De ondernemingsraad en arbeidsvoorwaarden

In deze cursus leert u alles wat de ondernemingsraad moet weten over de arbeidsvoorwaarden. U leert hoe de arbeidsvoorwaarden tot stand komen, wie er meebeslissen en wat de rol van de ondernemingsraad hierbij is. Na deze cursus bent u in staat om op een effectieve manier uw achterban te vertegenwoordigen wat betreft hun arbeidsvoorwaarden.

Voor wie? 
Deze cursus is bedoeld voor ondernemingsraden en personeelsvertegenwoordigingen.

Opzet en onderwerpen 
Deze cursus duurt 1 of 2 dagen, afhankelijk van uw wensen.

Voorafgaand aan deze cursus komen wij bij u langs voor een kennismakings-/intakegesprek. Op basis hiervan maken wij voor u een cursus op maat en kunnen wij tijdens de cursus inspelen op uw situatie.

Op de cursusdag staan de arbeidsvoorwaarden binnen uw organisatie centraal. U leert wat deze inhouden en wat de rol en de bevoegdheden van uw OR of PVT zijn. Als uw wilt maken we gezamenlijk een plan van aanpak voor na de cursus.

Het standaardprogramma bestaat uit de volgende modules:

Module 1: Inleiding arbeidsvoorwaarden 
In deze module leert u wat wordt bedoeld met de arbeidsvoorwaarden. U leert welke begrippen er zijn (primaire arbeidsvoorwaarden, secundaire arbeidsvoorwaarden, tertiaire arbeidsvoorwaarden, variabel loon, stukloon enz.) en wie zich met de arbeidsvoorwaarden bezighouden.

Module 2: Primaire arbeidsvoorwaarden 
Bij de primaire arbeidsvoorwaarden gaat het om bijvoorbeeld de hoogte van uw loon/salaris. Vaak is dit geregeld in een cao, maar niet altijd.

Module 3: Secundaire arbeidsvoorwaarden 
De secundaire arbeidsvoorwaarden zijn de beloningen die afgesproken kunnen worden bovenop het loon of het salaris. Te denken valt aan reiskosten, een fiets of auto van de zaak, het recht op scholing en aan een dertiende maand.

Module 4: Tertiaire arbeidsvoorwaarden 
De tertiaire arbeidsvoorwaarden zijn voor de individuele werknemer moeilijk in geld uit te drukken. Het gaat om zaken als een bedrijfsrestaurant, een goede werkplek, personeelsuitjes en het kerstpakket.

Module 5: De vakbonden
Veel arbeidsvoorwaarden worden op cao-niveau geregeld. De vakbonden zijn aan zet. Daarom leert u in deze module hoe vakbonden werken en hoe de ondernemingsraad het beste met de vakbonden om kan gaan.

Module 6: Ondehrandelen over de arbeidsvoorwaarden
Over de arbeidsvoorwaarden moet onderhandeld worden. In deze module leert u hoe u het onderhandelen kunt aanpakken wat betreft de arbeidsvoorwaarden.

Bij elke module gaan we natuurlijk in op de regels die gelden binnen uw eigen organisatie.

U kunt het cursusprogramma veranderen en aanvullen met andere modules. U kunt hierbij denken aan de volgende onderwerpen: 
- inkomsten- en loonbelasting 
- de nieuwe werkkostenregeling 
- pensioenen

Uiteraard is het mogelijk om ook andere onderwerpen te behandelen tijdens de cursus.

Als u na de cursus tegen problemen aanloopt, kunt u altijd contact met ons opnemen. Wij beantwoorden uw vragen graag en zonder verdere kosten voor u.

Datum en locatie 
U bent vrij in het kiezen van een datum en locatie voor deze cursus.

Investering 
Uw investering voor deze cursus is afhankelijk van het aantal deelnemers, de cursusduur en de locatie. Op onze website vindt u een tabel met onze tarieven.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze cursus kunt u via deze website contact met ons opnemen. Wij vertellen u graag meer over deze cursus.