Leidinggeven op basis van Eigenaarschap

Niveau
Tijdsduur
Startdatum en plaats
Logo van YEARTH Academy
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 9,3 YEARTH Academy heeft een gemiddelde beoordeling van 9,3 (uit 2.172 ervaringen)
Beste opleider van Nederland

Winnaar Beste opleider van Nederland 2018: #1 in HR, #1 in Opleiding & Onderwijs, #1 in Vitaliteit & Gezondheid en #1 beste grote opleider.

Winnaar Beste opleider van Nederland 2017: #1 in Opleiding & Onderwijs, #1 in Sport & Vitaliteit, #3 in HR en #3 in Sales.

Winnaar Beste opleider van Nederland 2016: #1 in Opleiding & Onderwijs, #2 in Management en #2 in Sales.

Lees meer over Beste Opleider 2018.

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

9,5
Gemiddeld cijfer voor Leidinggeven op basis van Eigenaarschap
Gebaseerd op 4 ervaringen Lees alle ervaringenchevron_right
starstarstarstarstar_half
Wesley
9
Leidinggeven op basis van Eigenaarschap

"Ik vond het een training met veel inhoud. Veel casusbehandeling en goede sturing ten opzichte van leiddinggeven." - 28-09-2016 00:00

"Ik vond het een training met veel inhoud. Veel casusbehandeling en goede sturing ten opzichte van leiddinggeven. " - 28-09-2016 00:00

Startdata en plaatsen

Amersfoort
27 aug. 2019 tot 10 sep. 2019
Toon rooster
event 27 augustus 2019, 09:30-17:00, Dag 1
event 10 september 2019, 09:30-17:00, Dag 2
Amsterdam
27 aug. 2019 tot 10 sep. 2019
Toon rooster
event 27 augustus 2019, 09:30-17:00, Dag 1
event 10 september 2019, 09:30-17:00, Dag 2
Apeldoorn
27 aug. 2019 tot 10 sep. 2019
Toon rooster
event 27 augustus 2019, 09:30-17:00, Dag 1
event 10 september 2019, 09:30-17:00, Dag 2
Arnhem
27 aug. 2019 tot 10 sep. 2019
Toon rooster
event 27 augustus 2019, 09:30-17:00, Dag 1
event 10 september 2019, 09:30-17:00, Dag 2
Breda
27 aug. 2019 tot 10 sep. 2019
Toon rooster
event 27 augustus 2019, 09:30-17:00, Dag 1
event 10 september 2019, 09:30-17:00, Dag 2
Den Bosch
27 aug. 2019 tot 10 sep. 2019
Toon rooster
event 27 augustus 2019, 09:30-17:00, Dag 1
event 10 september 2019, 09:30-17:00, Dag 2
Den Haag
27 aug. 2019 tot 10 sep. 2019
Toon rooster
event 27 augustus 2019, 09:30-17:00, Dag 1
event 10 september 2019, 09:30-17:00, Dag 2
Eindhoven
27 aug. 2019 tot 10 sep. 2019
Toon rooster
event 27 augustus 2019, 09:30-17:00, Dag 1
event 10 september 2019, 09:30-17:00, Dag 2
Groningen
27 aug. 2019 tot 10 sep. 2019
Toon rooster
event 27 augustus 2019, 09:30-17:00, Dag 1
event 10 september 2019, 09:30-17:00, Dag 2
Maastricht
27 aug. 2019 tot 10 sep. 2019
Toon rooster
event 27 augustus 2019, 09:30-17:00, Dag 1
event 10 september 2019, 09:30-17:00, Dag 2
Naarden
27 aug. 2019 tot 10 sep. 2019
Toon rooster
event 27 augustus 2019, 09:30-17:00, Dag 1
event 10 september 2019, 09:30-17:00, Dag 2
Rotterdam
27 aug. 2019 tot 10 sep. 2019
Toon rooster
event 27 augustus 2019, 09:30-17:00, Dag 1
event 10 september 2019, 09:30-17:00, Dag 2
Utrecht
27 aug. 2019 tot 10 sep. 2019
Toon rooster
event 27 augustus 2019, 09:30-17:00, Dag 1
event 10 september 2019, 09:30-17:00, Dag 2
Zwolle
27 aug. 2019 tot 10 sep. 2019
Toon rooster
event 27 augustus 2019, 09:30-17:00, Dag 1
event 10 september 2019, 09:30-17:00, Dag 2
Amersfoort
4 sep. 2019 tot 18 sep. 2019
Toon rooster
event 4 september 2019, 09:30-17:00, Dag 1
event 18 september 2019, 09:30-17:00, Dag 2
Amsterdam
4 sep. 2019 tot 18 sep. 2019
Toon rooster
event 4 september 2019, 09:30-17:00, Dag 1
event 18 september 2019, 09:30-17:00, Dag 2
Apeldoorn
4 sep. 2019 tot 18 sep. 2019
Toon rooster
event 4 september 2019, 09:30-17:00, Dag 1
event 18 september 2019, 09:30-17:00, Dag 2
Arnhem
4 sep. 2019 tot 18 sep. 2019
Toon rooster
event 4 september 2019, 09:30-17:00, Dag 1
event 18 september 2019, 09:30-17:00, Dag 2
Breda
4 sep. 2019 tot 18 sep. 2019
Toon rooster
event 4 september 2019, 09:30-17:00, Dag 1
event 18 september 2019, 09:30-17:00, Dag 2
Den Bosch
4 sep. 2019 tot 18 sep. 2019
Toon rooster
event 4 september 2019, 09:30-17:00, Dag 1
event 18 september 2019, 09:30-17:00, Dag 2

