Inukzoek

Inukzoek helpt in korte tijd - in samenwerking met leidinggevenden en HR - een positieve beweging in gang te zetten bij medewerkers en teams. De diensten worden op maat aangeboden met als doel het:

* verhogen van de effectiviteit van leidinggevenden

* verbeteren van de samenwerking en leer-/groeicultuur

* vergroten van de weerbaarheid, flexibiliteit en zelfsturing van medewerkers

* versterken van veerkracht van de organisatie

Mogelijkheden van de inzet van Inukzoek zijn:

Leiderschapsontwikkeling | Executive en Teamcoaching | Change Management | HR advies | Projecten gericht op duurzame inzetbaarheid (lid van NPDI).

Inukzoek zet bij haar werk o.a. de effectieve Immunity to Change methodiek in. Deze methode is ontwikkeld door twee Harvard professoren (Kegan en Lahey) ten behoeve van het ondersteunen van veranderingsprocessen en het ontsluiten van potentieel bij leidinggevenden en medewerkers. Op dit moment is Inukzoek een van de weinige organisaties in Nederland, die dit aanbiedt. Inukzoek kan grote opdrachten aan, omdat zij een groot netwerk heeft en samenwerkt met ervaren trainers, coaches en HR adviseurs.

Inukzoek Academy:

Houd de agenda op de website van Inukzoek in de gaten voor het masterclass aanbod en de online trainingen.

Lezingen:

Regelmatig geef ik lezingen over het creëren van beweging en groeicultuur in organisaties of de rol van leiderschap. Doelgroepen: Directeuren, Bestuurders, Leidinggevenden, HR professionals | community services, ondernemersverenigingen en professionele netwerkorganisaties.

HR business café:

Inukzoek is met Adrenna Arbeidsrechtadvocaten en Maarsingh en van Stijn, organisator van het HR business café. Wij organiseren 5 keer per jaar een bijeenkomst op locatie. Doel: netwerken, kennis-uitwisseling, inspiratie & innovatie. Alle HR professionals, leidinggevenden, directeuren zijn welkom. Op dit moment zijn er ongeveer 200 leden.