Publiek Domein

Publiek Domein vormt een onafhankelijke ontmoetingsplaats voor mensen die werkzaam zijn op het raakvlak van het ambtelijke, politiek bestuurlijke en maatschappelijke domein. Mensen die werken aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Hiervoor is het noodzakelijk dat zij bereid zijn verbindingen aan te gaan met anderen. Met onze leergangen met open inschrijving, programma's in opdracht en conferenties bieden wij hen: 

* ruimte voor reflectie en verkenning,
* tegenspel en confrontatie,
* strategieontwikkeling en
* persoonlijke vorming.

Deze ruimte wordt gekenmerkt door beproefde degelijkheid en onorthodoxe benaderingen.

Onze programma's

In onze programma's leggen we steeds verbanden tussen de drijfveren en kwaliteiten van de persoon, zijn of haar positie in de organisatie en het bredere krachtenveld, de relatie met het politieke bestuur en de maatschappelijke context. We hebben de naam mensen te bewegen tot nieuwe manieren van kijken en hen op een ander been te zetten. Dat doen we met een ambachtelijke, doe-gerichte wijze van leren en een intensieve persoonsgerichte begeleiding. We investeren hiertoe in een goede samenwerkingsrelatie met opdrachtgevers. Voor elk programma brengen we een team van ervaren en deskundige begeleiders samen.

Wij zijn persoonsgerichte professionals

Wij werken met een vaste staf van programmaleiders en een uitgebreid netwerk van professionals: zwaargewichten die werken met en vanuit mensen in overheidsorganisaties. In onze vestiging in Utrecht bieden vakbekwame programma-assistenten organisatorische en administratieve ondersteuning bij alle activiteiten.

Wij hebben een fascinatie voor het openbaar bestuur

Wij beschikken over brede kennis van en ervaring met overheidsorganisaties en zijn gefascineerd door wat zich daar afspeelt. We stimuleren mensen een eigen weg te vinden in de veelheid van belangen en posities die het openbaar bestuur kenmerkt.

Wij zijn ook een flexibele netwerkorganisatie

Publiek Domein fungeert als een netwerkorganisatie: voor specifieke opleidings- of ontwikkelvragen brengen wij een team van deskundigen samen dat 'voor de zaak staat'. Zo'n team vormt een uitstekende gesprekspartner voor opdrachtgevende organisaties en kan samen met hen, en met de deelnemers, een effectief programma op maat ontwikkelen en uitvoeren. Voor specifieke vragen van opdrachtgevers werken wij samen met andere (opleidings-) organisaties.

Verkennend gesprek

Wij nodigen u graag uit voor een verkennend gesprek wanneer u wilt investeren in uw persoonlijke en professionele ontwikkeling en nog geen duidelijk beeld heeft wat het beste bij u past. In een persoonlijk gesprek met een van de programmaleiders verkennen we uw ontwikkelbehoefte en adviseren wij u graag over mogelijke professionaliseringsprogramma's. Het verkennend gesprek vindt plaats op ons kantoor in Utrecht, is vrijblijvend en er zijn geen kosten aan verbonden. Het is ook mogelijk om op de werkplek - eventueel samen met uw leidinggevende - en een programmaleider van Publiek Domein een gesprek te voeren over uw ontwikkelbehoefte en mogelijk passende ontwikkel- en leertrajecten. Besluit u vervolgens deel te nemen aan een van onze programma's met open inschrijving dan zijn aan het gesprek geen kosten verbonden. Ziet u na dit gesprek af van deelname, dan brengen wij een dagdeeltarief in rekening voor het gesprek.

Wanneer u Publiek Domein uitnodigt voor een offertegesprek of acquisitietraject omdat u op zoek bent naar een maatwerk programma voor uw team of organisatie, dan zijn daar uiteraard geen kosten aan verbonden.

Onze programma's met open inschrijving

In het onderstaande geven we een korte schets van onze programma's met open inschrijving. Meer informatie is uiteraard te vinden op onze website.
 
De leergang Operationeel Leiderschap (OL)  is bestemd voor leidinggevenden in het lokaal bestuur die hun managementvaardigheden en leiderschap willen versterken. Deelnemers ontwikkelen een brede basis die hen helpt bewuster positie te kiezen als middelmanager in de organisatie en ten opzichte van het bestuur.

Het Directeurentraject biedt directeuren in het publieke domein de ruimte om bij te tanken, te reflecteren en hun leiderschap te versterken. Het programma is compact en indringend.

Het Wethoudersprogramma is een gerenommeerd traject voor (door)startende wethouders. Het traject versterkt het bestuurlijk leiderschap, draagt bij aan een herkenbare stijl als bestuurder en helpt om de bestuurlijke strategie aan te scherpen.

Stijl & strategie voor gevorderde bestuurders is bedoeld voor ervaren lokale bestuurders in hun tweede of derde termijn. Het compacte traject helpt hen afstand te nemen, de eigen aanpak kritisch tegen het licht te houden en nieuwe betrokkenheid te creëren.

De leergang Politiek-Bestuurlijke Gevoeligheid (PBG) helpt mensen effectiever te handelen in een politiek bestuurde organisatie. Deelnemers zijn beter in staat krachtenvelden te doorgronden, kunnen zich verplaatsen in de drijfveren van hun bestuurders en weten hun werk beter te verbinden met de dynamiek van politiek en bestuur.

De leergang Strategisch Bewegen in Gemeentelijke krachtenvelden (SBG) is een stevig programma waarin 'zware' professionals uit het lokale bestuur een persoonlijke zoektocht maken naar de wijze waarop zij als persoon en professional in de gemeentelijke context verschil maken. Bezieling en kwaliteiten verbinden we met concrete strategische vraagstukken. De leergang is bij uitstek geschikt voor professionals die op een kruispunt in hun loopbaan staan.

De leergang Leiderschap in Beleidsprocessen (LB-II) biedt 'zware professionals' bij het Rijk de ruimte om een slag te maken van inhoudelijk werken en denken naar meer strategisch en procesmatig opereren, van analyseren naar invoelen en beïnvloeden van verhoudingen tussen actoren in het beleidsveld. De leergang verbindt nadrukkelijk de persoon met de (internationale) context.

Deelnemers aan de Leergang voor Regisseurs (LvR) hebben een voortrekkersrol in het formeren van ketens of allianties. De leergang biedt de gelegenheid om het regievak verder te verkennen en zo de eigen vakbekwaamheid te verdiepen. Daarbij gaan we in op het bouwen van coalities, benutten van dynamiek in het krachtenveld en bewustwording van de persoonlijke regierol.

De Leergang Interne Adviseurs (LIA) helpt interne adviseurs van gemeentelijke en provinciale overheden de balans te vinden tussen eigen wijsheid en dienstbaarheid. Daarbij wordt ingegaan op thema's als positie kiezen als adviseur, politiek-bestuurlijke sensitiviteit, een professionele adviseurshouding en goed opdrachtnemerschap.

Het LINK-Traject© biedt bruggenbouwers in organisaties een podium om samen met andere professionals te experimenteren met nieuwe strategieën en hoogwaardige interventies. Daarbij gaat het om Loslaten, Initiatief nemen, Nabijheid creëren en Krachtenveld analyseren. Deelnemers zijn stevige professionals die het verschil maken.