Beschrijving

Er is een steeds grotere behoefte om medewerkers aan te sturen op basis van eigenaarschap. Maar wat betekent het voor je als manager in de dagelijkse praktijk om mensen op basis van eigenaarschap te ondersteunen? Wil je graag concrete handvatten hoe je meer verantwoordelijkheid en regie bij je medewerkers kunt leggen? Wil je graag op een constructieve en positieve manier progressie boeken? In deze tweedaagse training “Leidinggeven op basis van Eigenaarschap” ontwikkel je praktische handvatten én vertrouwen om op basis van eigenaarschap effectief met je team om te gaan.

Iets voor jou

De training “Leidinggeven op basis van Eigenaarschap” is bestemd voor managers en HRM managers die medewerkers…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Er is een steeds grotere behoefte om medewerkers aan te sturen op basis van eigenaarschap. Maar wat betekent het voor je als manager in de dagelijkse praktijk om mensen op basis van eigenaarschap te ondersteunen? Wil je graag concrete handvatten hoe je meer verantwoordelijkheid en regie bij je medewerkers kunt leggen? Wil je graag op een constructieve en positieve manier progressie boeken? In deze tweedaagse training “Leidinggeven op basis van Eigenaarschap” ontwikkel je praktische handvatten én vertrouwen om op basis van eigenaarschap effectief met je team om te gaan.

Iets voor jou

De training “Leidinggeven op basis van Eigenaarschap” is bestemd voor managers en HRM managers die medewerkers proactiever en effectiever willen laten functioneren.

Resultaat

Je hebt praktische gesprekstechnieken ontwikkeld om de verantwoordelijkheid en de regie van de mensen met wie je werkt te stimuleren. Na afloop van de training beschik je over gespreksvaardigheden om eigenaarschap in zowel een-op-een situaties als in teamverband te stimuleren. Je hebt een omslag gemaakt van een aanbod- en probleemgerichte naar een progressiegerichte benadering. Je bent na de training in staat om het proactieve en oplossende vermogen in een groep aan te boren.

Programma

Dag 1

09:30 Start training

  • Theorie gedragsbeïnvloeding eigenaarschap.
  • Van theorie naar praktijk; hoe kan je sturen op verantwoordelijkheid en commitment?
  • Van problemen naar motiverende toekomstdoelen.
  • Het stellen en creëren van voorwaarde en referentiekader voor eigenaarschap.
  • Identificeren van hulpbronnen om doelen te bereiken.
  • Van adviseren en controleren naar vragen stellen als sturingsmechanisme.
  • Voor de tussenliggende periode; het oefenen van een zelf-geformuleerde opdracht in de praktijk.

