Training feedback geven

Type product
Trainer
Yvette van Aarle

Training feedback geven

YA Coaching, training en consultancy
Logo van YA Coaching, training en consultancy

Tip: incompany training nodig? Vraag een offerte aan bij meerdere aanbieders!

Beschrijving

Het geven van feedback is essentieel voor een lerende organisatie. 

Een studie gepubliceerd in Harvard Business Review toonde aan dat bedrijven met een sterke leercultuur 30-50% hogere betrokkenheid en prestaties hebben vergeleken met hun concurrenten. Lerende organisaties zijn nou eenmaal beter in staat om zich aan te passen aan veranderingen en competitief te blijven.

In de korte training feedback geven leren we mangement en medewerkers niet alleen hoe feedback te geven (verbaal en schrijftelijk) maar ook waarom het zo belangrijk is. Ook oefenen we.

Het doel van de feedback training is om inzicht en feedbackvaardigheden te vergroten, waardoor een sfeer ontstaat van transparante communic…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Het geven van feedback is essentieel voor een lerende organisatie. 

Een studie gepubliceerd in Harvard Business Review toonde aan dat bedrijven met een sterke leercultuur 30-50% hogere betrokkenheid en prestaties hebben vergeleken met hun concurrenten. Lerende organisaties zijn nou eenmaal beter in staat om zich aan te passen aan veranderingen en competitief te blijven.

In de korte training feedback geven leren we mangement en medewerkers niet alleen hoe feedback te geven (verbaal en schrijftelijk) maar ook waarom het zo belangrijk is. Ook oefenen we.

Het doel van de feedback training is om inzicht en feedbackvaardigheden te vergroten, waardoor een sfeer ontstaat van transparante communicatie waarbinnen de terugkoppeling naar collega’s een opbouwende stimulerende werking krijgt.

Doelgroep

Management, teamleiders en medewerkers. De groep is bij voorkeur minimaal 8 tot maximaal 20 personen.

Onderwerpen

  • Definitie van feedback
  • Belang van feedback;
  • Criteria voor goede feedback
  • Onderwerpen van feedback
  • Feedback geven en ontvangen;
  • Valkuilen en belemmeringen;
  • Growth mindset;
  • Feedback en Feedforward;
  • Oefenen
Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.
Yvette van Aarle
Yvette van Aarle
Groei van mens en merk

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.