Ontwikkel jouw leiderschap voor de nieuwe verbinding met je team in hybride tijden (online training)

Ben jij manager van een team en herken je de volgende vragen:  

- Is er in jouw team te weinig onderling vertrouwen, verbinding en gemak in de samenwerking? 

- Heb je (o.a. daardoor) last van stress en geldt dat ook voor leden van je team?

- Kun je wel wat support en nieuwe vaardigheden gebruiken bij de terugkeer naar de werkvloer of hybride werken?

Doe dan mee met de blended online training Verbind met elkaar, voor managers die verlangen naar die gezonde connectie met hun mensen. Blended omdat we live online sessies combineren met video's en opdrachten in de online leeromgeving van Verbind met elkaar. 

Samen met andere managers ga je werkendeweg aan de slag met de thema's en tools. Tijdens de live-online sessies maar ook daarbuiten wordt je ondersteund om hierin echt buiten je comfort-zone te gaan. Want vaak weet je met je hoofd wel wat nodig is, maar kom je niet tot daadwerkelijke ACTIE. Vanwege de waan van de dag, je durft het even niet, je weet niet goed HOE. 

Deze training zorgt dat jij wel gaat doen en echte stappen daarin zet. En jezelf dus ontwikkelt. Je breidt je repertoire als manager uit met handige interventies en slimme inzichten die zorgen voor de nieuwe verbinding met je mensen. Zie deze kort-cyclische methode als steun in de rug én stok achter de deur. 

De nieuwe verbinding: wat levert het jou op? 

• Jij en je mensen zijn weer aangehaakt bij elkaar én de teamdoelen;

• Je bent effectiever door het toepassen van nieuwe werkvormen en tools;

• Je breidt je repertoire als leidinggevende met handige interventies en inzichten uit, zowel voor op kantoor als voor remote of hybride werken;

• Je verliest geen tijd meer aan gedoe, non- of miscommunicatie;

• Je voelt je zekerder in je rol, jij en je team werken met meer gemak en plezier samen en halen betere resultaten;
• En niet onbelangrijk: je bent met meer energie aan het werk en dat effect behoud je ook na afloop van je (online) werkdag.

We behandelen de volgende thema's:

# Thema 1 Eenvoudig de verbinding verbeteren: inspiratie en tips om een vliegende start te maken met jouw team-skills (hybride, online en offline)

# Thema 2 Emoties en gedachten: hoe ga je daar goed mee om, hoe blijf je in contact? Zowel bij jezelf als bij je team. Op dit vlak is zoveel te winnen!

# Thema 3 Vertrouwen en kwetsbaarheid: hoe werkt dat? Met goed toepasbare werkvormen waarmee je gaat bouwen aan het vertrouwen in je team. Onmisbaar voor de verbinding. 

# Thema 4 Het ontdekken van patronen van jezelf, je team en ook van de organisatie waar je werkt. In gesprek en oefening ga je die ontdekken en ook jouw hefboom om het niet helpende patroon te doorbreken.

# Thema 5 De kracht van waardering: met twee krachtige methoden win jij aan energie en verbinding (dankbaar om te doen!).

# Thema 6 Stress en energie: wat doet het met jouzelf en de verbinding met je team? Leer hoe je hier slimmer mee omgaat en met meer energie en gemak je werk doet. Mede op basis van het zacht-werken concept.

Slotsessie met als bonus een aantal helpende en handige modellen en interventies voor jouw team en je effectiviteit als manager. Om die verbinding te hebben en te houden!

Als bonus ontvang je het boek "Een zaak van zacht werken" van Ellen de Lange-Ros met mijn voorwoord erin (t.w.v. € 20,-). 

Als extra bonus is er een live workshop zacht werken. Over tijd, energie, je zombie en alles wat met jouw energie te maken heeft. We spelen het zacht-werken spel en je neemt je eigen zacht-werken diagnose mee naar huis. Zodat je leert hier slimmer mee om te gaan en en kunt werken aan de teamverbinding vanuit rust en plezier. 

En voor tijdige aanmelders, vóór 15 september, is er een wandelcoaching-sessie cadeau in de regio Haaglanden (t.w.v. 250€). 

De prijs in inclusief de toegang tot de online leeromgeving, tot 1 maand na de laatste sessie. Alle stappenplannen, opdrachten en formats zijn opgemaakt in PDF en kun je naar wens downloaden. In de leeromgeving zit ook aanvullend materiaal ter inspiratie, naast de video's die bij de training horen. Zoals links naar bv Tedtalks en interessante artikelen.   

Praktische informatie

• Het programma start op vrijdag 24 september 2021 en de laatste sessie is op vrijdag 10 december 2021.
• Er zijn in totaal 7 live online bijeenkomsten, die steeds 2 uur duren. Tijdens de live-sessies oefenen we met werkvormen, jouw eigen casuïstiek en vragen rond de thema’s. Dit doen we steeds met kleine groepjes zodat er veel ruimte is voor collegiale of peer-support.
• Er is daarnaast optioneel als bonus de live zacht werken-workshop in de regio Haaglanden.
• Vóór elke themabijeenkomst ontvang je een (soms meer) korte video’s over het thema, de uitleg, een stappenplan en de oefening(-en) voor die week;
• De studiebelasting bedraagt gemiddeld zo’n 2 uur per week;
• Ik ben beschikbaar per mail of What’s app voor tussentijdse vragen;
• Alle live online groep-sessies worden opgenomen, dus als je verhinderd bent, kun je het programma in je eigen tijd later bekijken;
• We werken met een kleine groep;
• Bij de start voer ik een persoonlijk intakegesprek met je (telefonisch of Zoom-call), zodat we rustig 1-op-1 kunnen kennismaken.

Deelnemer Roomyla Choenni vertelt: 

“Ik was op zoek naar goede en praktisch hanteerbare manieren om de online verbinding met mijn team te versterken. Dat heeft het programma mij zeker geboden. Daarbovenop kreeg ik ook inzicht in hoe andere typen organisaties dat doen. En als take-away heeft de opzet van het programma mij geholpen om te experimenteren met nieuwe werkvormen en interventies voor mijn team. (…) Ik kan het programma Verbind met elkaar van Jacquelijn Baerwaldt van harte aanbevelen aan managers die op zoek zijn naar nieuwe tools en openingen om de verbinding met hun team te versterken. Het biedt je meer dan een regulier traject op afzonderlijke onderwerpen, juist omdat het verschillende thema’s in samenhang behandelt en daarmee een beroep doet op het eigen lerend vermogen. Ook het kort-cyclische karakter en de inbreng van gelijkgestemde managers van diverse organisaties zorgt voor mij voor veel toegevoegde waarde.”

Roomyla Choenni Deelnemer pilot-programma Verbind met elkaar, Programmamanager en lid MT van het Noord-Hollands Archief.

Neem gerust een kijkje op de site van Versnelmetelkaar voor meer ervaringen van deelnemers.