Hoe boek voor strategische personeelsplanning
- Formaat:
- Wij doneren tot 12% van je aankoopbedrag aan een onderwijs project van de Tika Foundation in Nepal.
Beschrijving
Organisaties zijn volop in beweging, de markt verandert, het werk verandert, de financiële slagkracht fluctueert. Als leidinggevende merk je dit als geen ander. Je team past zich niet vanzelf aan de eisen van de toekomst aan. Je moet flink bezuinigen, op niet al te lange termijn gaat een aantal ervaren medewerkers met pensioen, de hardnekkige vacatures blijven onvervuld en niet al je medewerkers zijn klaar voor de nieuwe manier van werken. Herkenbaar? Hoe ga je daarmee om? Hoe zorg je dat je personeelsbestand is afgestemd op de veranderingen in de organisatie en in de markt? En hoe krijg je meer grip op de kwaliteit en dynamiek van je afdeling of organisatie in het licht van de toekomst? Kne…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Organisaties zijn volop in beweging, de markt verandert, het werk
verandert, de financiële slagkracht fluctueert. Als leidinggevende
merk je dit als geen ander. Je team past zich niet vanzelf aan de
eisen van de toekomst aan. Je moet flink bezuinigen, op niet al te
lange termijn gaat een aantal ervaren medewerkers met pensioen, de
hardnekkige vacatures blijven onvervuld en niet al je medewerkers
zijn klaar voor de nieuwe manier van werken. Herkenbaar? Hoe ga je
daarmee om? Hoe zorg je dat je personeelsbestand is afgestemd op de
veranderingen in de organisatie en in de markt? En hoe krijg je
meer grip op de kwaliteit en dynamiek van je afdeling of
organisatie in het licht van de toekomst? Knelpunten aanpakken met
SPP Strategische personeelsplanning geeft je de
sturingsmogelijkheden, het geeft richting aan strategisch en
effectief HRM, een belangrijke voorwaarde voor succes van
organisaties. Strategische personeelsplanning is geen wondermiddel:
het lost problemen niet vanzelf op. Maar het laat wel tijdig zien
waar de knelpunten zitten, zodat je daar nu al op kunt anticiperen.
Het Hoe-boek voor strategische personeelsplanning is een praktische
handleiding, boordevol tips en werkvormen, en bijzonder bruikbaar
bij het opzetten, begeleiden en borgen van strategische
personeelsplanning in een organisatie.
Hanneke Moonen
Publisher: Uitgeverij Thema
Published at: September 2013
Edition: 1
Author(s):
Hanneke Moonen
Publisher: Uitgeverij Thema
Published at: September 2013
Edition: 1
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.