Guido Geenen

Na een mooie loopbaan van ruim 15 jaar als leidinggevende bij een drietal toonaangevende bedrijven, heb ik 14 jaar geleden de keuze gemaakt mijn werk te maken van datgene dat me altijd het meest gedreven heeft: mensen helpen het beste uit zichzelf te halen. Aanvankelijk als consultant bij Krauthammer Int., alwaar ik het vak van trainer en coach goed in de vingers heb gekregen, daarna, vanaf 2010, als zelfstandig ondernemer.

Mijn brede achtergrond, bedrijfskennis en ervaring stellen mij in staat de specifieke context waarin de cliënt werkt snel te duiden. Daarbij zit mijn lol zowel in het begeleiden van managers op operationeel niveau als in het coachen van executives op leiderschapsthema‘s. Daarnaast  ben ik de afgelopen jaren ook steeds meer teamontwikkelingstrajecten gaan doen; hierin ervaar ik de grote toegevoegde waarde van mijn gecombineerde ervaring als coach én als trainer.

Mijn opdrachtgevers zijn overwegend zakelijke dienstverleners (o.a. banken, verzekeraars, arbeidsbemiddelaars, zorgverzekeraars), productiebedrijven en onderwijsinstellingen.

Thema’s van teamcoaching zijn daarbij o.a. onderlinge samenwerking, cultuur- of attitudeverandering, teamsynergie en coachend leiderschap.

De essentie van mijn aanpak is dat ik mensen bewust maak van hun in aanleg onbeperkte potentieel, hen stimuleer hun (unieke) talenten te gebruiken, en, waar beperkende overtuigingen daarbij in de weg staan, deze probeer weg te nemen. Ik doe dat op mijn eigen karakteristieke manier: authentiek, geïnspireerd, respectvol, soms confronterend, en altijd integer.

De meeste cliënten ervaren mijn coaching als een impactvolle combinatie van verdiepende reflectie en actie-georiënteerd pragmatisme. Steekwoorden die mijn coachingsstijl kenmerken zijn: authentiek, oprecht, inspirerend, energiek, feeling met de relevante businesscontext, pragmatisch en eisend.