Obeya Introductie e-Learning (LWO methode)

Wil jij weten wat Obeya is en waarom Leading with Obeya de internationale standaard is voor leiderschapsteams die willen starten met Obeya? Dan is deze Introductie e-Learning voor jou!

Obeya introductie e-Learning

Leer wat Obeya is én hoe je dit inzet voor het leiden van teams en organisaties.

Inhoud van de e-Learning:

• 40 min. aan lesstof
• De basis van leiderschap: over leiderschap en uitdagingen
• Obeya als instrument: oorsprong en betekenis
• De methode Leading with Obeya: leiderschapsuitdagingen aanpakken

Voor wie

• Voor leiders, managers en coaches die teams naar succes wil leiden.

Obeya, Japans voor ‘grote kamer’, is een visueel managementtool dat strategie en operatie verbindt. Alle projecten, strategieën, obstakels en acties van het team worden zichtbaar, wat leidt tot meer overzicht en effectievere samenwerking. De Leading with Obeya (LWO) methode maakt uniek gebruik van de Obeya als kerninstrument voor team- of organisatieleiding.

Deze e-Learning is gericht op mensen die een introductie willen over Obeya én hoe je dit inzet voor het leiden van teams en organisaties.

Wat maakt deze e-Learning uniek

• De meest uitgebreide introductie in Obeya:  Alle informatie die je nodig hebt voor je met een volwaardige training start
• Gemakkelijk starten: Geen voorkennis of voorbereiding nodig
• Speciaal ontwikkeld voor leiderschapsteams: Leading with Obeya is de enige methode gericht op leiderschapsteams die willen werken met een Obeya
• Laagdrempelig en leuk: In onze interactieve Introductie e-Learning leer je alles over Obeya, met video’s, teksten en oefeningen.
• Heel veel extra’s: In het LWO network krijg je ook nog eens exclusieve toegang tot digitale Obeya-templates en materialen
• Doorstromen: Mogelijkheid om door te stromen naar onze vervolgtrainingen: LWO Foundation (leer de basis), LWO Facilitator (Leer obeya sessies begeleiden) en LWO Specialist (Help andere teams starten met Obeya).

Enkele voordelen van Obeya

Minder complexiteit, meer overzicht:
LWO brengt structuur in complexiteit door alle projectelementen visueel te organiseren, wat zorgt voor een helder overzicht en inzicht in de hele organisatie.

Heldere afspraken en verantwoordelijkheden:
De methode maakt gebruik van duidelijke visuele hulpmiddelen om taken, eigenaarschap en deadlines te verhelderen, waardoor iedereen weet wie waarvoor verantwoordelijk is.

Prioriteiten zijn duidelijk, eenvoudigere besluitvorming:
Door doelen en werkstromen zichtbaar te maken, helpt LWO teams om prioriteiten te stellen en vereenvoudigt het de besluitvormingsprocessen.

Vergaderingen zijn korter en productiever:
Met LWO worden vergaderdoelen visueel voorbereid en gepresenteerd, wat leidt tot kortere, meer gefocuste en efficiënte bijeenkomsten

Minder silo’s of eilandjes, meer samenwerken:
LWO bevordert cross-functionele communicatie en samenwerking door een gemeenschappelijk referentiekader te bieden dat afdelingsgrenzen overstijgt.

Doelen zijn duidelijk, dus succes is meetbaar:
De methode biedt een duidelijk framework voor het stellen en volgen van doelen, wat het makkelijker maakt om voortgang te meten en succes te definiëren en te vieren.

Minder met randzaken bezig zijn:
Obeya helpt bij het identificeren en elimineren van niet-waarde-toevoegende activiteiten, zodat je je kunt focussen op wat echt belangrijk is.

Resultaat van de Introductie e-Learning

• Inzicht in de functie en uitdagingen van Leiderschap
• Kennis over wat Obeya is 
• Inzicht in de LWO methode om Obeya in te zetten
• Kennis over de principes achter de methode