Inspired2work

"Vanuit mijn nieuwe functie mocht ik van mijn werkgever meedoen aan de training Leiderschap.
Ik had niet echt verwachtingen van deze training, maar had er vooral veel zin in, daar is zeker aan voldaan.

De training was erg inspirerend, wat het anders maakt dan andere trainingen. Ronald geeft het goede voorbeeld door uit te voeren wat hij ons probeert te leren, in plaats van het ons zaken op te leggen via theorie. Mijn belangrijkste inzicht uit de training is dat ik heb geleerd dat positiviteit erg belangrijk is, niet kijken naar wat niet kan, maar zien wat wél kan. Daarnaast vind ik de boodschap dat werk leuk moet zijn en dat vanuit daar alle targets gehaald kunnen worden, ook erg nuttig.

Nu een week later heb ik zaken al proberen toe te passen in de praktijk, maar ik merk dat dit nog wel lastig is, gelukkig weet ik van mezelf dat oefening kunst baart en heb ik op de training geleerd dat je door fouten te maken, alleen maar stappen vooruit kunt nemen.

Met vriendelijke groet,
Mayte van Bokhoven
" - 16-04-2018 19:40

"Graag deel ik mijn ervaring.
Ik had verwacht dat de training ongeveer hetzelfde zou zijn als alle trainingen die ik heb gehad: veel luisteren en veel theorie die je zelf maar moet zien toe te passen in de praktijk.

Tot mijn verbazing was deze training heel anders dan mijn verwachting. Er werd veel met de hele groep gewerkt, er was ruimte voor eigen input en vragen.
De sfeer was heel gezellig en ongedwongen: niets was gek of fout. Omdat er veel interactie was in de groep hebben we veel van elkaar geleerd. Op deze manier blijft theorie veel beter ‘hangen’ dan dat je de hele dag stil moet zitten en moet luisteren naar wat de trainer te vertellen heeft.
In tegenstelling tot andere trainingen werden de zaken vanuit de praktijk besproken. Dit maakte het geleerde achteraf makkelijker toepasbaar in de werkelijkheid.

Deze training heeft mij doen inzien dat ik in gesprekken met medewerkers meer moet doorvragen en niet zomaar aannames moet doen.
Daarnaast moet een leidinggevende teamgericht gaan werken in plaats van resultaatgericht. Zonder een dream-team zal er nooit maximaal resultaat behaald worden!

Mijn advies aan iedereen die nog twijfelt om deze training te volgen: DOEN!
Het was een leuke en leerzame dag.
Ons team was al goed, maar is nu nog beter en we gaan door tot het allerbeste 🙂

Met vriendelijke groet,
Miranda Klok
" - 16-04-2018 19:36

"Ik heb de trainingsmiddag als zeer positief ervaren, ik had geen idee wat ik me erbij moest voorstellen. De training is dan ook boven mijn verwachting uitgestegen.
De wijze waarop Ronald Dingerdis de training geeft is uniek, professioneel en zeer leerzaam.

Mijn belangrijkste inzichten die ik uit de training heb gehaald zijn: alles is mogelijk, ook al denk je dit kan niet, dan is er altijd een weg die het wel mogelijk maakt. De oefening die ik deed van de verbindingen maken, is een echte eyeopener! Ik heb hem zelfs bij mijn collega gedaan!
En door subtiele veranderingen in je stem, welke woorden je gebruikt en in je lichaamshouding zijn de gesprekken opeens heel anders! Dus met minimale veranderingen bereik je meer mensen.

Deze training was bijzonder omdat we privé training kregen. Ronald weet heel goed de vinger op de zere plek te leggen, maar ons ook daarin zo te stimuleren dat we de zere plek kunnen verzorgen en kunnen verbeteren. De handvatten die Ronald ons heeft gegeven kunnen in elke branche uitgevoerd worden, dit maakt de training ook voor iedereen toegankelijk.

De verbeteringen / veranderingen die we direct hebben doorgevoerd zijn: autohopper ( huurauto’s ) schuin voor de total loss auto’s te plaatsen, op de verhuurauto’s is door middel van magneetplaten direct reclame mogelijk, de klant die komt aanrijden ziet de reclame en de mooie luxe auto’s en wordt onbewust naar de receptie geleid zonder de total loss auto’s te zien. Het ziet er vriendelijker uit. In gesprekken let ik erop dat ik de schouder aan schouder methode toepas. Ik merk hier positief verschil in! En we vragen veel meer door. Heel verrassend is dat we op onze Facebook pagina deze week 3 positieve reactie geplaatst hebben gekregen! En meer likes gecreëerd hebben. Er heeft ook een verzekeringsmaatschappij op FB een positieve reactie achtergelaten. Ik heb ze direct gebeld en dit telefoongesprek is heel positief geweest.

Ik kan alleen maar tegen jou zeggen DANKJEWEL!

Met vriendelijke groet,

Mirjam Blanke
" - 16-04-2018 19:34

"Een van onze medewerkers heeft Ronald ervaren op een training via de branche organisatie. Na zijn enthousiasme, en na het lezen van zijn boek ‘Leiderschap, makkelijker dan je denkt’ ben ik geïnspireerd geraakt door deze persoonlijkheid.

