Training Effectief Recruitment met LinkedIn

Wil je je werving via LinkedIn gestructureerd en effectief inrichten? In deze training leer je hoe je een werkbaar recruitmentproces opzet, van zoeken en positioneren tot benaderen en opvolgen. Je ontwikkelt praktische vaardigheden om de juiste kandidaten te bereiken, te activeren en te begeleiden naar een eerste gesprek. Deze training wordt binnen Eduvision verzorgd door Skills Alchemist, ons label voor trainingen op het gebied van human skills en organisatieontwikkeling, met de dienstverlening die je van Eduvision gewend bent.

Algemene omschrijving

In deze training leer je hoe je LinkedIn inzet als een gestructureerd en effectief onderdeel van je wervingsproces. Misschien herken je het: je krijgt weinig reactie op berichten, het is lastig om de juiste kandidaten te vinden of je aanpak voelt versnipperd. In deze training krijg je de handvatten om gericht te zoeken, je zichtbaarheid te versterken en berichten te schrijven die uitnodigen tot reactie, op een manier die past bij jouw organisatie en doelgroep.

De training is praktisch opgezet en sluit aan op situaties uit je eigen werk. Zo werk je bijvoorbeeld met vacatures en zoekopdrachten zodat je ervaart wat werkt en waar je kunt verbeteren. We besteden aandacht aan het maken van keuzes in je aanpak, het formuleren van een sterke propositie en het structureren van je opvolging, zodat je meer overzicht en samenhang creëert in je werving.

Je leert hoe je kandidaten bereikt en activeert, hoe je je aanpak bijstuurt op basis van resultaat en hoe je LinkedIn inzet als een vast onderdeel van je recruitmentproces. Na afloop heb je een werkbare werkwijze die je de volgende dag kan toepassen binnen je eigen organisatie.

Deze training bieden we ook als bedrijfstraining voor jou en je team

De inhoud stemmen we dan af op jullie werksituatie, concrete proces, context en doelstellingen zodat de training direct aansluit op wat er binnen jouw organisatie speelt. Zo ontstaat een gerichte en praktische training waar je de volgende dag direct mee aan de slag kunt.

Programma

Tijdens de Training LinkedIn voor Recruitment komen in basis onderstaande onderwerpen aan bod. Afhankelijk van ontwikkelingen op het vakgebied, kan de feitelijke trainingsinhoud hier echter van afwijken. Bel ons gerust voor meer informatie over de actuele inhoud.

•  LinkedIn als onderdeel van een effectief recruitmentproces
• • Inzicht in hoe LinkedIn past binnen het totale wervingsproces
  • Opbouw van een logisch en werkbaar stappenplan
  • Overzicht creëren in activiteiten en keuzes
• Zichtbaarheid en positionering als recruiter
• • Je profiel inzetten om vertrouwen en interesse te wekken
  • Duidelijk maken wat jij en je organisatie te bieden hebben
  • Begrijpen wat kandidaten belangrijk vinden bij eerste indruk
• Gericht zoeken en slim filteren van kandidaten
• • Effectief gebruik van zoekfilters en zoekopdrachten
  • Verschillende manieren om kandidaten te vinden
  • Gerichter selecteren en tijd besparen
• Aansprekende propositie en effectieve benadering
• • Een aansprekende en doelgroepgerichte vacaturetekst schrijven
  • Berichten schrijven die uitnodigen tot reactie
  • Kandidaten activeren met relevante en persoonlijke communicatie
• Opvolging en verbeteren van resultaat
• • Structuur aanbrengen in contact en opvolging
  • Inzicht krijgen in respons en gedrag van kandidaten
  • Je aanpak stap voor stap verbeteren

De training is interactief en praktijkgericht opgezet. Je werkt actief aan herkenbare situaties, met veel ruimte voor vragen en eigen voorbeelden. Door te oefenen, bespreken en reflecteren ervaar je hoe je LinkedIn gericht en gestructureerd inzet als onderdeel van je wervingsproces.

De training wordt verzorgd door trainers uit de praktijk, die ervaring hebben in verschillende organisatiecontexten. We houden altijd rekening met jouw verwachtingen, zodat de training aansluit bij wat voor jou relevant is.

Doelen

Na deze training heb je handvatten om:

• Een gestructureerd recruitmentproces via LinkedIn op te zetten van zoeken tot opvolging
• Gericht kandidaten te vinden en selecteren die passen bij je vacature
• Berichten te schrijven die uitnodigen tot reactie en contact
• Kandidaten binnen je doelgroep actief te benaderen en te activeren
• Meer overzicht en grip te krijgen op je wervingsaanpak en resultaten