Training Design Thinking

Design Thinking is een benadering voor innovatie waarbij de eindgebruiker centraal staat. In plaats van te denken vanuit producten of processen, vertrek je vanuit de behoefte van de gebruiker. Daarmee is het een krachtige aanpak voor organisaties die op zoek zijn naar vernieuwing en oplossingen die écht werken.

Veel professionals merken dat ze vastlopen in oude denkpatronen of aannames. Ideeën worden vaak bedacht zonder goed inzicht in wat gebruikers werkelijk nodig hebben, met als gevolg dat oplossingen onvoldoende aanslaan. Design Thinking helpt om dat te doorbreken. De methode combineert creativiteit, structuur en samenwerking, en biedt een praktische aanpak in vijf stappen: empathize, define, ideate, prototype en test.

In deze training ontdek je hoe je Design Thinking toepast in je werk. Via interactieve oefeningen werk je aan een praktijkgerichte case en ontwikkel je een ontwerpgerichte mindset. Je leert hoe je met gebruikers in gesprek gaat, scherpe probleemdefinities formuleert, originele ideeën bedenkt en snel experimenteert met prototypes.

De training is direct toepasbaar in uiteenlopende sectoren. Of je nu werkt aan klantgerichte diensten, interne processen of maatschappelijke vraagstukken: Design Thinking helpt je om met een frisse blik én structuur tot betere oplossingen te komen.

Training Design Thinking

De training Design Thinking biedt je een praktische introductie in een creatieve en mensgerichte aanpak voor innovatie. Je leert hoe je problemen benadert vanuit de eindgebruiker, originele ideeën ontwikkelt en deze vertaalt naar werkbare oplossingen. Via concrete cases en oefeningen ontdek je hoe je Design Thinking toepast in je eigen werkpraktijk – van eerste empathie-interviews tot het testen van prototypes. Ideaal voor iedereen die met meer structuur én creativiteit aan vernieuwing wil werken.

Bedrijfstraining Design Thinking

Wil je met jouw bedrijf en team aan de slag met Design Thinking? Heb je al een concrete uitdaging op dit gebied en wil je snel een passende oplossing die op alle fronten omarmd wordt door klant, eindgebruiker én interne organisatie? Of wil je in staat gesteld worden om toekomstige uitdagingen op constructieve wijze op te pakken? Wij bieden je een training die op maat gemaakt wordt voor jouw organisatie en naadloos aansluit bij jullie wensen, behoefte en praktijksituatie. Ons gespecialiseerde zusje Skills Alchemist, zal dit maatwerktraject samen met jullie ontwikkelen. Jullie organisatie en (bedrijfs)vraagstukken staan daarbij centraal en lopen als een rode draad door het traject heen.

Tijdens deze praktijkgerichte training leer je stap voor stap hoe je Design Thinking kunt inzetten bij complexe vraagstukken. De training is opgebouwd rondom de vijf fasen van Design Thinking en biedt een combinatie van theorie, praktijkvoorbeelden, interactieve werkvormen en reflectie.

• Introductie in Design Thinking
• • Wat is Design Thinking en waar komt het vandaan?
  • De kracht van denken vanuit de gebruiker
  • Voorbeelden van succesvolle toepassingen in diverse sectoren
• Het Double Diamond model
• • Het proces van divergeren en convergeren
  • De koppeling tussen creatief denken en resultaatgericht werken
• Fase 1: Empathize – Inleven in de gebruiker
• • Technieken voor gebruikersinterviews en observaties
  • Werken met persona’s en klantreizen
• Fase 2: Define – Herdefinieer het probleem
• • Het formuleren van een duidelijke en scherpe probleemdefinitie
  • Samenhang met behoeften, doelen en fricties
• Fase 3: Ideate – Creatieve ideeën genereren
• • Brainstormtechnieken en creatieve denkstrategieën
  • Inzetten van analogieën, omgekeerd denken en SCAMPER
• Fase 4: Prototype – Ideeën tastbaar maken
• • Waarom en hoe je snel en simpel een prototype maakt
  • Tools en formats om ideeën visueel of interactief te maken
• Fase 5: Test – Feedback verzamelen en verbeteren
• • Interviewtechnieken en testformats
  • Leren van falen en iteratief verbeteren
• Toepassing in de eigen praktijk
• • Hoe pas je Design Thinking toe in jouw organisatie?
  • Valkuilen en succesfactoren bij implementatie
  • Opstellen van een eerste plan van aanpak voor eigen casus