Teamleiderin100dagen.nl

Gegerandeerd rendement

Investeren in personeel levert altijd rendement op en Teamleider in 100 dagen maakt dat rendement hard. Wij definiëren vooraf met de Teamleider én diens leidinggevende het te leveren resultaat. Dit is een structurele en meetbare waarde (evt besparing!) van minimaal € 15.000, zodat een programma u geld oplevert ipv dat het u geld kost.

Wij garanderen het behalen van de leerdoelen en de daarme gepaard gaande resultaten in de praktijk, zodat de deelnemer volgende projecten zelfstandig aan kan pakken. De effectiviteit van het programma wordt gemeten door de TOPS-scan, zodat de progressie objectief kan worden vastgesteld.

Innovatieve aanpak en werkwijze

Wij bieden een individueel training- en coachings programma aan. De kandidaat krijgt 100 dagen een persoonlijke coach tot zijn of haar beschikking, zodat alle energie is gericht op de Teamleider, teamdoel en organisatie. Het is een praktijk gestuurde aanpak, dus gekoppeld aan de eigen ervaringen in de dagelijkse omgeving, zodat de resultaten binnen het eigen team snel zichtbaar worden.

Elk traject is maatwerk, zodat alleen dat wordt aangeboden wat nodig is. De kandidaten maken de opdrachten tijdens hun dagelijkse werk, gemiddeld één uur per dag. Wij zien dit leren niet als iets aparts maar als belangrijk werk. Door dagelijks aan een teamdoel te werken ontwikkelt de deelnemer focus en effectief gewoontegedrag.

De kandidaten krijgen de beschikking over een unieke persoonlijke gereedschapkist (TOPS-Box). Deze blijft na afloop van het programma in bezit van de teamleider/organisatie, zodat in toekomstige projecten deze gereedschappen beschikbaar blijven.