AVK

Het is onze passie om het werk op kantoor slimmer, sneller en leuker te maken met bestaande of nieuwe hulpmiddelen. Vanuit onze praktische aanpak op maat bieden we een podium om slimmer te gaan werken op kantoor. 

Het hart van AVK

AVK is een familiebedrijf waar vertrouwen, innovatie, ontwikkeling en samenwerken erg belangrijke waarden zijn, al sinds 1984. Waar wij in geloven is dat men het beste functioneert als “verbinding, autonomie en kennis” goed in balans zijn.

Uit onze jarenlange ervaring hebben wij kunnen concluderen dat met extra begeleiding het werken op kantoor sneller, slimmer en leuker kan worden, met als gevolg dat de medewerkers meer werk verrichten in een kortere tijd en dit ook met veel meer plezier en toewijding doen. Dit alles zorgt voor hogere productiviteit en positieve energie. Dit is weer terug te zien aan de gezondheid/vitaliteit van de medewerkers en de resultaten.

Wij werken in een team van 14 enthousiaste medewerkers en samen zorgen wij ervoor dat onze klanten op een flexibele, professionele en vooral persoonlijke manier geholpen worden. Wij werken met eigen trainers en indien het nodig is om aan te vullen, dan hebben wij een groep aan vaste partners met wie wij samenwerken en van wie wij de kwaliteit uiteraard ook garanderen.

Onze trainingsprogramma's worden geschreven vanuit de behoefte van de klant en zijn daarom ook altijd op maat gemaakt. Omdat onze visie gebaseerd is op maatwerk trainen, verzorgen wij de trainingen vrijwel altijd in-company. Indien gewenst kunnen wij ook zorgen voor online trainingen en externe locaties.

Naast de trainingen die wij verzorgen, schrijven wij ook met veel enthousiasme en toewijding handboeken en werkwijzers.

Al onze maatwerk-trajecten zijn ontwikkeld met het oog op de pijlers:

• Slimmer: Kan het slimmer?
• Sneller: Kan het efficiënter, effectiever en daardoor sneller?
• Leuker: Wat heb ik er als gebruiker aan?

Missie en Visie

Onze missie is om werkend Nederland nóg effectiever en efficiënter te maken.

• Effectief: De juiste dingen doen; doelgericht zijn.
• Efficiënt: De dingen juist (slim) doen, het werken aan de snelste oplossing voor een uitdaging.

Het hoogste rendement wordt gehaald uit mensen en teams die kunnen functioneren op het snijvlak van effectiviteit en efficiency.

Onze kernwaarden zijn; verbinding, kennis, geluk, continue verbetering en ontwikkeling, vertrouwen en service gericht samenwerken.

Wij geloven er in dat men het optimale uit zichzelf en het team haalt wanneer verbinding, kennis en autonomie in balans zijn. Onderlinge verbinding (digitaal en fysiek) is essentieel voor een excellente organisatie. Excellente organisaties werken doorlopend aan: slim samenwerken, digitale vaardigheden en persoonlijke- en team ontwikkeling. 

De continue veranderende maatschappij vraagt van werkend Nederland om @nders te gaan werken en zich aan te kunnen passen. Onze ervaring leert dat veel tijd en geld te besparen is met het slim inzetten en kennis hebben van beschikbare middelen, mensen en technieken.

Hoe gaan we de missie invullen

Wij helpen onze klanten met persoonlijke aandacht en onze hoge mate van service om optimaal te presteren en verspillingen tegen te gaan.  

We staan naast onze klanten als full-service verander-begeleiders onder meer door:

• Persoonlijk contact
• Ontzorgen en meedenken
• Echte maatwerk trainingen die aansluiten op de specifieke behoeften
• Gedegen kennis

Wij maken daarbij gebruik van de 70:20:10 methode:

70% van leren vindt plaats op de werkplek. Learning by doing. We helpen onze klanten met training/coaching begeleiding; nazorg; werkplekbegeleiding; meten en toetsen; inventariseren, online helpdesk, e-mail helpdesk, online vragenuur.

20% leer je van anderen. We helpen na onze training/begeleiding met; Coaching, feedback geven en helpen op afstand.

10% van leren vindt plaats in een formele training. Wij helpen met het organiseren, leveren en geven van: klassikale training, online training, eLearning, maatwerk advies. Daarnaast stimuleren wij de deelnemers tijdens de fysieke trainingen van elkaar te leren om bij te dragen aan de 20% en 70% uit 70:20:10.

Benieuwd wat AVK voor jouw organisatie kan betekenen?
Neem contact met ons op, wij helpen je graag verder!