L.E.A.D. Groeiprogramma - Complexe vaardigheden voor ervaren managers
- Type product
- Tijdsduur
L.E.A.D. Groeiprogramma - Complexe vaardigheden voor ervaren managers
Beschrijving
Dit jaartraject geeft managers van je organisatie de kans om snel te groeien, als persoon en als manager.
Voor wie:
Het L.E.A.D. groeiprogramma is ontworpen om gevorderde managers te ondersteunen bij het uitbreiden van hun managementvaardigheden.
Waarom:
Organisaties moeten klaar zijn voor de (onzekere) toekomst. Als manager speel je hierin een cruciale rol. Daarom willen we je toerusten en inspireren met het LEAD-programma, exclusief ontworpen voor gevorderde managers.
LEAD staat voor: Lead by example, Engage your team, Accomplish your goals and Dare to develop.
In het Nederlands: Geef het goede voorbeeld, Betrek je team, Bereik je doelen en Durf je te ontwikkelen.
Het LEAD Groeiprog…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Dit jaartraject geeft managers van je organisatie de kans om snel te groeien, als persoon en als manager.
Voor wie:
Het L.E.A.D. groeiprogramma is ontworpen om gevorderde managers te ondersteunen bij het uitbreiden van hun managementvaardigheden.
Waarom:
Organisaties moeten klaar zijn voor de (onzekere) toekomst. Als manager speel je hierin een cruciale rol. Daarom willen we je toerusten en inspireren met het LEAD-programma, exclusief ontworpen voor gevorderde managers.
LEAD staat voor: Lead by example, Engage your team, Accomplish your goals and Dare to develop.
In het Nederlands: Geef het goede voorbeeld, Betrek je team, Bereik je doelen en Durf je te ontwikkelen.
Het LEAD Groeiprogramma bestaat uit vier fasen:
- Leer jezelf en je voorkeuren kennen
- Echt contact maken en communiceren met individuen
- Leiderschap en anderen beïnvloeden
- Hoe te werken met een team en de dynamiek daarbinnen
Elke fase bestaat uit twee trainingsdagen.
Onderwerpen die aan bod komen en geoefend worden
- Denk na over je eigen gedrag en keuzes. Waarom doe je zoals je doet en wat is de impact van je gedrag, houding en keuzes op anderen?
- Echt contact maken met anderen en relaties creëren die gebaseerd zijn op vertrouwen, transparantie en duidelijke afspraken.
- Voer verschillende soorten gesprekken, zoals beoordelings-, correctie-, inspirerende- en 'slecht' nieuws gesprekken.
- Verschillende leiderschapsstijlen gebruiken, afhankelijk van de behoeften en het volwassenheidsniveau van de medewerkers.
- De belangrijkste elementen kunnen gebruiken om anderen te motiveren, te inspireren en te beïnvloeden.
- Een hecht team kunnen opbouwen dat samenwerkt om doelstellingen te bereiken.
- De diversiteit in je team herkennen en ermee werken.
- Individuen binnen je team kunnen motiveren en ontwikkelen.
- Snel, zelfverzekerd en professioneel omgaan met problemen van medewerkers.
Competenties die worden ontwikkeld in deze cursus:
Relaties opbouwen - wendbare leiderschapsstijlen - motiveren - beïnvloeden - teamwerk - problemen oplossen - zelfontwikkeling
Duur
Dit programma duurt een jaar en bestaat uit vier trainingssessies van twee dagen, individuele coaching en een persoonlijkheidsprofiel van individu en team.
Indien u interesse heeft in deze opleiding, sturen wij u graag persoonlijk voorbeelden van behaalde resultaten.
De keuze voor Libre Foundation is in de eerste plaats de keuze voor kwalitatief hoogwaardige training en coaching. Maar er is meer. Alle winsten worden gebruikt voor het trainen van leiders van lokale projecten in ontwikkelingslanden.
Be the change you wish to see in the world – Mahatma Gandhi
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.