Opleiding tot loopbaancoach

"Loopbaanbegeleiding is in ! Het stelt een individu in staat te zoeken naar wat hem/haar het meest zinvol lijkt in de job. Als loopbaanbegeleider faciliteren we het proces naar meer inzicht en beleving.

Loopbaanbegeleiding kan opgestart worden op vraag van een individuele werknemer, maar kan ook ingezet worden binnen een bedrijf als hefboom tot behoud van en insteek tot wendbaar werk."

• In dit programma leer je de knepen van het vak als loopbaanbegeleider.
• Je leert manieren om over jezelf te reflecteren en zo tot meer zelfinzicht te komen alsook te gebruiken ten aanzien van de persoon die je begeleidt.
• Je evolueert naar een reflectieve professional, leert een typisch verloop van begeleidingsproces, en dit in verbinding met teamdynamieken, organisatiebewustzijn en -cultuur.
• Een absoluut aangewezen opleiding voor interne loopbaanbegeleiders, die in een organisatie de rol willen vervullen van loopbaancoach. Een rol die steeds belangrijker wordt gezien de arbeidsmarktevolutie naar meer wendbaar en langer werken

WAT KENT MEN NA HET VOLGEN VAN DEZE OPLEIDING

• Je leert de theoretische basis van gespreksvoering waarin luisteren en reflecteren de belangrijkste componenten vormen, met een aantal basisvaardigheden.
• Je verwerft inzicht in de verbinding tussen de individuele behoeften en de afdeling-en/of organisatiebehoeften en leert kijken naar win-win in deze.
• De opleiding legt de link met competentiemanagement.
• Je leert bewust communiceren en krijgt een dosis oefeningen en handvaten die je kan gebruiken in het bedrijf, in het team, in een gesprek.
• Je krijgt een inleiding in de signalen van stress-en burnout en hoe dit te (h)erkennen en op te reageren.