De Werkloosheidswet

Formaat:
Wij doneren tot 12% van je aankoopbedrag aan een onderwijs project van de Tika Foundation in Nepal.
Logo van YouBeDo

Tip: klik op de knop om te starten met lezen!

Beschrijving

De Werkloosheidswet is de afgelopen jaren in belangrijke mate gewijzigd, onder meer als gevolg van de inwerkingtreding van de Wet werk en zekerheid (Wwz) en de wijzigingen op het gebied van de bestuurlijke boete. De systematiek van de Werkloosheidswet is eveneens gewijzigd; zo worden niet langer gewerkte uren op de uitkering in mindering gebracht maar het met het werk verdiende inkomen. De duur van de werkloosheidsuitkering is verkort en ook de wijze van berekening van de duur is gewijzigd. De wijzigingen in het arbeidsrecht als gevolg van de invoering van de Wwz kan ook van belang zijn voor de beoordeling of een werknemer aanspraak heeft op een werkloosheidsuitkering. Voldoende redenen voor…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Arbeidsrecht, Human Resource Management (HRM), Sociaal Zekerheidsrecht, Ontslagrecht en Arbeidsvoorwaarden.

De Werkloosheidswet is de afgelopen jaren in belangrijke mate gewijzigd, onder meer als gevolg van de inwerkingtreding van de Wet werk en zekerheid (Wwz) en de wijzigingen op het gebied van de bestuurlijke boete. De systematiek van de Werkloosheidswet is eveneens gewijzigd; zo worden niet langer gewerkte uren op de uitkering in mindering gebracht maar het met het werk verdiende inkomen. De duur van de werkloosheidsuitkering is verkort en ook de wijze van berekening van de duur is gewijzigd. De wijzigingen in het arbeidsrecht als gevolg van de invoering van de Wwz kan ook van belang zijn voor de beoordeling of een werknemer aanspraak heeft op een werkloosheidsuitkering. Voldoende redenen voor een nieuwe, geheel herziene druk van De Werkloosheidswet. Deze druk geeft een actuele beschrijving en analyse van de huidige regeling en de jurisprudentie. De Werkloosheidswet kent een bijzondere systematiek, waaraan de afgelopen jaren een en ander aan gewijzigd is. Voorts is er veel jurisprudentie over de wet. Dit boek geeft inzicht in de wet en de jurisprudentie erover. Het boek is in de eerste plaats bestemd voor juristen werkzaam bij uitvoeringsorganisaties, rechtshulpverleners en advocaten en voor de rechterlijke macht. Het is ook zeer geschikt voor onderwijs in mastervakken. A.C. Damsteegt is gerechtsauditeur-onderzoeker bij het wetenschappelijk bureau van de Centrale Raad van Beroep. Noem de belangrijkste reden waarom de klant de publicatie moet hebben. Het boek betreft een volledige herziene versie van het boek uit 2009 en is daarmee een up-to-date beschrijving van de Werkloosheidswet en de daarop gebaseerde rechtspraak. Bij welke actuele ontwikkelingen in de markt/het vakgebied sluit de publicatie aan? Het boek beschrijft de huidige relevante wet- en regelgeving. Daarnaast bevat het boek de belangrijkste rechtspraak op het gebied van de Werkloosheidswet. Waarin onderscheidt de publicatie zich in de markt? En ten opzichte van bestaande uitgaven? - Voor wie is de publicatie met name bedoeld? In welk onderdeel van het werk is de publicatie voor de doelgroep cruciaal? Professionals die met sociaalzekerheidsrecht werken, zoals juristen werkzaam bij uitvoeringsorganisaties, rechtshulpverleners en advocaten en voor de rechterlijke macht. Het boek is ook geschikt voor onderwijs in mastervakken. [Indien van toepassing] Wat zijn de belangrijkste wijzigingen ten opzichte van de vorige druk/editie/publicatie? De WW is in de loop der jaren op een groot aantal onderdelen ingrijpend herzien. Ook het arbeidsrecht is gewijzigd (zoals de Wwz). Deze ontwikkelingen - voor zover relevante voor de toepassing van de Werkloosheidswet - zijn uiteraard meegenomen in deze druk.

Author(s):


A.C. Damsteegt

Publisher: Wolters Kluwer Nederland B.V.
Published at: May 2017
Edition: 4
Er zijn nog geen ervaringen.
  • Bekijk gerelateerde producten mét ervaringen: Arbeidsrecht.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.