Jonathan Davies
starstarstarstarstar_half
Anoniem warning Holacracy Safari: live Tactical and Governance Meeting at Springest is niet meer beschikbaar
"Jonathan heeft ruim de tijd genomen om vragen van tevoren te behandelen. Ook na afloop toen ik iets later aansloot nam hij ruim de tijd om vragen te beantwoorden.
Wat ik heel tof vond om te zien is hoe effectief een meeting met véél metrics, projecten en spanningen toch binnen een korte periode uitgevoerd kan worden. Je merkt dat dit team goed op de hoogte is van de holacracy regels en dat er goed gefaciliteerd werd door Rik. Daarmee krijg je een goed beeld wat er mogelijk is wanneeer je holacracy goed uitvoert, wat aanmoedigt om hiermee aan de slag te gaan.
Wat ik nog interessant zou vinden is om het verschil te zien tussen een allignment zoals deze en een meer operationele tactical. Doordat we nu aansloten bij de allignment die over alle afdelingen heen gaat, was het soms lastig te relateren aan projecten waar ik dagelijks aan werk. Het zou het overwegen waard kunnen zijn om een keuze te laten maken tussen de allignment tactical en en een tactical van een kleinere cirkel bijvoorbeeld." - 18-10-2017 07:11
"Jonathan heeft ruim de tijd genomen om vragen van tevoren te behandelen. Ook na afloop toen ik iets later aansloot nam hij ruim de tijd om v… alles lezen - 18-10-2017 07:11
Hallo daar! Ik ben Jonathan, sinds Oktober 2016 werkzaam bij Springest. In het vroege stadion van mijn carrière kwam ik erachter dat een bureaucratie niets voor mij is. Nu ik in een Holacracy werk zie ik ook waarom: Een traditionele bureaucratie werkt niet meer. De wereld verandert te snel om top-down gestuurde beslissingen te maken. Dat is het tegenovergestelde van een wendbare organisatie. Een wendbare organisatie ruilt rigide structuur om voor snelle beslissingen. Dit implementeren en vasthouden betekent meer dan zeggen. Dat betekent doen. En daar is lef voor nodig. Lef, en een systeem dat de ontwikkeling van je organisatie en zijn mensen faciliteert. Tijdens de Safari leg ik je uit waarom Holacracy dit systeem is.
starstarstarstarstar_half
Anoniem warning Holacracy Safari: live Tactical and Governance Meeting at Springest is niet meer beschikbaar
"Jonathan heeft ruim de tijd genomen om vragen van tevoren te behandelen. Ook na afloop toen ik iets later aansloot nam hij ruim de tijd om vragen te beantwoorden.
Wat ik heel tof vond om te zien is hoe effectief een meeting met véél metrics, projecten en spanningen toch binnen een korte periode uitgevoerd kan worden. Je merkt dat dit team goed op de hoogte is van de holacracy regels en dat er goed gefaciliteerd werd door Rik. Daarmee krijg je een goed beeld wat er mogelijk is wanneeer je holacracy goed uitvoert, wat aanmoedigt om hiermee aan de slag te gaan.
Wat ik nog interessant zou vinden is om het verschil te zien tussen een allignment zoals deze en een meer operationele tactical. Doordat we nu aansloten bij de allignment die over alle afdelingen heen gaat, was het soms lastig te relateren aan projecten waar ik dagelijks aan werk. Het zou het overwegen waard kunnen zijn om een keuze te laten maken tussen de allignment tactical en en een tactical van een kleinere cirkel bijvoorbeeld." - 18-10-2017 07:11
"Jonathan heeft ruim de tijd genomen om vragen van tevoren te behandelen. Ook na afloop toen ik iets later aansloot nam hij ruim de tijd om v… alles lezen - 18-10-2017 07:11
Deel je ervaring
Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.
Deel jouw ervaring