Training Creativiteit
Beschrijving
In Ideas We Trust
In 4 uur:
- Krijg je inzicht in de vaste denkpatronen van jouw team
- Leer je hoe jouw team tot meer diverse ideeën komt
- Werk je aan technieken waarmee je de creativiteit vergroot van jouw team
Doelstelling:
Het direct verbeteren van het creatief denken van de deelnemers.
Wat lost de training creativiteit op?
Als organisatie is het zeer belangrijk dat de creatieve vaardigheden van medewerkers op hoog niveau zijn. De ideeën die ontstaan in een organisatie bepalen immers het koersverloop en het toekomstperspectief. Je wilt niet afhankelijk blijven van die creatieve enkeling. Wanneer de creatieve vaardigheden op niveau zijn, verhoog je de diversiteit van ideeën en dus de kans op goede ideeën…

Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
In Ideas We Trust
In 4 uur:
- Krijg je inzicht in de vaste denkpatronen van jouw team
- Leer je hoe jouw team tot meer diverse ideeën komt
- Werk je aan technieken waarmee je de creativiteit vergroot van jouw team
Doelstelling:
Het direct verbeteren van het creatief denken van de
deelnemers.
Wat lost de training creativiteit op?
Als
organisatie is het zeer belangrijk dat de creatieve vaardigheden
van medewerkers op hoog niveau zijn. De ideeën die ontstaan in een
organisatie bepalen immers het koersverloop en het
toekomstperspectief. Je wilt niet afhankelijk blijven van die
creatieve enkeling. Wanneer de creatieve vaardigheden op niveau
zijn, verhoog je de diversiteit van ideeën en dus de kans op goede
ideeën.
Gelukkig zijn creatieve vaardigheden aan te leren en geen
aangeboren talent. Tijdens deze training gaan we kijken hoe
we de creatieve output kunnen stimuleren. Na het volgen van de
training lukt het jou en je team om meer verschillende ideeën te
genereren. Ideeën die je soms zelfs zullen verassen. Daarbij
beantwoorden we wat een goed idee nu tot een goed idee maakt zodat
de ideeën die jij en je team produceren ook nog eens een grotere
overlevingskans hebben.
Wat behandelen we tijdens de training
creativiteit?
We gaan ons eerst bewust worden van onze
huidige denkpatronen. Waarom denken we de dingen die we denken en
leggen we bepaalde associaties? Wanneer we dit beseffen is het
gemakkelijker om onze gedachten te sturen richting creatievere
gebieden. Dit doen we aan de hand van een interactieve oefening die
we gebruiken als echte eye-opener. Daarna is het tijd om te kijken
hoe we deze denkpatronen kunnen doorbreken zodat we buiten de
gebaande paden gaan treden. Hiervoor hebben we legio oefeningen en
technieken die we meegeven om de creatieve vaardigheden van jou en
je team te vergroten. Hierbij vertellen we natuurlijk ook waar je
op moet letten bij het genereren van een idee met een hoge
overlevingskans. Dat dit meer met de natuur te maken heeft dan je
op het eerste gezicht zou zeggen is hopelijk een aangename
verrassing.
Programma
- Denksporen doorbreken
We gaan met een kort moordspel erachter komen hoe denksporen worden neergelegd en hoe we worden beïnvloed door priming. Hetzelfde waar illusionisten gebruik van maken, maar ook vanuit de neuropsychologie veel aandacht voor is op het gebied van marketing. Wij primen elkaar net zo goed.
- Ons brein; wat maakt ons creatief?
Creativiteit wordt gestimuleerd door bepaalde delen van de hersenen. Hoe zorgen we ervoor dat we deze delen aanspreken als we onze creativiteit nodig hebben? En vooral, wat doen we nu in onze dagelijkse patronen dat ervoor zorgt dat we deze delen niet weten aan te spreken?
- Technieken voor creatief denken
Naast de informatie over het brein bestaan er veel technieken die ons helpen creatiever te denken. We hebben het gehad over denksporen en hoe makkelijk we steeds dezelfde wegen bewandelen. Nu gaan we met technieken aan de slag die ervoor zorgen dat je eens een andere afslag neemt.
- Psychologie; waarom houden we ideeën tegen?
Als groep zijn we geprogrammeerd om samen te werken. We houden onze banden warm door consensus te vinden. Dit werkt echter niet bij het brainstormen aangezien we diversiteit nodig hebben. We leren meer over groepsdynamica, psychologie en hoe we vanuit het belang van het idee gaan handelen in plaats van onze groepsbelangen.
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.