Personality at Work ontwikkelassessment
- Tijdsduur
Personality at Work ontwikkelassessment
Startdata en plaatsen
Dit product heeft geen vaste startdata en/of plaatsen.Vraag informatie aan over deze test
Vilaverde Consultancy B.V. biedt haar producten standaard aan in de volgende regio's: N.V.T. / Onbekend
Beschrijving
Hoe groot wil je zijn?
Wij vinden dat een assessment mensen moet motiveren het beste uit
zichzelf te halen. Daarom keren wij je binnenste naar buiten om je
potentieel te vinden. We laten je zien waar je kracht zit. Wat je
diepste drijfveren zijn om te excelleren. Welke eigenschappen je
daarbij helpen en welke je tegenwerken. Wat je daaraan kan doen.
Dat is wat het Personality at Work assessment je biedt.
Dit verwoorden wij in een kernachtige rapportage die een roadmap naar je potentieel wordt. Niet alleen voor jou, maar ook voor je leidinggevende en je organisatie. Zo blijft werken tot je 67ste inspirerend.
Personality works
Wie is jouw organisatie en wie ben jij? Wat geeft jullie vleugels?
Personality at Work helpt organisaties te groeien. Helpt jou te groeien. Het is de meetmethode die potentieel ontsluit en een basis legt voor een talent management dat je organisatie nóg beter maakt.
Medewerkers krijgen met heldere profielen inzicht in wat bij hun natuurlijke sterkte past. Het management en HR leren wij met de profielen in de hand het beste in mensen naar boven te halen. Zo laten wij Personality at Work landen in je organisatie en bouwen wij mee aan een vitale cultuur waar het potentieel van mensen wordt benut.
Hoe groot wil je zijn?
Wij vinden dat een assessment mensen moet motiveren h…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Hoe groot wil je zijn?
Wij vinden dat een assessment mensen moet motiveren het beste uit
zichzelf te halen. Daarom keren wij je binnenste naar buiten om je
potentieel te vinden. We laten je zien waar je kracht zit. Wat je
diepste drijfveren zijn om te excelleren. Welke eigenschappen je
daarbij helpen en welke je tegenwerken. Wat je daaraan kan doen.
Dat is wat het Personality at Work assessment je biedt.
Dit verwoorden wij in een kernachtige rapportage die een roadmap naar je potentieel wordt. Niet alleen voor jou, maar ook voor je leidinggevende en je organisatie. Zo blijft werken tot je 67ste inspirerend.
Personality works
Wie is jouw organisatie en wie ben jij? Wat geeft jullie vleugels?
Personality at Work helpt organisaties te groeien. Helpt jou te groeien. Het is de meetmethode die potentieel ontsluit en een basis legt voor een talent management dat je organisatie nóg beter maakt.
Medewerkers krijgen met heldere profielen inzicht in wat bij hun
natuurlijke sterkte past. Het management en HR leren wij met de
profielen in de hand het beste in mensen naar boven te halen. Zo
laten wij Personality at Work landen in je organisatie en bouwen
wij mee aan een vitale cultuur waar het potentieel van mensen wordt
benut.
Hoe groot wil je zijn?
Wij vinden dat een assessment mensen moet motiveren het beste uit zichzelf te halen. Daarom keren wij je binnenste naar buiten om je potentieel te vinden. We laten je zien waar je kracht zit. Wat je diepste drijfveren zijn om te excelleren. Welke eigenschappen je daarbij helpen en welke je tegenwerken. Wat je daaraan kan doen.
Dit verwoorden wij in een kernachtige rapportage die een roadmap naar je potentieel wordt. Niet alleen voor jou, maar ook voor je leidinggevende en je organisatie. Zo blijft werken tot je 67ste inspirerend.
Dit onderzoek heeft als doel je kernkwaliteiten, valkuilen, je
potentieel en groeipunten diepgaand in beeld te brengen. Tijdens
het gesprek dat wij hebben gepland, krijg je een uitgebreide
terugkoppeling van de resultaten.
Het Personality at Work assessment
Er zijn 3 onderzoeken, die gezamenlijk ons
Personality at Work assessment
vormen. Deze worden voor je geprepareerd en je zal de onderdelen
online gaan invullen. Het gaat om:
🖱️ Capaciteitentest 'Figurenreeksen'.
🖱️ Capaciteitentest 'Analogieën'.
🖱️ Persoonlijkheidsonderzoek (NEO-Pi-3, een Big Five onderzoek).
Na het maken van de drie onderzoeken, zullen de resultaten met
jou in een persoonlijk terugkoppelingsgesprek besproken worden. Dit
gesprek duurt ongeveer 1,5 uur en is bij ons in Naarden
Vesting.
Na het terugkoppelingsgesprek ontvang je van ons jouw eigen
persoonlijke Personality at Work rapport.
Wij helpen je graag bij het bepalen van de volgende stap in je carrière!
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.