Team assessment

Type product
Tijdsduur
Logo van WIAL

Tip: incompany training nodig? Vraag een offerte aan bij meerdere aanbieders!

Beschrijving

Samenwerken is een vak! 

Waarom zou je een team assessment willen doen?

Team assessments zijn een effectief hulpmiddel voor het voeren van een gesprek tussen een manager en het team, en tussen mensen binnen het team. Je kunt zien welke communicatie en welke vaardigheden het team heeft en wie het best bij een rol of positie past of wat er binnen het team nog gemist wordt om de effectiviteit van het team te kunnen vergroten. Samenwerken is een vak en met een team assessment gun je de teamleden dit bewust beter te doen.

Wat is het resultaat?

Het werk van een team kan goed worden verdeeld, zodat elk teamlid de taken effectiever kan uitvoeren op basis van natuurlijke talenten en drijfveren. Mensen gaan elkaars gedrag …

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Assessment, Toetsen & beoordelen, Casemanagement, Sollicitatiegesprek afnemen en Werving & Selectie.

Samenwerken is een vak! 

Waarom zou je een team assessment willen doen?

Team assessments zijn een effectief hulpmiddel voor het voeren van een gesprek tussen een manager en het team, en tussen mensen binnen het team. Je kunt zien welke communicatie en welke vaardigheden het team heeft en wie het best bij een rol of positie past of wat er binnen het team nog gemist wordt om de effectiviteit van het team te kunnen vergroten. Samenwerken is een vak en met een team assessment gun je de teamleden dit bewust beter te doen.

Wat is het resultaat?

Het werk van een team kan goed worden verdeeld, zodat elk teamlid de taken effectiever kan uitvoeren op basis van natuurlijke talenten en drijfveren. Mensen gaan elkaars gedrag beter begrijpen, kunnen de onderlinge communicatie hierop aanpassen en dat heeft een positieve invloed op samenwerking.

Team Assessment producten

  1. Masterclass Team assessment van een dagdeel en voor elke deelnemer een JTI Assessment
  2. JTI assessment
  3. TMA assessment

Masterclass Team Assessment (JTI of TMA): wat ga je leren?

Theorie deel:

  • gezamenlijk op basisniveau kennis en inzichten verwerven;
  • inzicht verwerven over opbouw en achtergrond van een team assessment.

Praktijk deel:

  • samen leren trainen met team assessment:
  • dialoog over theorie in relatie tot eigen praktijk;
  • hoe communiceer ik, hoe is mijn collega en hoe reageren wij op elkaar;
  • welke talenten en competenties hebben individuele leden van het team en welke vormen de kracht van een team;
  • hoe communicatiestijlen samen werken;
  • waar talent onbenut blijft en waar competenties ontbreken.

Vorm, groepsgrootte en tijdsinvestering

  • Vorm: 100% online, 100% op locatie of blended met deel online en deel op locatie.
  • Vaste groep mensen van maximaal 8 deelnemers per groep.
  • Doorlooptijd: in overleg.
  • Pitstop is te koppelen met regulier overleg.

Voor wie?

Deze masterclass is voor iedereen die meer inzicht wil hebben hoe de communicatie tussen teamleden en het gebruik van elkaars natuurlijke talenten van drijfveren kan leiden tot een betere teamperformance.

Certificaat van deelname

Na deelnemen aan de masterclass team assessment ontvangt elke deelnemer certificaat van deelname met 4 studiepunten (PE).

Het verschil tussen JTI (Jung Type Indicator) en TMA (Team Motivation Analysis)

Met een team assessment ontstaat direct inzicht in de communicatiestijlen voorkeuren (JTI) en in gedragsvoorkeuren, talenten en competenties (TMA) van alle teamleden. Team WIAL NL biedt beide team assessment methoden aan om te communiceren over verwachtingen en intenties bij samenwerken in teams.

JTI:

Bespreek met JTI welke type communicatie het beste bij jou past en hoe dat aansluit bij de typering van je collega’s. JTI is laagdrempelig en onder begeleiding van de coaches van team WIAL NL toe te passen als onderdeel van team performance trajecten. JTI biedt een indeling in acht typeringen voor een persoonlijkheid op grond waarvan verwachtingen over communicatie en samenwerking kunnen worden uitgesproken en uitgewerkt.

TMA:

Bekijk met TMA of het team de gewenste competenties bezit en of er misschien extra talent moet worden geworven, waar leerpotentieel zit en waar competenties niet ontwikkelbaar zijn. TMA geeft grote nauwkeurigheid en precieze informatie over teamsamenstelling en teamcompetenties die aansluiten bij HR competenties en IPM (Integraal project management). De TMA is gebaseerd op positieve psychologie en helpt continue talenten/competenties te ontwikkelen en ontwikkelmogelijkheden inzichtelijk te maken vanuit persoonlijke drijfveren om te leren. TMA Methode is een geïntegreerde systematiek voor strategisch talentmanagement en ondersteunt zowel medewerker als managers met heldere en positief geformuleerde selectie-, ontwikkeling- en coaching instrumenten.

HRM en wetenschap

JTI en TMA sluiten aan bij human resource strategieën en verandermanagement.

Beide methoden zijn sterk wetenschappelijke gevalideerd door statistische correlaties in meerjarig kwantitatief onderzoek.

Corona proof

Al onze opleidingen en begeleidingstrajecten maken we samen corona proof,
en randvoorwaardelijk is dit al zo omdat:

  1. Groepen zijn maximaal acht mensen groot;
  2. 100% online of vinden plaats in grote zaal met veel ruimte en goede ventilatie;
  3. WIAL programma en vorm is flexibel in te richten naar actuele situatie Corona;
  4. WIAL minimaal de aanwijzingen van het RIVM volgt.
Er zijn nog geen ervaringen.
  • Bekijk gerelateerde producten mét ervaringen: Assessment.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.