de betrokkenheid en tevredenheid van werknemers verhoogt? En in hoeverre kunnen data & AI ons helpen om de uitdagingen op het gebied van talentacquisitie, -ontwikkeling en -behoud aan te gaan? Deze vragen vormen de kern van dit congres, waarbij we dieper duiken in de nieuwste ontwikkelingen, praktische toepassingen en ethische overwegingen van People Analytics en AI.

Verwacht tijdens People Analytics & AI 2024 een dynamisch programma vol workshops, kennissessies en inspirerende praktijkvoorbeelden. Deze dag is specifiek ontworpen om HR-professionals uit te rusten met de tools, kennis, en nieuwe contacten. Of je nu een beginner bent in de wereld van HR-analytics of een ervaren professional op zoek naar geavanceerde inzichten, verwacht vol inspiratie en praktische voorbeelden naar huis te gaan.

Een greep uit het People Analytics programma:

  • Metrics en analytics voor werving en selectie
  • Dashboards en tools voor People Analytics en talentstrategie
  • Diversiteit, gelijkheid en inclusie analyseren
  • HR Analytics en employee learning
  • Kunstmatige intelligentie (AI) en machine learning toepassen

Wat neem je mee uit People Analytics & AI 2024?

  • Je krijgt voorbeelden uit de praktijk van metrics & analytics rondom het vinden en binden van talent
  • Je verzamelt kennis over efficiënte manieren om gegevens te verzamelen en analyseren
  • Je leert rollen te definiëren en processen succesvol in te richten
  • Je krijgt verdiepende informatie over privacy en ethiek gekoppeld aan het werken met data
  • Je leert van de successen en valkuilen van collega’s
  • Je doet inspiratie op om HR-analytics in te zetten in jouw war for talent

Waarom je People Analytics & AI 2024 niet mag missen:

  • Ontdek hoe je data kunt omzetten in waardevolle inzichten voor talent acquisitie, -ontwikkeling en -behoud.
  • Leer van experts over de nieuwste trends en technieken op het gebied van People Analytics & AI.
  • Ontvang praktische tips voor het implementeren van People Analytics & AI in jouw organisatie.
  • Doe inspiratie op van sprekers en collega's die al succesvol gebruikmaken van People Analytics & AI.

Objectives

Ontketen de kracht van AI binnen People Analytics

Student profile

Tijdens People Analytics & AI 2024 ontdek je hoe je technologische oplossingen kunt inzetten om medewerkers aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden. Of je nu een beginner bent of een ervaren professional, deze dag biedt een dynamisch programma vol workshops, kennissessies en inspirerende praktijkvoorbeelden die je zullen helpen de toekomst van werk vorm te geven.

Education

Het programma van People Analytics 2024 is als volgt:

09.30 uur - Ontvangst en registratie

10.00 uur - Opening door dagvoorzitter Irma Doze

10.15 uur - Keynote 1: Verantwoorde toepassing van kunstmatige intelligentie (AI) binnen HR, Peter Werkhoven & Maaike de Boer, TNO

11.10 uur - Break-out sessies ronde 1, keuze uit:

  • Ontdek de Toekomst van Werk met AI: praktijkcases van de Rabobank, Anne Doeser, Rabobank
  • Datagedreven werken is mensenwerk, Nico de Roo, UWV
  • De impact van de AI-act op HR, Gido van Puijenbroek & Sebastiaan Bouthoorn, AnalitiQs

12.00 uur - Break-out sessies ronde 2, keuze uit:

  • Dataplatform bouwen? Denk groot start klein!, Mark Stap, Info Support
  • Diversiteit & Mobiliteit, Ibo Metz, CHRO Van Lanschot Kempen
  • Datagedreven Leiderschap, Marijke ten Have, Highberg

12.40 uur - Lunch

13.30 uur - Keynote 2, wordt binnenkort bekend gemaakt

14.25 uur - Break-out sessies ronde 3, keuze uit:

  • Ontwerp eerste AI case, Carlo Steenvoorden, KPN
  • Workshop CSRD rapportage, Sanne Schimmel & Rashel Mol, AnalitiQs

15.15 uur - Keynote 3, wordt binnenkort bekend gemaakt

16.00 uur - Samenvatting en afsluiting

16.15 uur - Drankje en hapjes

17.00 uur - Einde

Characteristics

Employability en Engagement

Characteristics

People Analytics en AI

Characteristics

Werving en Selectie

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)

Aanmelden voor nieuwsbrief

We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.