Your Lab Leiderschaps(jaar)programma

Tijdsduur
Logo van Yourlab
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 9 Yourlab heeft een gemiddelde beoordeling van 9 (uit 1 ervaring)

Tip: meer info over het programma, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

Er zijn nog geen startdata bekend voor dit product.

Beschrijving

YOUR LAB JAARPROGRAMMA

De huidige ontwikkelingen in de samenleving vragen om nieuw leiderschap. Leiders die beseffen dat de wereld niet mechanisch is en uit losse inwisselbare onderdelen bestaat, maar verbonden: alles hangt met alles samen. Vanuit die totale verbondenheid jezelf en anderen kunnen leiden met werkelijk vernieuwende innovaties die tot gezamenlijke groei leiden – dat is de ultieme vorm van leiderschap.

Veel leiders zijn generalisten, weten van veel een beetje, en sturen specialisten aan. Het huidige leiderschap vraagt echter om meesterschap: dat betekent dat je de termen generalist en specialist overstijgt. Alles draait om totale verbondenheid, zodat je in het moment en dus to…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Leidinggeven, Leiderschap, Coachend Leidinggeven, Persoonlijk Leiderschap en Leidinggeven aan professionals.

YOUR LAB JAARPROGRAMMA

De huidige ontwikkelingen in de samenleving vragen om nieuw leiderschap. Leiders die beseffen dat de wereld niet mechanisch is en uit losse inwisselbare onderdelen bestaat, maar verbonden: alles hangt met alles samen. Vanuit die totale verbondenheid jezelf en anderen kunnen leiden met werkelijk vernieuwende innovaties die tot gezamenlijke groei leiden – dat is de ultieme vorm van leiderschap.

Veel leiders zijn generalisten, weten van veel een beetje, en sturen specialisten aan. Het huidige leiderschap vraagt echter om meesterschap: dat betekent dat je de termen generalist en specialist overstijgt. Alles draait om totale verbondenheid, zodat je in het moment en dus totaal afgestemd met alles en iedereen, leiding kunt geven.

In het Jaarprogramma starten we met een reis ‘naar binnen’, het fundament van meesterschap: helder weten wie je bent. Vernauwende denk- en gedragspatronen kun je loslaten. Je denken, je intuïtie en je handelen raken haarfijn op elkaar afgestemd. Je wordt een leider uit één stuk: er is geen verschil meer tussen wie je bent en wat je doet. Je unieke kwaliteiten komen vanzelf aan het licht en tot wasdom. En je wordt gevoelig: je loopt de tijd perfect getimed vooruit. Veranderingen overvallen je niet langer, je geeft ze zelf vorm. Het lijkt alsof alles wat gebeurt precies zo hoort te zijn. Je komt in een ‘flow’: een bron van oneindige creatie staat je ter beschikking. Ideeën borrelen op die veel verder gaan dan wat je met je hoofd zou kunnen verzinnen. Het meesterschap ontvouwt zich.

Je leert vervolgens de finesses van ‘Holding the space’: Hoe kun je als leider een team of organisatie vormgeven waarin strategische spelletjes niet langer aan de orde zijn, waarin iedereen elkaar bekrachtigd? Je leert nieuwe dialoog- en innovatie-technieken, afgestemd op jouw unieke leiderschap. Je ontdekt hoe je een leergierige, open, flexibele en innovatieve cultuur kunt ontwikkelen, dat talent aantrekt en betrokken houdt. Vanuit complete verbondenheid weet je in elk moment wat anderen mensen in je team nodig hebben. Je leidt het team als een zwerm vogels. Omdat innovaties zijn ingebed in het grotere geheel dat je helder voor ogen hebt, zijn ze vanzelfsprekend duurzaam. Je geeft niet alleen leiding aan jezelf en anderen, maar ook aan noodzakelijke veranderingen in de wereld. Het meesterschap raakt in vogelvlucht.

LEARNINGS

Het Jaarprogramma voor leiders bestaat uit vier blokken:

1. Authentiek leiderschap: ontwikkelen van eigen, geloofwaardig leiderschap

  • Vernauwende patronen kun je transformeren naar kracht;
  • Je ontwikkelt een intuïtief vermogen zodat je razendsnel kunt leiden;
  • Je denken, voelen en handelen raken haarscherp op elkaar afgestemd;
  • Je wordt flexibel in je denken, daadkrachtig in je handelen;
  • Je krijgt inzicht in bij jouw passende presentatie- en dialoog-technieken;

2. Holding the Space: het leiden van teams vanuit krachtige verbondenheid

  • Kunnen faciliteren van een veilige omgeving om tot teamgroei te komen;
  • Inzicht in groepsdynamica;
  • Inzicht hoe je kunt omgaan met verschillen en weerstand;
  • Inzicht in hoe je mensen en teams krachtig, open en verbonden kunt maken;
  • Technieken die direct naar de kern van het gesprek gaan (visie ontwikkelen);
  • Weten hoe je zakelijkheid, en openheid en empathie kunt combineren;

3. Precensing: in contact komen met bron van voortdurende inspiratie en creatie

  • Ontwikkelen van een krachtige aanwezigheid, aandachtigheid;
  • Volledig samenvallen met het huidige moment;
  • Kunnen aanvoelen met welke innovaties je pro-actief en constructief kunt leiden;
  • Innoveren en creëren vanuit krachtige verbondenheid.

4. Prototyping: duurzame innovaties kunnen vormgeven en implementeren

  • Inzicht in nieuwe innovatie en co-creatie-tenchnieken;
  • Inzicht in hoe je ideeën inbed zijn in het grotere geheel, dus duurzaam;
  • Inzicht in hoe je creatieve processen leidt en tot eindresultaten brengt;
  • Leren presenteren (retorica) om tot draagkracht en enthousiasme te komen;

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
We slaan je gegevens op, en delen ze met Yourlab, om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen. Meer info vind je in ons privacybeleid.