Organisatiecultuur bepaalt resultaat
- Formaat:
- Wij doneren tot 12% van je aankoopbedrag aan een onderwijs project van de Tika Foundation in Nepal.
Beschrijving
Organisatiecultuur bepaalt het resultaat! Tenminste als we ons realiseren dat vijf verklarende variabelen, namelijk klantoriëntatie, organisatie-ontwerp, communicatie, HR-visie en leiderschap gezamenlijk het gedrag van medewerkers bepalen. Het gedrag en of werkpraktijken van individuen of teams is feitelijk de organisatiecultuur. En bij een zeer positieve cultuur is er sprake van een 'top performance' organisatie. Toporganisaties waar medewerkers dicht bij het primaire proces staan, veel vrijheidsgraden hebben, graag werken, vertrouwen genieten en leiders het verschil maken door hun inspirerende en coachende manier van leidinggeven. In dat soort type organisaties bepaalt organisatiecultuur h…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Organisatiecultuur bepaalt het resultaat! Tenminste als we ons
realiseren dat vijf verklarende variabelen, namelijk
klantoriëntatie, organisatie-ontwerp, communicatie, HR-visie en
leiderschap gezamenlijk het gedrag van medewerkers bepalen. Het
gedrag en of werkpraktijken van individuen of teams is feitelijk de
organisatiecultuur. En bij een zeer positieve cultuur is er sprake
van een 'top performance' organisatie. Toporganisaties waar
medewerkers dicht bij het primaire proces staan, veel
vrijheidsgraden hebben, graag werken, vertrouwen genieten en
leiders het verschil maken door hun inspirerende en coachende
manier van leidinggeven. In dat soort type organisaties bepaalt
organisatiecultuur het verschil! Enkele recensies: Prof. dr. Willem
de Nijs (Emeritus-hoogleraar, Radboud Universiteit Nijmegen,
partner Denijsheijnen): 'Heeft organisatiecultuur invloed op de
prestaties van medewerkers en op het succes van de organisatie?
Voor beantwoording van deze integrerende vraag is dit boek een
onmisbare aanrader zowel voor studenten als leidinggevenden in de
praktijk. Vanuit een goed gedocumenteerd overzicht van de
wetenschappelijke discussie op dit gebied ontwikkelt de auteur een
praktisch toepasbaar analysemodel. Dit biedt leidinggevenden een
heel concreet instrument voor het bouwen en onderhouden van een
duurzame cultuur van 'top performance'!' Prof. dr. Paul de
Chauvigny de Blot SJ Lic. Ph. (Honorair hoogleraar Business
Universiteit Nyenrode): 'Bij organisatiecultuur gaat het om de
collectieve interne programmering van de organisatie. Die is van
groot belang als bron van inspiratie. Eén van de sterkste
componenten van de organisatiecultuur om tot optimale prestaties te
komen is plezier. Men moet alles doen om te zorgen dat de mensen
met plezier werken. Hier gaat het boek over.' Dr. Ber Damen
(Directeur bij adviesbureau Berenschot en lector HRM bij hogeschool
Avans⁺): 'Met 'Organisatiecultuur bepaalt Resultaat' heeft de
auteur een boek geschreven dat aan het denken zet. Aan het denken
over welke organisaties een top performance leveren en wat er dan
voor nodig is om dat te doen. Aan het denken ook over hoe de
organisatiecultuur bijdraagt aan die topprestaties en wat in dat
opzicht dan precies sterk, uniek en bijzonder is. Het is bovendien
een boek geworden dat theorie en praktijk op aangename wijze
verbindt. Een mooi boek!'
Math Hoenen
Publisher: Mijnbestseller B.V.
Published at: February 2017
Edition: 1
Author(s):
Math Hoenen
Publisher: Mijnbestseller B.V.
Published at: February 2017
Edition: 1
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.