Training Wnra
- Tijdsduur
Training Wnra
Opleiderscore:
Startdata en plaatsen
Beschrijving
Op 1 januari 2020 is het zover: de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren is van kracht.
Management en medewerkers zullen van de HR-afdeling antwoorden verwachten op vragen als: Wat is het verschil tussen een arbeidsovereenkomst en een aanstelling? Wanneer sluit ik een proeftijd af met een medewerker en wat mag ik daarbij afspreken? Wat is aanzeggen en verandert het salaris of verlof? En hoe zit dat met ontslag?
Als HRM’ er wil je deze vragen natuurlijk kunnen beantwoorden.
Deze training zorgt ervoor dat je op de hoogte bent van de veranderingen en nieuwe regels en dat je ze kunt toepassen in de praktijk.
Inhoud
In de Training Wnra praten we je bij over de totstandkoming van de Wnra.…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Op 1 januari 2020 is het zover: de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren is van kracht.
Management en medewerkers zullen van de HR-afdeling
antwoorden verwachten op vragen als: Wat is het verschil tussen een
arbeidsovereenkomst en een aanstelling? Wanneer sluit ik een
proeftijd af met een medewerker en wat mag ik daarbij afspreken?
Wat is aanzeggen en verandert het salaris of verlof? En hoe zit dat
met ontslag?
Als HRM’ er wil je deze vragen natuurlijk kunnen
beantwoorden.
Deze training zorgt ervoor dat je op de hoogte bent van de veranderingen en nieuwe regels en dat je ze kunt toepassen in de praktijk.
Inhoud
In de Training Wnra praten we je bij over de totstandkoming van de Wnra. De nadruk van de training ligt op de gevolgen van de Wnra voor het werkveld van de HRM’er. Hierbij gaan we aan de hand van aansprekende voorbeelden in op de volgende onderwerpen:
- De arbeidsovereenkomst: proeftijd, bepaalde tijd – onbepaalde tijd, aanzegplicht, verlenging, bedingen en wijzigingen
- Ontslag: opzegging, routes, beroep, transitievergoeding, ontslag bij ziekte
- Wet arbeidsmarkt in balans
- De Wnra in relatie tot reorganisaties
Gedurende de dag is er volop ruimte voor het inbrengen van eigen casuïstiek.
Resultaat
Na het volgen van deze cursus ben je op de hoogte
van de laatste stand van zaken rondom de Wnra en de
impact hiervan op je dagelijkse werk als HRM’er.
Daarnaast ben je in staat om:
- moeilijke vragen van medewerkers adequaat te beantwoorden
- actief en volwaardig advies te geven aan management en bestuur
Duur
1 dag
Over Driessen
Aan kennis en vaardigheden blijf je werken. Dat geldt ook voor
professionals in de publieke sector. Als HRM-dienstverlener weten
wij wat er speelt en welke thema’s actueel zijn. Aan de hand van
een gevarieerd aanbod aan opleidingen, trainingen en cursussen
delen wij onze kennis met professionals uit de publieke sector.
Wij bieden onze opleidingen zowel incompany als op basis van open inschrijving aan. Voor welke variant u ook kiest, onze opleidingen hebben een praktijkgerichte aanpak, waarbij het delen van direct toepasbare kennis voorop staat. Uiteraard kunnen alle opleidingen volledig afgestemd worden op uw specifieke wensen.
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.