Natuurlijk is investeren in ‘niet iets tastbaars’ in mindere tijden niet altijd de eerste optie.

Na de periode dat Ronald mee heeft gelopen in ons bedrijf ben ik toch heel blij dat we de stap hebben genomen

Belangrijk is dat Ronald rust brengt in de tent en toch stof doet opwaaien, dit allemaal gericht naar het ondernemen.

Simpele dingen volstaan om je werknemers anders te laten denken en veel beter te doen produceren.

Ronald je heb een heipaal extra onder de fundering van onze jonge onderneming gezet (www.benderooy.nl).

Het hele team en ik willen je bedanken en hopen je graag nog eens te mogen begroeten op ons bedrijf.

Vriendelijke groet

Ben
" - 16-04-2018 19:30

"Ronald heeft een uitstraling van positieve energie. Zodra Ronald bij ons bedrijf binnenkomt glunderen de mensen al direct. Ronald stelt altijd alles in het vermogen om de eventuele muren in een bedrijf tussen verschillende afdelingen of personen te ontmantelen en zorg te dragen voor een “familie sfeer” vol gunning.

Hij zet de juiste mensen op de juiste werkplek, waardoor deze mensen gelukkig zijn in hetgeen ze doen. Hij geeft de mensen een stuk zelf verantwoording wat erg belangrijk is voor iedereen.

Ronald is een “mensen smid” en smeed mensen aan elkaar en zorgt ervoor dat dit smeedwerk in tact blijft. Een stukje onderhoud hoort hier bij, wat hij ook voor je kan verzorgen maar dat kun je zelf ook. Ronald kan je dit leren.

Zo groot als Ronald is, zo goed verricht hij zijn werkzaamheden. Een man met een niet uitputbare positieve energiebron die zijn kwaliteiten (en die heeft hij erg veel) inzet in het belang van anderen. Zijn werk is niet zijn werk, het is zijn manier van leven. Hier geniet hij van, dit is wat hij leuk vindt en dit is waar hij heel erg goed in is.

Ik heb een goede vriendschap met Ronald, net als alle andere bedrijven (mensen) waar ik hem aanbevolen heb. Niet met Ronald samenwerken is een gemiste kans. De rendementen van Ronald zijn voor vele bedrijven heel erg groot te noemen. Rust, verantwoordelijkheden bij de mensen in de organisatie, mensen op een werkplek waarmee de mensen gelukkig zijn. Bijna alle mensen in ons bedrijf zijn blij dat het weer maandag is om te kunnen gaan werken.

Een goede organisatie draait alleen met trotse medewerkers die een bedrijf dragen alsof het hun eigen bedrijf is. Dit is zo bij ons het geval. Je behoort zelf Aktie te ondernemen, en zelf vervolg te regelen, maar in het begin is het fijn de ondersteuning van Ronald te kunnen krijgen. Het kost in het begin wat moeite, maar je krijgt er enorm veel voor terug in de toekomst.

Onthoud, dat een directeur gewoon een collega is, alleen moet hij soms iets doen wat een ander niet leuk vind.
" - 16-04-2018 19:26

"Jaren geleden maakte ik voor AMT (www.amt.nl) een reportage over een training voor leermeesters in het autobedrijf. In de training leerden ze op een goede manier om te gaan met leerlingen met ADHD of autisme. De trainer wist waar hij het over had. Hij kende de praktijk en kwam met heel praktische voorbeelden. Dankzij hem kwam dit onderwerp voor mij tot leven. En niet alleen voor mij, ook voor de leermeesters. Ik voelde dat de trainer hen raakte, dat ze geïnspireerd werden en dat ze direct de volgende dag met het geleerde aan de slag zouden gaan. Die trainer was… Ronald Dingerdis.

Sindsdien zijn we elkaar nog vaak tegengekomen. Ronald als trainer voor een klas van meestal auto-ondernemers, ik als verslaggever voor AMT, die Ronalds kennis en tips net zo gulzig absorbeerde als de ondernemers. En tot mijn grote geluk, en dat van onze lezers, slaagde ik erin Ronald te strikken voor een rol als columnist bij AMT.

Dit voorjaar deed ik opnieuw verslag van een training van Ronald. De laatste twee alinea’s daarvan zeggen alles over trainer en inspirator Ronald Dingerdis. Lees maar mee:

” Dingerdis zet de ondernemers opnieuw aan het werk. Hij laat ze oefenen met de leiderschapskennis die ze inmiddels hebben opgedaan. Dan toont hij nogmaals de video van de American Football-coach. Waar wint hij de steun van zijn team? Met welke acties? Hoe bepalend is zijn houding? De 26 ondernemers kijken nu met andere ogen naar dezelfde video. Met ogen die stralen, ze doorzien hoe leiderschap werkt.

“Heb je er wat aan gehad?”, vraagt Dingerdis vlak voor het afscheid. En: “Ga je er wat mee doen?” Voor wie dat moeilijk vindt, adviseert hij: “Begin met het eerste logische stapje. Zet dan het tweede. Alleen als je doet, krijg je het inzicht dat nodig is om verder te kunnen. Denkers worden nooit succesvolle ondernemers, doeners wel.” Dingerdis heeft indruk gemaakt. De groep beloont hem met applaus. “
" - 16-04-2018 19:18