Teamwaarde - elkaar echt leren kennen

Type product
Tijdsduur
Trainers
Frank CampmanChristoph Maria Ravesloot

Teamwaarde - elkaar echt leren kennen

WIAL
Logo van WIAL

Tip: incompany training nodig? Vraag een offerte aan bij meerdere aanbieders!

Beschrijving

Samenwerken is een vak! 

Waarom is elkaar echt leren kennen zo belangrijk?

In de module ‘Teamwaarde: Elkaar echt leren kennen’, gaan de teamleden aan het werk om elkaar prive en zakelijk beter te leren kennen. Hierdoor groeit de onderlinge psychologische veiligheid en binding tussen de mensen binnen het team. Dit proces wordt in deze module ondersteunt onder andere aan de hand van de individuele- en teamwaarde piramide, welke voorkeur jij als mens hebt bij het nemen van besluiten, wat weet jouw collega nog niet van wat jou heeft gemaakt tot wie jij nu bent, welke hulpvraag heb jij aan jouw collega’s, wat jou drijft om dit werk te doen en welke ambitie je nog na wilt streven en welke impact dit heeft op de onderling…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: (Digitale) Fotografie, Adobe Photoshop Basis, Grafische technieken, Fotoredactie en Adobe Creative Suite.

Samenwerken is een vak! 

Waarom is elkaar echt leren kennen zo belangrijk?

In de module ‘Teamwaarde: Elkaar echt leren kennen’, gaan de teamleden aan het werk om elkaar prive en zakelijk beter te leren kennen. Hierdoor groeit de onderlinge psychologische veiligheid en binding tussen de mensen binnen het team. Dit proces wordt in deze module ondersteunt onder andere aan de hand van de individuele- en teamwaarde piramide, welke voorkeur jij als mens hebt bij het nemen van besluiten, wat weet jouw collega nog niet van wat jou heeft gemaakt tot wie jij nu bent, welke hulpvraag heb jij aan jouw collega’s, wat jou drijft om dit werk te doen en welke ambitie je nog na wilt streven en welke impact dit heeft op de onderlinge samenwerking.

Wat gaan we doen?

Tijdens deze module gaan we als team onder andere werken aan:

  1. een individuele waarde piramide
  2. krijgt ieder teamlid de tijd om iets over zichzelf te vertellen wat de andere teamleden niet weten
  3. gaan de teamleden doorvragen op de verkregen persoonlijke informatie van de collega
  4. gaan we gezamenlijk onze kernwaarde in een teamwaarde piramide en elevatorpitch omzetten
  5. gaan we met elkaar de dialoog aan wat ons als mens en teamlid drijft en welke ambities jij nog hebt
  6. gaan we met elkaar in gesprek over elkaars hulpvraag en valkuil

Voor wie?

Voor elk team.

Vorm, groepsgrootte en tijdsinvestering

Incompany

  • Vorm: 100% online, 100% op locatie of blended met deel online en deel op locatie.
  • Vaste groep mensen van maximaal 8 deelnemers per groep.
  • Afhankelijk van vorm: 2 dagen tot 4 dagdelen.
  • Doorlooptijd incompany: in overleg.

Aanmelden of meer weten: klik hier

Corona proof

Al onze opleidingen en begeleidingstrajecten maken we samen corona proof,
en randvoorwaardelijk is dit al zo omdat:

  1. Groepen zijn maximaal acht mensen groot;
  2. 100% online of vinden plaats in grote zaal met veel ruimte en goede ventilatie;
  3. WIAL programma en vorm is flexibel in te richten naar actuele situatie Corona;
  4. WIAL minimaal de aanwijzingen van het RIVM volgt.
Er zijn nog geen ervaringen.

    Deel je ervaring

    Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.
    Frank Campman
    Frank Campman
    specialist team-eigenaarschap en teamperformance vergroten
    Christoph Maria Ravesloot
    Christoph Maria Ravesloot
    Action Learning Coach, Effortless Coach, Professor Action Research

    Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.