Training 'Overtuigend(er) zijn'

Deze training is bestemd voor iedereen die assertiever en overtuigender wil overkomen. Of dit nu is richting manager, teamlid, medewerker of klant. Tijdens de training wordt gebruik gemaakt van een trainingsacteur.  

Dagdeel 1: ‘Zelfinzicht’

Alvorens nieuw, gewenst gedrag te kunnen ontwikkelen en in te kunnen zetten, is het noodzakelijk inzicht te hebben in het huidige gedrag, de eigen kwaliteiten en de valkuilen: wat doe ik nu, waarom doe ik dit (niet) en met welk resultaat. Met dit inzicht kan de volgende stap gezet worden: hoe kan ik ander gedrag inzetten om effectiever te zijn. Dit leidt tot persoonlijke en professionele groei en vervulling.

Dagdeel 2 en 3 ‘Overtuigend(er) worden'

Tijdens deze trainingsdag staan de competenties assertiviteit, contactuele vaardigheden en overtuigingskracht én de dagelijkse praktijk centraal. Aan de hand van diverse werkvormen en casuïstiek ga je onder leiding van de trainer èn een professionele trainingsacteur aan de slag met vaardigheden, houding en gedrag.

Dagdeel 4: Spiegel- en borgingsessie

Na afloop van de eerste en tweede trainingsdag heb je persoonlijke actiepunten geformuleerd: wat ga ik morgen doen en met welk gewenst resultaat. Je gaat met de vaardigheden en gedrag aan de slag in je dagelijkse praktijk.

Na circa 1,5 maand vindt de spiegel- en borgingsessie plaats. Je presenteert aan elkaar en de trainer welke individuele vooruitgang jij hebt geboekt. Je ontvangt tips, ideeën en adviezen van de collega’s en de trainer om je nog verder te bekwamen. Tijdens deze sessie staat ook de borging van het nieuwe gedrag centraal: wat heb ik nodig om de vaardigheden en gedrag toe te blijven passen in mijn dagelijkse praktijk.

Personal coaching

Je krijgt circa 4 weken na de spiegelsessie een personal coaching gesprek. Vragen die aanzetten tot actie, die jou helpen doelen te stellen en/of jouw ambitie helder te krijgen worden daarbij ingezet.