Dialogisch veranderen - Masterclass Gespreksleider

Verdiep je vaardigheden in het begeleiden van 'verandergesprekken' vanuit de dialogische visie. Dit zijn gesprekken die een direct effect hebben in het onderling vertrouwen, eigenaarschap en handelingsperspectief.

Aan de hand van concrete casuïstiek oefen je het micro moment dat er iets in de groep gebeurt en dat jij reageert. Wat zeg je en wat doe je? Hoe ben je een katalysator van verbinding, draagvlak en zin in actie? Hiervoor gaan we veel oefenen met de “drie T’s”: Taal, Toon en Timing. 

Dialogisch veranderen

Dialogisch veranderen is de tegenhanger van Diagnostisch veranderen. Diagnostisch veranderen is de klassieke aanpak bij verandering en ontwikkeling in teams en organisaties, hierbij doet een adviseur of manager vaak een top-down, probleemgerichte diagnose en vertelt dan wat er moet gebeuren. Bij Dialogisch veranderen staat het eigen oplossend vermogen van de betrokkenen centraal en neemt de begeleider van het proces een meer bescheiden rol in. Hij/zij is creëert vooral een setting waarbinnen de mensen die erbij betrokken zijn het goede gesprek hebben over waar ze vandaan komen en hoe ze (samen) verder willen.

Ontdek de vier elementen als metafoor

In deze masterclass duik je in de onderstromen in groepsprocessen én de onderstromen van je eigen onderbuik. Aan de hand van de vier elementen, lucht, vuur, water en aarde, geven we patronen een naam en zoeken we de aangrijpingspunten om bij te dragen aan een gezonde balans. 

Programma

In de ochtend leer je hoe de vier elementen zich in jou manifesteren én hoe je ze kunt inzetten om de dynamiek in een groep te beïnvloeden.

In de middag oefenen we met het begeleiden van gesprekken op het scherpst van de snede.

Leren door ervaren

Dit is een actieve masterclasses omdat we heel concreet oefenen met het begeleiden van gesprekken. We doen geen rollenspellen (niemand acteert), maar we zetten wel een vergadering neer waarin een groepje mensen allemaal iets anders wil en dan is het de uitdaging voor de gespreksleider om het gesprek in goede banen te leiden. (m.a.w. taal, toon en timing, in actie!).

Doelgroep

Deze masterclass is voor jou als je actief bent als gesprekleider, facilitator, procesbegeleider, trainer, teamcoach, participatie begeleider, enzovoort. 

Leerdoelen

• Onderstromen in groepsdyanamiek herkennen aan de hand van de vier elementen .
• De rol en verantwoordelijkheid van de gespreksleider.
• Spelen met De Drie T's: Taal, Toon en Timing.
• Oefenen met het begeleiden van gesprekken.

Extra's

• Map met diverse handouts
• Magische metafoor als geheugenanker én om thuis in druk te maken
• 1 jaar toegang tot de Kennisbank Dialogisch veranderen
• 5% korting op de kosten van de leergang, als je binnen een jaar inschrijft.