Verlofstelsels in strafzaken

Formaat:
Wij doneren tot 12% van je aankoopbedrag aan een onderwijs project van de Tika Foundation in Nepal.

Verlofstelsels in strafzaken

YouBeDo
Logo van YouBeDo
Opleiderscore: starstarstarstarstar 10 YouBeDo heeft een gemiddelde beoordeling van 10 (uit 2 ervaringen)

Tip: klik op de knop om te starten met lezen!

Beschrijving

Ieder jaar stellen duizenden mensen hoger beroep of cassatie in tegen uitspraken van de strafrechter. Sinds enkele jaren kan dit worden geweigerd op basis van zogenoemde verlofstelsels. Maar zijn deze verlofstelsels niet in strijd met het mensenrecht op beroep en het mensenrecht op een eerlijk proces? Deze uitgave buigt zich over dit toetsingsvraagstuk. Het Nederlandse strafprocesrecht maakt het mogelijk hoger beroep of cassatie in te stellen wanneer een veroordeelde het niet eens is met de uitspraak van de strafrechter. Ieder jaar maken duizenden mensen hier gebruik van. Echter kan deze mogelijkheid tot hoger beroep of cassatie sinds enkele jaren door een hogere rechter worden geweigerd op …

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Hoger Beroep, Procederen, Strafrecht, Advocaat / Advocatuur en Nederlands recht.

Ieder jaar stellen duizenden mensen hoger beroep of cassatie in tegen uitspraken van de strafrechter. Sinds enkele jaren kan dit worden geweigerd op basis van zogenoemde verlofstelsels. Maar zijn deze verlofstelsels niet in strijd met het mensenrecht op beroep en het mensenrecht op een eerlijk proces? Deze uitgave buigt zich over dit toetsingsvraagstuk. Het Nederlandse strafprocesrecht maakt het mogelijk hoger beroep of cassatie in te stellen wanneer een veroordeelde het niet eens is met de uitspraak van de strafrechter. Ieder jaar maken duizenden mensen hier gebruik van. Echter kan deze mogelijkheid tot hoger beroep of cassatie sinds enkele jaren door een hogere rechter worden geweigerd op basis van zogenoemde verlofstelsels. In Verlofstelsels in strafzaken wordt de werking van deze stelsels # en de problemen die daarbij kunnen ontstaan # grondig onder de loep genomen. Want zijn deze verlofstelsels niet in strijd met het mensenrecht op beroep en het mensenrecht op een eerlijk proces? De uitgave start met het verhelderen van de verschillende soorten verlofstelsels die (ook) in Nederland bestaan. Zo wordt bij een inhoudelijk verlofstelsel de toegang tot beroep bepaald op basis van een inschatting van de slagingskans. Bij een vrij verlofstelsel hangt de toegang tot beroep af van een zeer open of vaag criterium. De uitgave behandelt vervolgens uiteenlopende vraagstukken die zich voordoen ten aanzien van deze verlofstelsels. Hoe verhouden verlofstelsels zich tot het mensenrecht op review van een veroordeling door een hogere rechter? En is de afwijzing van verlof misschien in strijd met het recht op een eerlijk proces? De uitgave concludeert dat vrije verlofstelsels in hoger beroep ontoelaatbaar zijn. Inhoudelijke verlofstelsels in kunnen aanvaardbaar zijn, mits met voldoende waarborgen omkleed. Tenslotte zijn verlofstelsels in cassatie vrijwel altijd toelaatbaar. Dit is de eerste titel die het mensenrecht op (hoger) beroep grondig analyseert. Ook maakt de uitgave de aanzienlijke jurisprudentie over dit mensenrecht eindelijk toegankelijk. Verlofstelsels in strafzaken is geschreven voor juristen bij gerechtshoven en Hoge Raad, advocaten-generaal werkzaam bij het openbaar ministerie en uiteraard ook voor advocaten die vaak procederen of zichzelf specialiseren in hoger beroep of cassatie.

Author(s):


Geert Pesselse

Publisher: Wolters Kluwer Nederland B.V.
Published at: January 2018
Edition: 1
Er zijn nog geen ervaringen.

    Deel je ervaring

    Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

    Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.