Training Recruitment: impact en binding
- Tijdsduur
Training Recruitment: impact en binding
Opleiderscore:
Startdata en plaatsen
Beschrijving
Een sterk werkgeversmerk is essentieel om talent aan te trekken én aan de organisatie te binden. Het is zo belangrijk dat organisaties regelmatig vergeten dat de kandidaat centraal moet staan. In de praktijk zien we nog steeds dat korte-termijnacties in de vorm van directe werving, sourcing en hunting de wervingsagenda domineren. Daardoor wordt het moeilijker om talent aan te trekken. Hoe vind je de balans tussen een sterk employer brand en het centraal stellen van de kandidaat? De training Recruitment: impact & binding geeft de oplossing.
Inhoud
Niet alleen het employer brand moet centraal staan bij alle recruitmentactiviteiten, ook de kandidaat. Toch ervaren we in de praktijk nog vaak d…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Een sterk werkgeversmerk is essentieel om talent aan te trekken én aan de organisatie te binden. Het is zo belangrijk dat organisaties regelmatig vergeten dat de kandidaat centraal moet staan. In de praktijk zien we nog steeds dat korte-termijnacties in de vorm van directe werving, sourcing en hunting de wervingsagenda domineren. Daardoor wordt het moeilijker om talent aan te trekken. Hoe vind je de balans tussen een sterk employer brand en het centraal stellen van de kandidaat? De training Recruitment: impact & binding geeft de oplossing.
Inhoud
Niet alleen het employer brand moet centraal staan bij alle recruitmentactiviteiten, ook de kandidaat. Toch ervaren we in de praktijk nog vaak dat het eigen HR-proces leidend is. In de oriëntatie- en sollicitatieprocessen wordt de beleving van de kandidaat zelden structureel gemeten. Een gemiste kans, want hoe beter de relatie, hoe beter de uiteindelijke match. Deze training geeft je alle tools die je nodig hebt om de balans te vinden tussen het centraal stellen van de kandidaat en het uitdragen van jouw employer brand.
Resultaat
Na het volgen van deze training ben je op de hoogte van:
- het online imago van jouw organisatie
- het nut van een goede vacaturetekst
- de klantreis en de candidate experience
Daarnaast ben je in staat om:
- het online imago van jouw organisatie te verbeteren
- social media in te zetten bij het werven van nieuw personeel
- een goede vacaturetekst te schrijven
- effectieve wervingskanalen in te zetten
- online te meten
Duur
1 dagdeel
Over Driessen
Aan kennis en vaardigheden blijf je werken. Dat geldt ook voor
professionals in de publieke sector. Als HRM-dienstverlener weten
wij wat er speelt en welke thema’s actueel zijn. Aan de hand van
een gevarieerd aanbod aan opleidingen, trainingen en cursussen
delen wij onze kennis met professionals uit de publieke sector.
Wij bieden onze opleidingen zowel incompany als op basis van open inschrijving aan. Voor welke variant u ook kiest, onze opleidingen hebben een praktijkgerichte aanpak, waarbij het delen van direct toepasbare kennis voorop staat. Uiteraard kunnen alle opleidingen volledig afgestemd worden op uw specifieke wensen.
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.