Commendatio

Beste werkgever, hoe vind je uit honderden reacties op een vacature de ideale kandidaat? 
Beste werkzoekende, hoe onderscheid je je ten opzichte van al die concurrenten op de arbeidsmarkt?

Dilemma’s die spelen op de arbeidsmarkt anno 2015. Het antwoord hierop is: ‘referral recruitment’.

Ben je werkgever?
Hecht je waarde aan betrouwbaar en loyaal personeel zodat je niet telkens tijd kwijt bent aan het zoeken en inwerken van nieuw personeel? Wil je met relatief weinig kosten het juiste personeel vinden? Wil je een positief imago opbouwen en een sterk netwerk? 

Ik help je op weg om van iedere medewerker een ambassadeur te maken. Ik neem je mee in de wereld van HRM, marketing, verkoop en effectiviteit. Hierdoor maak je van jouw bedrijf een sterk merk, krijg je een optimale bedrijfsvoering en vergroot je jouw naamsbekendheid. 

Ook als je nu niet direct op zoek bent naar personeel kan ik je verder helpen. Het creëren van een solide basis kost immers tijd. Wil je ook tevreden personeel dat er voor zorgt dat je voldoende omzet binnen haalt waardoor de toekomst van jouw onderneming zeker is gesteld? Neem dan contact met me op.

Ben je op zoek naar ander werk?
Vind je het vervelend om een afwijzing te ontvangen of helemaal geen antwoord te krijgen? Kan je geen geschikte vacatures vinden? Heb je geen idee waar je moet starten met jouw zoektocht naar een (andere) baan? 

Solliciteren is een vak op zich. Om sterk over te komen en jezelf te kunnen verkopen zijn vele disciplines nodig: ‘HRM’ om jouw talenten te ontdekken en te benutten, ‘marketing’ om van jezelf een sterk merk te maken, ‘acquisitie’ om je netwerk uit te breiden en ‘verkoop’ om een ijzersterke eerste indruk achter te laten. 

Al deze disciplines ken ik vanuit het bedrijfsleven en ik heb dit omgezet naar inzetbaarheid op individuele basis. Ben jij op zoek naar een baan die past bij jouw persoonlijkheid en ambities? Neem dan contact met me op.