17:00 Einde training

 

Dag 2

09:30 Start training

  • Vervolgmechanismen gedragsbeïnvloeding.
  • Omgaan met weerstand en belemmerende overtuigingen.
  • Eigen vermogen in teams en groepen benutten en versterken.
  • Specifieke positieve feedback.
  • Ondergaan van het effect van de techniek in de rol van medewerker.
  • Oefenen met een groepssetting.
  • Voor na de training; het opstellen van een persoonlijk ontwikkelingsplan.

17:00 Einde training

Werkwijze

Stap 1. De intake

Voorafgaand aan de training vindt een intake plaats. Je kunt hierbij kiezen voor een schriftelijke en/of telefonische intake. Op basis van de intake delen wij je in bij een trainingsgroep met overeenkomstige achtergrond, leerdoelen en aandachtspunten. Hierdoor haal je het hoogst mogelijke rendement uit de training.

Stap 2. De training

Deze tweedaagse training “Leidinggeven op basis van Eigenaarschap” wordt verspreid over een periode van twee weken gegeven. Het trainingsprogramma kenmerkt zich door inspirerende inleidingen, die gevolgd worden door wetenschappelijk beproefde inzichten en praktijkgerichte opdrachten. Plenaire sessies worden afgewisseld met het uitwerken van opdrachten in subgroepen. Het trainingsprogramma is zo opgezet dat je met en van elkaar leert. De training wordt gegeven door een ervaren gedrags- en communicatietrainer.

Stap 3. Het support-programma

YEARTH Academy biedt je vanaf de laatste trainingsdag een support-programma. Het support-programma duurt zes weken en geeft je de mogelijkheid om ondersteuning te ontvangen van de trainer bij het in praktijk brengen van je leerdoelen. Ook heb je toegang tot de YEARTH Digital Community, een digitale leeromgeving. Wil je meer weten over ons support-programma? Neem dan even contact met ons op.

9,5
Gemiddeld cijfer voor Leidinggeven op basis van Eigenaarschap
Gebaseerd op 4 ervaringen
starstarstarstarstar_half
Wesley
9
Leidinggeven op basis van Eigenaarschap

"Ik vond het een training met veel inhoud. Veel casusbehandeling en goede sturing ten opzichte van leiddinggeven." - 28-09-2016 00:00

"Ik vond het een training met veel inhoud. Veel casusbehandeling en goede sturing ten opzichte van leiddinggeven. " - 28-09-2016 00:00

starstarstarstarstar_half
Birol
9
Leidinggeven op basis van Eigenaarschap

"Dat het een zeer nuttige training is waarbij je uitgedaagd en geconfronteerd wordt. Er worden goede terugkoppelingen (feedback) gegeven. " - 28-09-2016 00:00

"Dat het een zeer nuttige training is waarbij je uitgedaagd en geconfronteerd wordt. Er worden goede terugkoppelingen (feedback) gegeven. " - 28-09-2016 00:00

starstarstarstarstar
Evelien Groen
10
Leidinggeven op basis van Eigenaarschap

"Theorie en praktijk werden op elkaar afgestemd. Goede training waar veel ruimte is voor individuele cases." - 28-09-2016 00:00

"Theorie en praktijk werden op elkaar afgestemd. Goede training waar veel ruimte is voor individuele cases. " - 28-09-2016 00:00

starstarstarstarstar
Lambert
10
Leidinggeven op basis van Eigenaarschap

"Ik zou anderen willen vertellen dat het zeker is aan te raden voor medewerkers die hun horizon willen verbreden. " - 28-09-2016 00:00

"Ik zou anderen willen vertellen dat het zeker is aan te raden voor medewerkers die hun horizon willen verbreden. " - 28-09-2016 00:00

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
infoEr is een telefoonnummer vereist om deze informatieaanvraag in behandeling te nemen. (optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.