Persoonlijk assessment met DiSC
- Type product
- Niveau
- Tijdsduur
Persoonlijk assessment met DiSC
Opleiderscore:
Beschrijving
Essere learning & develoment verzorgt sinds 2001 programma’s voor training & ontwikkeling en HRD. Organisatie en medewerkers ondersteunen om in de snel veranderende omgeving om te leren gaan met nieuwe uitdagingen. Bouwen aan blijvende waarden en het vermogen om verandering te omarmen als motivator voor persoonlijke en professionele groei. Ontwikkelen HR programma’s, managers en medewerkers trainen en coachen. Het leerproces ondersteunen om nieuwe kennis, vaardigheden en een professionele attitude te ontwikkelen. Talent ontwikkelen om aan nieuwe verwachtingen en eisen te voldoen.
Motto: Het is simpel, maar niet eenvoudig.
DiSC® meet persoonlijkheid en gedragsstijlen. DiSC® profielen beschrijven (normaal) gedrag in verschillende, werk-gerelateerde situaties. Hoe iemand omgaat met uitdagingen. De manier om anderen te beïnvloeden. Reactie op stress en druk. Persoonlijke voorkeuren en verwachtingen van anderen. Omgaan met regels en procedures.
DiSC® biedt inzicht in gedragsfactoren, daarom is DiSC® uitermate geschikt om Emotionele Intelligentie te ontwikkelen. Met als resultaat, vergroten van professionele effectiviteit, flexibiliteit, positieve interactie, persoonlijke communicatie en succesvol (zelf-)leiderschap.
DiSC® assessments zijn dan ook zeer geschikt als instrument voor uw verdere ontwikkeling als prof…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Essere learning & develoment verzorgt sinds 2001 programma’s voor training & ontwikkeling en HRD. Organisatie en medewerkers ondersteunen om in de snel veranderende omgeving om te leren gaan met nieuwe uitdagingen. Bouwen aan blijvende waarden en het vermogen om verandering te omarmen als motivator voor persoonlijke en professionele groei. Ontwikkelen HR programma’s, managers en medewerkers trainen en coachen. Het leerproces ondersteunen om nieuwe kennis, vaardigheden en een professionele attitude te ontwikkelen. Talent ontwikkelen om aan nieuwe verwachtingen en eisen te voldoen.
Motto: Het is simpel, maar niet eenvoudig.
DiSC® meet persoonlijkheid en gedragsstijlen. DiSC® profielen beschrijven (normaal) gedrag in verschillende, werk-gerelateerde situaties. Hoe iemand omgaat met uitdagingen. De manier om anderen te beïnvloeden. Reactie op stress en druk. Persoonlijke voorkeuren en verwachtingen van anderen. Omgaan met regels en procedures.
DiSC® biedt inzicht in gedragsfactoren, daarom is DiSC® uitermate geschikt om Emotionele Intelligentie te ontwikkelen. Met als resultaat, vergroten van professionele effectiviteit, flexibiliteit, positieve interactie, persoonlijke communicatie en succesvol (zelf-)leiderschap.
DiSC® assessments zijn dan ook zeer geschikt als instrument voor uw verdere ontwikkeling als professional en gewaardeerd teamlid.
DiSC® Classic geeft inzicht in vier dimensies:
Dominantie: direct, besluitvaardig, daadkrachtig;
Invloed: sociaal, enthousiast, optimistisch;
Stabiliteit: harmonie, teamworker, afmaker;
Consciëntieus zijn: nauwgezet, regels, analytisch.
Werkwijze
- Persoonlijk assessment, m.b.v. DiSC-profiel, om inzicht te krijgen in persoonlijkheidskenmerken m.b.t. uw werksituatie. U vult de vragenlijst DiSC-persoonlijkheidsprofiel digitaal in en ontvangt binnen één werkdag uw persoonlijk profiel.
- Uw profiel wordt door de assessor met u besproken. U krijgt inzicht in persoonlijkheidskenmerken (sterktes en valkuilen), wensen en verwachtingen m.b.t. uw werksituatie;
- Optioneel: verdere coaching om uw effectiviteit op een hoger
plan te brengen;
- Concrete feedback m.b.t. uw vorderingen en leervragen;
- Loopbaanankers assessment (optioneel);
- Persoonlijk actieplan maken.
Tussentijds dient u zelf opdrachten uit te voeren.
Resultaat
- Inzicht in persoonlijkheidskenmerken, sterke & zwakte;
- Verbetering van uw professionele effectiviteit;
- Flexibiliteit in handelen en communiceren;
- Succesvolle interactie met anderen;
- Concrete acties m.b.t. loopbaan.
Follow up
E-coaching na afloop van het traject (optioneel).
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.