Niks doen!

Formaat:
Wij doneren tot 12% van je aankoopbedrag aan een onderwijs project van de Tika Foundation in Nepal.

Niks doen!

YouBeDo
Logo van YouBeDo
Opleiderscore: starstarstarstarstar 10 YouBeDo heeft een gemiddelde beoordeling van 10 (uit 2 ervaringen)

Tip: klik op de knop om te starten met lezen!

Beschrijving

'Murnighan geeft gedetailleerd advies hoe leiders hun werk beter kunnen doen, de betrokkenheid en vaardigheden van het team kunnen verbeteren, en stress en overwerk kunnen terugdringen. Hoewel de meeste managementboeken oude wijn in nieuwe zakken verkopen, geeft Niks doen! een zeldzaam en verfrissend inzicht en praktisch advies over leiderschap dat nog niet eerder verschenen is.' Robert I. Sutton, auteur van De anti-huftermethode 'Met Niks doen! heeft Murnighan een belangrijke boek geschreven. Hij biedt een geheel nieuwe kijk op het begrip "effectief leiderschap".' Robert B. Cialdini, auteur van Invloed De meeste managers willen te veel zelf doen en bemoeien zich met alles. Ze zijn het liefs…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Volwasseneneducatie, Adviesvaardigheden, Beïnvloeden, Consultancy en Gesprekstechnieken & Gespreksvaardigheden.

'Murnighan geeft gedetailleerd advies hoe leiders hun werk beter kunnen doen, de betrokkenheid en vaardigheden van het team kunnen verbeteren, en stress en overwerk kunnen terugdringen. Hoewel de meeste managementboeken oude wijn in nieuwe zakken verkopen, geeft Niks doen! een zeldzaam en verfrissend inzicht en praktisch advies over leiderschap dat nog niet eerder verschenen is.' Robert I. Sutton, auteur van De anti-huftermethode 'Met Niks doen! heeft Murnighan een belangrijke boek geschreven. Hij biedt een geheel nieuwe kijk op het begrip "effectief leiderschap".' Robert B. Cialdini, auteur van Invloed De meeste managers willen te veel zelf doen en bemoeien zich met alles. Ze zijn het liefst 24 per dag beschikbaar, voelen zich verantwoordelijk voor elke stap die hun werknemers zetten en willen zoveel mogelijk de touwtjes in handen houden. Deze aanpak kan soms werken, maar leidt doorgaans tot slechte resultaten, ontevreden werknemers en bovendien veel stress en overwerk. Keith Murnighan komt met een veel betere oplossing. Hij laat zien dat het veel effectiever is om simpelweg 'niks' te doen. Een echte leider stelt de te bereiken doelen op, schat zijn werknemers naar waarde in, faciliteert en organiseert waar nodig en neemt vervolgens afstand. Het is dan ook de werknemer die het werk uiteindelijk moet doen, niet de manager zelf. J. Keith Murnighan is een gerenommeerd professor aan de Kellogg School of Management, een van de topinstituten ter wereld op het gebied van leiderschap. Hij is consultant en trainer voor veel grote bedrijven, zoals Motorola, Ernst & Young, the United States Olympic Committee en DHL. Daarnaast heeft Murnighan veel prijzen gewonnen, zoals de Teaching Excellence Award, Professor of the Year Award en de Top Faculty Member Award.

Author(s):


J. Keith Murnighan

Publisher: Unieboek | Het Spectrum
Published at: March 2013
Edition: 1
Er zijn nog geen ervaringen.

    Deel je ervaring

    Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

    Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.