Leiderschap van binnenuit

Leiderschap van binnenuit

Zicht op jouw unieke talenten, waarden en drijfveren, zodat je bewust kunt kiezen waar je jouw kostbare tijd en energie in gaat steken.

Weten waar je kracht ligt. Wat jou ten diepste drijft. En met plezier een waardevolle bijdrage leveren aan je omgeving, ook al verandert de wereld om je heen snel en voortdurend. Hoe kun je zelf regie nemen om vaker te Thriven?

Juist in deze tijd is het van belang te investeren in je jezelf

In de hectiek van alledag loop je jezelf al snel voorbij. Omgaan met de vele keuzes, steeds hogere werkdrukbeleving of zelfs stress houden ons vaak weg bij momenten van rust en reflectie.

Wat zijn (ook al weer) je talenten, je waarden en je passie?

Met behulp van je persoonlijke kompas kun je koers bepalen en koers houden. Leiderschap tonen en eigenaarschap nemen.

Weet wat je kunt én wat je wil bijdragen

Positief zelfbewustzijn betekent: weten wat je kunt en wat je wilt bijdragen. Welke rol past jou het beste? Misschien kun je ‘m zelfs creëren!

Ben je de wind of waai je mee?

Pak je op wat op je pad komt? En voldoe je steeds aan de verwachtingen van anderen? Het levert je vast waardering op. Of… ben je op zoek naar vervulling. En ben je eraan toe om zélf te kiezen. Te investeren in bewust effectief gedrag. Ben je klaar om te gaan Thriven?

Herken je jezelf in een van deze stellingen? Dan past deze module bij jou.

• Ik moet best veel van mijzelf en van anderen. Maar ik vind de tijd niet om helder te krijgen wat ik écht wil. En hoe ik daarmee van waarde kan zijn.
• Ik zit eigenlijk een beetje vast. Ik krijg geen grip op wat me tegenhoudt en hoe ik daar effectiever mee kan omgaan. Ik wil weer vooruit komen.
• Ik ben druk en creëer waarde, maar ik haal er niet uit wat erin zit. Laat staan dat het mij écht vervulling geeft.
• Ik weet ongeveer wel wat ik wil. Maar hoe krijg ik mijn omgeving mee om te schuiven met verantwoordelijkheden en rollen?
• Ik heb al aardig zicht op mijn persoonlijke kracht. Maar ik heb het gevoel dat ik hiermee meer impact zou kunnen maken in mijn organisatie of omgeving.

Het programma heeft een doorlooptijd van 3 maanden

• April/Mei intake
• Mei 1-daagse workshop
• Juni coachinggesprek
• Juni 0,5-daagse workshop
• September coachinggesprek                     

Waar gaan we mee aan de slag?

Tijdens de eerste workshop krijg je zicht op je eigen ‘ankers’. Die helpen je om je positief zelfbewust te bewegen in een snel veranderende wereld. Je geeft woorden aan je persoonlijke ‘kompas’ door stil te staan bij essentiële vragen als:

• Wat doe ik met gemak goed en waar draagt dat aan bij?
• Welke talenten heb ik in huis die ik nog onvoldoende benut?
• Waar zit een (mogelijk) energielek?
• Welke waarden zijn leidend in mijn gedrag? Welke ‘wint’ het als het erop aankomt?
• Wat zijn mijn belangrijkste overtuigingen?
• Waar zit mijn onuitputtelijk passie en wat wil ik daarmee betekenen voor anderen?
• Waar kan ik op vertrouwen als het spannend wordt?
• Waar wil ik vanuit mijn persoonlijke kracht meer tijd voor maken? En waarvoor juist niet?
• Hoe krijg en houd ik mijzelf in een groeistand?
• Waar wil ik eigenaarschap voor nemen om effectiever te zijn en vaker te Thriven?

In de vervolgsessie en coaching staan we stil bij verbinden, invloed en stijlflexibiliteit. Je werkt aan je aanpassingsvermogen om weer grip te krijgen en impact te maken.

• Waarom gedragen anderen zich zoals ze zich gedragen?
• Hoe kan ik me authentiek verbinden met mensen die anders zijn?
• Hoe kan ik effectief stijlflexibel beïnvloeden en samenwerken om samen sneller verder te komen?