Hoe zit het met het (nieuwe) arbeidsrecht?

Formaat:
Wij doneren tot 12% van je aankoopbedrag aan een onderwijs project van de Tika Foundation in Nepal.
Logo van YouBeDo

Tip: klik op de knop om te starten met lezen!

Beschrijving

Door de inwerkingtreding van de Wet werk en zekerheid
(WWZ) is het arbeidsrecht ingrijpend gewijzigd. Per 1 juli
2015 zijn de gevolgen voor het ontslagrecht van kracht.
In 2016 zullen wijzigingen worden doorgevoerd in het
sociale zekerheidsrecht.
In deze uitgave komen alle relevante facetten van het
'nieuwe' arbeidsrecht en het sociale zekerheidsrecht aan
bod. Dit boek is geschreven voor de dagelijkse arbeidsrechtpraktijk.
Overgangsrecht, lagere regelgeving en
relevante jurisprudentie is - waar van toepassing - in de
tekst verwerkt.
Het boek is onderverdeeld in 10 thema's, namelijk: de
arbeidsovereenkomst, aangaan/wijzigen van de arbeidsovereenkomst,
tijdens en einde van de arbeidsovereenkom…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Arbeidsprocesrecht, Faillissement, Arbeidsrecht, Procesrecht & Bewijsrecht en Bestuursprocesrecht.

Door de inwerkingtreding van de Wet werk en zekerheid
(WWZ) is het arbeidsrecht ingrijpend gewijzigd. Per 1 juli
2015 zijn de gevolgen voor het ontslagrecht van kracht.
In 2016 zullen wijzigingen worden doorgevoerd in het
sociale zekerheidsrecht.
In deze uitgave komen alle relevante facetten van het
'nieuwe' arbeidsrecht en het sociale zekerheidsrecht aan
bod. Dit boek is geschreven voor de dagelijkse arbeidsrechtpraktijk.
Overgangsrecht, lagere regelgeving en
relevante jurisprudentie is - waar van toepassing - in de
tekst verwerkt.
Het boek is onderverdeeld in 10 thema's, namelijk: de
arbeidsovereenkomst, aangaan/wijzigen van de arbeidsovereenkomst,
tijdens en einde van de arbeidsovereenkomst,
overgang van onderneming, faillissement/
insolventie, collectieve arbeidsovereenkomst, medezeggenschap,
arbeidsprocesrecht en mediation en sociale
zekerheid.
In totaal komen ruim 100 onderwerpen met praktische
tips, aandachtspunten en stappenplannen aan bod. De
kern van elk onderwerp is samengevat in maximaal twee
pagina's. Binnen de onderwerpen is rekening gehouden
met (toekomstige) wetswijzigingen door de WWZ. In de
bijlagen zijn tevens vier schema's opgenomen waarin
respectievelijk het systeem van het ontslagrecht, opzegging
zonder instemming, opzegging met toestemming
en ontbinding is uitgetekend.
Door de praktische insteek en overzichtelijke indeling
is dit boek een onmisbare aanvulling op de dagelijkse
praktijk van de arbeidsrechtjurist.

Author(s):


Petra Hogewind
Annejet Balm

Publisher: Sdu Uitgevers
Published at: September 2015
Edition: 1
Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.