IFBD - Institute for Business Development

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Reeds meer dan 20 jaar ontwikkelt het Institute for Business Development kennis en kwaliteiten van mensen én organisaties. Wij vertalen nieuwe concepten in bruikbare opleidingen en begeleiden zo uw veranderingsproces. 

De nieuwe wereld ...

Tot 2008 was business een constant en stabiel gegeven. Korte crisisperiodes werden steeds opnieuw gevolgd door een snelle economische heropleving en groei. Vandaag echter beleven onze managers – die carrière maakten in deze rustige en zekere tijden – nooit geziene veranderingen. ‘Business as usual’ is niet meer. Onze zekerheden zijn verdwenen. De comfortzone van onze managers wordt steeds kleiner.

... vraagt een nieuwe manager …

In deze nieuwe economie beheersen nieuwe uitdagingen en andere opportuniteiten onze agenda’s. En hierbinnen staat kennis meer dan ooit centraal. Daarom stelt het IFBD u graag haar totaalpakket aan trainingen, workshops en leeroplossingen voor. Stuk voor stuk onontbeerlijk indien u competitief en innoverend wenst te blijven. En dit zowel als individu als organisatie.

Français:

Depuis plus de 20 ans déjà, l'Institute for Business Development a pour mission de développer les connaissances et les compétences des personnes et des organisations. Nous traduisons de nouveaux concepts en formations utiles et vous accompagnons ainsi dans votre processus de changement.

Le nouveau monde …

Jusqu'en 2008, les affaires étaient une donnée constante et stable. De courtes périodes de crise étaient toujours suivies d'une reprise économique rapide et d'une période de croissance. Aujourd'hui, nos managers qui ont fait leur carrière en ces temps calmes et sûrs, vivent des changements jamais vus auparavant. Le « Business as usual » n'est plus. Vos certitudes ont elles aussi disparu.

… requiert de nouveaux managers…

Dans cette nouvelle économie, de nouveaux défis et d'autres opportunités dominent nos agendas. Et dans cette perspective, la connaissance est plus que jamais au centre. C'est la raison pour laquelle l'IFBD se réjouit de vous présenter toute sa palette de formations, d'ateliers et de solutions d'apprentissage. Chacun de ces éléments est indispensable si vous souhaitez rester compétitif et innovant. Et ceci tant à titre individuel que comme organisation.