JURISTNET NICE MOVE opleidingen

Juristnet NICE MOVE verzorgt opleidingen op het gebied van bewindvoering/schuldhulpverlening, financieel management, boekhouden en coachingstrajecten waaronder budgetcoaching, coaching en opleidingen voor opleiders. Juristnet is de persoonlijke organisatie van ZZP opleider mr.drs. GM van Duin jurist bachelor staatsrecht, master gezondheidsrecht en universitair opgeleide sociaal pedagoog (onderwijs ). Ik ben zowel jurist als sociaal pedagoog met generiek maatschappelijk werk als vooropleiding
en als jurist gespecialiseerd in gezondheidsrecht, arbeidsrecht, bestuursrecht en uitkeringszaken.

Ik ben daardoor eerste graads bevoegd voor alle sociale pschologische en juridische vakken.

Ik ben erkend opleider CRKBO er is dus geen btw verschuldigd. Ik ben opleider voor de erkende Associatie diploma´s.  Voorts is mijn laatste cursus informatie te downloaden in PDF bij enkele opleidingen

IK BEN  EERSTE GRAADS BEVOEGD OPLEIDER EN INGESCHREVEN IN HET CRKBO REGISTER

Voorts ben ik lid van de Nederlandse Vereniging voor de examens en van de NOBCO Nederlandse Orde van Breoepscoaches.
Ruim zeven jaar lang werkzaam geweest in de zorg als groepsbegeleider/maatschappelijk werker.
Werkzaam geweest in het onderwijs als docent/opleider/trainer en werkzaam geweest als bedrijfsopleider,commerciele trainingen. Ruim 21 jaar ervaring als docent/opleider, trainer voor trainers, bedrijfsopleider en consultant opleidingen, begeleider in moeilijke situaties en onderwijs. In het onderwijs ben ik werkzaam geweest als docent voor startende ondernemers (MBO) waabij studenten geleerd werd ondernemingsplannen te maken en ondernemingen te beginnen, in het HBO ben ik werkzaam geweest als trainer/docent methodieken en vaardigheden.
Bij individuele begeleidingen gebruik ik de methodiek taakgericht casework. Een zeer beproefde methode van individuele begeleiding. Supervisie en intervisie zijn onderdelen van de methodiek. Veel opleiders kiezen voor een technocratische aanpak, dat leidt tot gesloten leersituaties en gesloten curricula. Geprogrammeerdre leerroutes van een beginpunt naar een gewenst eindpunt. Vanuit de organisatie gezien is dit opleidingswerk een beheersactiviteit,instrumenteel bezig zijn met de menselijke en materiele elementen.

DIT LEIDT TOT EEN BEPERKT SOORT LEREN MET NEGATIEVE BIJ EFFECTEN.
SOCIALE VERBETERING MAG ER NIET VAN WORDEN VERWACHT.

MIJN WAARDENSYSTEEM wordt gekenmerkt door een orientatie op het realiseren en beleven van eigen verantwoordelijkheid en een relatief grote autonomie, de opleidingsaanpak is OPEN, DOELZOEKEND, GERICHT OP VERRUIMING VAN DE HANDELINGSMOGELIJKHEDEN VAN MENSEN.
Het is een werkwijze die meer OPEN leersituaties veronderstelt, open voor overleg over doelen met deelnemers, open voor opname van informatie en toepassen van kennis en ervaring van alle betrokkenen en OPEN voor het ontwikkelen van conclusies en gevolgtrekkingen.