Mini MBA HR (voor Arboned-leden)

De mini MBA is een HR gerichte opleiding. Tijdens dit intensieve 6-daagse programma komen een aantal bedrijfskundige en bedrijfseconomische aspecten aan de orde die essentieel zijn voor een goed functionerende HR professional. De kerndoelstelling is leren verbinden en uitstijgen boven de eigen specialisme of organisatie. De deelnemers hebben na afloop meer zicht op de organisatie en de veranderingen in de sector als totaal. Hiermee wordt de waarde en daarmee de invloed van de HR manager in de organisatie verhoogd.

Er wordt uitgebreid stilgestaan bij

• De nieuwe uitdagingen voor HR.

• De nieuwe verwachtingen van CEO's ten aanzien van hun HR managers in een sterk veranderende wereld.

• Het zichtbaar maken van het rendement van medewerkers als erin wordt geïnvesteerd.

• Het creëren van engagement  en menselijk kapitaal door het tot zijn recht laten komen van de talenten van medewerkers.

• Het  aantrekkelijk en uitdagend maken van organisaties voor nieuwe generaties.

• Spreid je vleugels: ook voorbij de grenzen.

Uw resultaat (o.a.):

• U kunt uw eigen doelstellingen in het perspectief van de veranderende en nieuwe bedrijfsdoelstellingen zetten.

• U bent de moderne strategische business partner geworden van het bestuur en de lijn.

• U bent in staat het menselijk kapitaal van uw organisatie in kaart te brengen en te laten renderen.

Voor wie:

• HR managers, managers met HR in portefeuille, HR Adviseurs.

Praktische werkvormen

Deelnemers leren bedrijfskundige en bedrijfseconomische kennis toe te passen in de HR sector. De werkvormen en methoden van kennisoverdracht zijn er vooral op gericht om te leren van de eigen managementsituatie en deze beter te doorgronden en toe te passen op hun eigen werkomgeving. De werkvormen die worden gebruikt stimuleren de interactie en bevorderen de netwerkvorming. Leren van en met elkaar.