Management Development Course

Goed geleide bedrijven halen betere resultaten. Het hebben van een duidelijke visie en strategie is daarbij natuurlijk belangrijk, maar het zijn de operationele managers die de medewerkers moeten inspireren tot het behalen van die mooie resultaten. En ook hier geldt: ‘als je doet wat je altijd deed, dan krijg je wat je altijd kreeg’. Een manager zorgt dan ook voor verandering, of misschien nog beter: voor beweging. Managen is immers ‘het behalen van resultaten door de arbeid van je medewerkers’.

Het managen van mensen is dan ook echt een vak. En management-vaardigheden kunnen worden aangeleerd en verbeterd. Helaas hebben veel managers het zo druk met hun dagelijkse werk dat het coachen en ondersteunen van de medewerkers een beetje naar de achtergrond verdwijnt. De uitdaging is dan ook om ‘meer grip te krijgen door afstand te nemen’.

Salesopleidingen.nl heeft specifiek voor dit onderwerp de Management Development Course ontwikkeld. Dit is een trainingstraject met open inschrijving waarin managers uit verschillende bedrijven samen een groeipad aangaan. De Management Development Course bestaat uit 7 bijeenkomsten verdeeld over 7 maanden. Iedere bijeenkomst wordt een specifiek management-onderwerp behandeld. Na de bijeenkomst gaan de deelnemers in de eigen werksituatie met het onderwerp aan de slag en een ieder schrijft daarover een korte thesis. Tijdens de eerstvolgende bijeenkomst houdt iedere deelnemer een korte presentatie over zijn/haar leermomenten bij het uitvoeren van de opdracht. Hoge interactie, samen leren, samen groeien!

Onderwerpen per bijeenkomst:

Training 1: Strategie en visie

• Welke strategische keuzes maken bedrijven en wat betekent dit voor de medewerkers
• Vertaling strategie naar dagelijks werk en aansturing medewerkers

Training 2: Time Management

• Persoonlijk en als groep meer effect halen uit de beschikbare (werk-)uren
• Door afstand te nemen het grote plaatje beter zien: ‘meer grip door (soms) los te laten’

Training 3: Effectief Communiceren

• Goede communicatie begint bij goed luisteren en de vaardigheid om goede vragen te stellen
• Duidelijk communiceren over je activiteiten: doen wat je zegt en uitleggen wat je doet

Training 4: Functioneringsgesprekken

• Voorbereiding op en uitvoering van de periodieke functioneringsgesprekken
• Voortgangsgesprekken als onderdeel van het dagelijks werk

Training 5: Plannen

• Planmatig werken: bedrijfsstrategie vertalen naar reële (wekelijkse) doelen
• Medewerkers inspireren en motiveren middels uitdagende persoonlijke en afdelingsdoelen

Training 6: Coaching

• Coachingsvaardigheden: ‘je doelen bereiken door de arbeid van anderen’
• Voeren van functioneringsgesprekken: coachend, motiverend, uniform, streng, rechtvaardig

Training 7: Ambassadeurschap

• Jouw afdeling is het gezicht en de stem van het bedrijf! Straal dat uit, zowel intern als extern
• Zorgen dat alle medewerkers ambassadeurs zijn, in woord en daad

De Management Development Course in het kort:

• Bedoeld voor Managers die minimaal 3 medewerkers aansturen
• 7 groepsbijeenkomsten (van 13.00 uur tot 19.30 uur) met steeds één maand tussentijd
• De bijeenkomsten worden afgesloten met een diner waarbij de deelnemers in een ontspannen sfeer de eigen management uitdagingen kunnen bespreken met de mede-cursisten
• Hoge interactie door kleine groepen (5 tot 8 deelnemers per groep)
• Kijk voor startdatum en cursusplaats van de MDC op www.salesopleidingen.nl/cursus
• Investering voor deze intensieve training bedraagt € 2.500,- per deelnemer (excl. BTW)
• Dit is inclusief alle trainingsmaterialen, consumpties tijdens de bijeenkomsten en 7 diners
• Inschrijven of meer informatie? Kijk op www.salesopleidingen.nl of bel 088-0039800