Champions for Culture Change

In twee dagen tot de essentie: hoe verander je cultuur?

Hoe krijg je ze aan boord?

Mensen kunnen mee aan de kar trekken of afwachten tot iemand ze vooruitduwt. Wat heb je liever? Hoe je de verandering benadert, bepaalt wat het wordt: meetrekken of afwachten.

Tijdens deze opleiding leer je de essentie van cultuurverandering begrijpen en krijg je handvatten hoe je de cultuur binnen je eigen organisatie kunt aanpakken. In twee dagen tijd ontdek je waarom het logisch is dat veel veranderingstrajecten in de industrie vastlopen en hoe je zorgt dat het wel gaat werken. Je leert dieperliggende cultuurpatronen in je bedrijf te doorzien en je krijgt technieken om effectieve interventies te ontwikkelen.

Aan het eind van de training heb je een concreet plan hoe je een gewenste verandering binnen jouw bedrijf kunt verwezenlijken. De training wordt gegeven door vakmensen met meer dan 15 jaar hands-on ervaring in cultuurverandering in de industrie.

Je leert:

• De relatie tussen cultuur en prestaties in onderhoudsomgevingen te doorzien
• De oorzaken van bepaald gedrag te doorgronden
• De zin en onzin van cultuurmetingen te benoemen
• Ongewenste cultuurpatronen te ontdekken en een aanpak te kiezen om deze cultuurpatronen te doorbreken
• Gebruik te maken van vijf verschillende manieren om veranderingen in de organisatie te communiceren
• Eigenaarschap te creëren
• Om een plan van aanpak te maken voor veranderingen in de eigen organisatie

Deze training is bestemd voor iedereen die zich bezighoudt met verandering in de industrie: leidinggevenden en professionals.

• Leidinggevenden: site-, plant-, operations-, maintenance-, engineering-, HSEQ-, Hr- en andere afdelingsmanagers.
• Pprofessionals bezig met trajecten als: operational excellence, world class maintenance, veiligheidscultuur, Lean/6σ en dergelijke.

Vakgenoten over Champions for Culture Change:

‘Iedereen die enigszins bij veranderprocessen betrokken is, zou deze training moeten volgen’
Bruno van Bouwel, Head of Reliability, Bayer

‘Enthousiaste trainers die weten waar ze het over hebben’
Gert Hanegraafs, Maintenance & Reliability Engineer, Lubrizol

‘Opent de ogen om de organisatie anders te bekijken’
Paul Vennekes, Service Director, daikin

‘Het was een persoonlijke verrijking waar ik in eerste instantie naar feitelijke kennis zocht. Ik kreeg inzichtelijk dat mijn hart in lijn ligt met mijn ambitie.’
Marco van Beijnhem, Maintenance Engineer, RÜTGERS Resins

‘Alleen in een 'warme' en persoonlijke sfeer is het mogelijk om de mens zo te bereiken dat er op persoonlijk
vlak resultaten kunnen worden behaald.’
Jeroen Tito, Process Safety Advisor, Albemarle Catalysts

Programma:

Let op: de tweedaagse training is inclusief een overnachting, diner en ontbijt op de eerste dag.