Loopbaancoaching
- Tijdsduur
Loopbaancoaching
Startdata en plaatsen
Dit product heeft geen vaste startdata en/of plaatsen.Vraag informatie aan over deze Coaching
Beschrijving
Wil jij ook weten hoe je doet? Wat jouw voorkeursgedrag en -communicatie is? Doe dan een DISC analyse.
Mijn methode
In 2018 ronde ik de Coach de Coach opleiding af gebaseerd op het boek Appeltaart voor Managers. De opleiding richte zich op het ontwikkelen van coachingsvaardigheden en een coaching attitude, zodat ik in staat ben mensen te coachen op uiteenlopende vraagstukken.
Het coachingsmodel dat ik hanteer is gebaseerd op het 9C-coachingmodel.
De theorieën, modellen en methodes omtrent coaching die onder andere toepas zijn, kernkwadrant van Ofman, Solution Oriented Coaching, RET, TA en Loopbaancoaching.
Mijn aanpak
Coachvraag & doelstelling
Voordat we kunnen starten is het belangrijk om samen met de echte coachvraag duidelijk te krijgen, zodat we deze kunnen vertalen naar een coach…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Wil jij ook weten hoe je doet? Wat jouw voorkeursgedrag en -communicatie is? Doe dan een DISC analyse.
Mijn methode
In 2018 ronde ik de Coach de Coach opleiding af gebaseerd op het boek Appeltaart voor Managers. De opleiding richte zich op het ontwikkelen van coachingsvaardigheden en een coaching attitude, zodat ik in staat ben mensen te coachen op uiteenlopende vraagstukken.
Het coachingsmodel dat ik hanteer is gebaseerd op het 9C-coachingmodel.
De theorieën, modellen en methodes omtrent coaching die onder andere toepas zijn, kernkwadrant van Ofman, Solution Oriented Coaching, RET, TA en Loopbaancoaching.
Mijn aanpak
Coachvraag & doelstelling
Voordat we kunnen starten is het belangrijk om samen met de echte coachvraag duidelijk te krijgen, zodat we deze kunnen vertalen naar een coachdoelstelling.
Dit is de doelstelling waar we in onze sessies naartoe gaan werken. Aan de hand daarvan maak ik een globaal stappenplan oftewel een ontwikkelingsplan.
Meestal adviseer ik 6 tot 8 gesprekken voor een traject, maar minder kan natuurlijk ook.
Ontwikkelingsplan
Het ontwikkelingsplan bevat een aantal elementen:
1. Een samenvatting van de aanleiding en de doelstelling voor de coaching
2. Een globale omschrijving voor de aanpak voor de gesprekken
3. Afspraken over voortgang en evaluatiegesprekken
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.