Opvolgende (APK) cyclus persoonlijk/professionele coach & ontwikkelgesprekken met Harry Lina

Aanpak: 

Je hebt eerder een individuele coach & ontwikkeltraject doorlopen, in het kader van continu verbeteren wil je de opgedane inzichten en tooling uit het eerdere traject verder aanscherpen, verdiepenen en verrijken. Deze opvolgende APK (onderhouds) cyclus gesprekken sluiten daar goed op aan. 

Werkwijze:

Als ervaren coach geloof ik niet in een van te voren vastgestelde en vastomlijnde  aanpak. Niet de methode, maar jouw ontwikkelbehoefte, 'highs en lows' etc. van de afgelopen periode (werk en prive) staan tijdens deze coachende ontmoetingen centraal.

Ervaring leert dat de vragen; Hoe gaat het met jou? en Hoe kijk jij terug op de afgelopen periode? bepalend zijn voor het verdere verloop van ons gesprek. Ik sluit dan ook in deze vervolg cyclus weer op eigenwijze daar op aan en speel daar op in. 

Interventies worden in het 'hier en nu' gemaakt. Ze zijn inzichtgevend en verhelderend en verbonden met jouw ontwikkelbehoefte. Ik reik waar nodig weer handvatten aan om in de praktijk (het zgn. ‘daar en dan’) mee aan de slag te gaan. 

Kenmerkend voor mijn coaching:

• Ik geef inzicht, creëer nieuwe perspectieven, weet te raken en durf geraakt te worden
• Jouw ontwikkeldoelen staan bij mij centraal en niet de methodiek of aanpak
• Humor, inzichtgevend ‘confronteren’ en diepgang gaan bij mij hand in hand
• Ik ben intuïtief, praktisch, praktijk-ervaren, creatief, oprecht en belangstellend
• Ik bied veiligheid, structuur en ruimte voor ervaringsgericht en inzicht zelfonderzoek
• Ik werk vanuit een basis van vertrouwen zodat er ruimte is voor openheid en kwetsbaarheid
• Privé en werk zijn in mijn beleving niet te scheiden maar wel te onderscheiden.
• Ik help je vanuit eigenheid en inspiratie nieuwe mogelijkheden te vinden
• De moed en durf te hebben om (na inzicht) ‘het’ aan te gaan en te ervaren, en te veranderen, met name als het spannend wordt
• Dromen, denken, durven en doen! (ambitie, analyseren, begrijpen en actie!)

Specialisatie:

Vanuit mijn overtuiging dat alle medewerkers in een organisatie het verschil maken richt ik mij als coach niet exclusief op een doelgroep. Ik geniet van afwisseling en begeleid dan ook al vele jaren; specialisten, leidinggevenden, directieleden, bestuurders en teams bij een divers breed scala van verander- en ontwikkelvraagstukken op het vlak van o.a; persoonlijke/professionele ontwikkeling - loopbaan, carriere & ambitie - zingeving, vitaliteit & werkplezier - impact & invloed, intentie & effect etc.

Werkervaring en opleiding:

Ik put als coach uit meer dan 25 jaar praktijkervaring en heb zelf diverse functies en posities bij diverse organisaties mogen doorleven.

Sinds 2007 ben ik werkzaam als coach en ben als ontwikkelprofessional breed geschoold en opgeleid in o.a. NLP, Voice Dialogue, Transactionele Analyse, RET, Systemisch werken, familie- en organisatie opstellingenwerk, Interventiekunde, Dialoogbegeleiding etc.  Sinds 2019 ben ik partner van De Droomfabriek.

Zie voor verdere informatie mijn LinkedIn profiel.