Karin Mastenbroek

In de loop van de jaren ben ik steeds meer tot het besef gekomen dat de kern van wat ik doe is: mensen helpen het goede gesprek te voeren. Het gesprek met degene waaraan leiding gegeven of mee samengewerkt wordt én het gesprek met zichzelf. Dat is het eigenlijk.

Maar natuurlijk is het dat ook weer niet alleen. Uiteindelijk wil ik dat organisaties (financieel) succesvol zijn, met betrokken en enthousiaste mensen die zorgen voor blije klanten. In dat kader werk ik graag aan nieuwe organisatievormen, gebaseerd op bijvoorbeeld Semler of Laloux. Hier komt mijn bedrijfskundige achtergrond samen met mijn kennis van mensen en gedrag: meer zelforganisatie in het teken van betere bedrijfsresultaten. Daarnaast ga ik ook graag aan de slag als er gedoe is tussen mensen, of als er een goed team gebouwd moet worden.

Workshops en trainingen gaan bij mij over het onderwerp leiderschap, een geef daaraan een eigen invulling rondom onderwerpen waar ikzelf enthousiast over ben!