Ontslagrecht en flexibele arbeidsrelaties

Formaat:
Wij doneren tot 12% van je aankoopbedrag aan een onderwijs project van de Tika Foundation in Nepal.
Logo van YouBeDo

Tip: klik op de knop om te starten met lezen!

Beschrijving

Nieuwe wetgeving (vooral de Wet Werk en Zekerheid van 2015) zorgt voor zoveel verandering dat personeelsfunctionarissen zonder kennis van alle ontwikkelingen nog nauwelijks personeelsbeleid kunnen voeren - en dat juristen nog nauwelijks werkgevers en werknemers kunnen bijstaan. Ontslagrecht en flexibele arbeidsrelaties is een overzichtelijk naslagwerk dat alle benodigde informatie biedt. Spanningsveld tussen ontslagrecht en flexibele arbeidsrelaties Het ontslagrecht moet de naleving van het arbeidsrecht waarborgen en werknemers een redelijke mate van bestaanszekerheid bieden. Het moet werkgevers daarnaast genoeg ruimte bieden om afscheid te nemen van werknemers als dat om bedrijfseconomische…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Ontslagrecht, Arbeidsrecht, Privaatrecht, Ambtenarenrecht en Bedrijfsrecht.

Nieuwe wetgeving (vooral de Wet Werk en Zekerheid van 2015) zorgt voor zoveel verandering dat personeelsfunctionarissen zonder kennis van alle ontwikkelingen nog nauwelijks personeelsbeleid kunnen voeren - en dat juristen nog nauwelijks werkgevers en werknemers kunnen bijstaan. Ontslagrecht en flexibele arbeidsrelaties is een overzichtelijk naslagwerk dat alle benodigde informatie biedt. Spanningsveld tussen ontslagrecht en flexibele arbeidsrelaties Het ontslagrecht moet de naleving van het arbeidsrecht waarborgen en werknemers een redelijke mate van bestaanszekerheid bieden. Het moet werkgevers daarnaast genoeg ruimte bieden om afscheid te nemen van werknemers als dat om bedrijfseconomische redenen of het functioneren van de werknemer nodig is. Als dat laatste te weinig verzekerd is, kiezen werkgevers immers eerder voor flexibele arbeidsrelaties - en dat leidt weer tot de roep om meer bescherming van #flex-krachten#. Dit spanningsveld is voortdurend in beweging en vraagt van de wetgever en de rechtspraak waakzaamheid om het evenwicht te handhaven. Deze uitgave geeft u een volledig overzicht van alle ontwikkelingen. De nieuwe wetgeving wordt artikelsgewijs behandeld met veel toelichtingen, waardoor deze uitgave perfect geschikt is voor juristen, directeuren en personeelsfunctionarissen, maar bijvoorbeeld ook voor journalisten en politici.

Author(s):


A.T.J.M. Jacobs

Publisher: Wolters Kluwer Nederland B.V.
Published at: March 2017
Edition: 2
Er zijn nog geen ervaringen.
  • Bekijk gerelateerde producten mét ervaringen: Ontslagrecht.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.