Leidinggeven aan Wendbare Teams en Organisaties

Inleiding

De wereld verandert razendsnel. Organisaties die willen blijven groeien, moeten continu kunnen meebewegen met nieuwe omstandigheden. Wendbaarheid is daarbij essentieel: het vermogen om veranderingen niet alleen te ondergaan, maar ze actief vorm te geven. In de training ‘Wendbaar Organiseren’ leer je hoe je als leider, HR-professional of consultant een cultuur creëert die verandering omarmt en mensen stimuleert om mee te denken, mee te bewegen en verantwoordelijkheid te nemen.

We laten zien hoe je wendbaarheid kunt verankeren in de structuur, cultuur en mindset van je organisatie. Je ontdekt hoe je weerstand omzet in energie, hoe je medewerkers betrekt bij innovatie en hoe je leiderschap ontwikkelt dat ruimte geeft aan eigenaarschap, creativiteit en continue verbetering. Een training voor professionals die verandering niet willen managen, maar willen leiden.

Iets voor jou

De training ‘Wendbaar Organiseren’ is bedoeld voor leidinggevenden, HR-professionals en consultants die organisatieontwikkeling willen versterken en een cultuur van eigenaarschap en flexibiliteit willen creëren.

Wat deze tweedaagse training uniek maakt

Tijdens de training ‘Wendbaar Organiseren’ combineer je organisatiepsychologie, verandermanagement en leiderschapsontwikkeling tot één praktisch geheel. Je leert niet alleen wat een wendbare organisatie is, maar vooral hoe je die creëert. Dit doe je stap voor stap en toepasbaar in je eigen werkomgeving. Met persoonlijke feedback, praktijkcases en reflectiemomenten ontwikkel je vaardigheden die direct effect hebben op je team en organisatie. Voordelen van deze tweedaagse opzet:

• Directe koppeling tussen theorie en praktijk binnen je eigen organisatie.
• Persoonlijke begeleiding van een ervaren trainer met praktijkervaring in verandertrajecten.
• Ruimte voor eigen casuïstiek en reflectie op je leiderschapsstijl.
• Na twee dagen beschik je over een concreet wendbaarheidsplan dat direct inzetbaar is in je organisatie.

Resultaat

Na deze training weet je hoe je een organisatiecultuur bouwt waarin medewerkers wendbaar, betrokken en veerkrachtig functioneren. Je hebt inzicht in de belangrijkste factoren die wendbaarheid stimuleren en kunt deze vertalen naar je eigen organisatie. Je bent in staat verandering te begeleiden, open communicatie te bevorderen en teams te stimuleren om vanuit eigen initiatief bij te dragen aan vernieuwing en groei.

Programma

Dag 1

09:30 uur Start training

• De essentie van wendbaar organiseren in een snel veranderende omgeving.
• Inzicht in externe ontwikkelingen en hun impact op jouw team.
• Analyseren van de huidige structuur, cultuur en besluitvorming.
• De rol van leiderschap bij het creëren van flexibiliteit en richting.
• Balans tussen stabiliteit, innovatie en prestaties.
• Het vergroten van eigenaarschap en initiatief binnen teams.
• Formuleren van persoonlijke leerdoelen en actiepunten voor de komende periode.

17:00 uur Einde training

Dag 2

09:30 uur Start training

• Terugkoppeling op de tussenliggende periode en behaalde resultaten.
• Sturen op wendbaarheid zonder verlies van focus en controle.
• Effectief omgaan met weerstand, onzekerheid en dynamiek.
• Versnellen van besluitvorming en samenwerking binnen de organisatie.
• Creëren van een cultuur die continu leren en aanpassen stimuleert.
• Verankeren van wendbaar werken in processen en gedrag.
• Evaluatie van de training en opstellen van een persoonlijk praktijkgericht actieplan.

17:00 uur Einde training

Je training in 3 stappen

Stap 1. Je start met een persoonlijke intake

Voorafgaand aan de training vul je een online intake in. Wil je liever je persoonlijke leerdoelen toelichten? Dan plannen we graag een telefonisch intakegesprek met je in. Op basis van je leerdoelen, achtergrond en aandachtspunten plaatsen we je in een trainingsgroep met vergelijkbare professionals. Zo sluit de training optimaal aan op jouw situatie en ontwikkelbehoefte.

Stap 2. Je volgt een inspirerende en praktijkgerichte training

De tweedaagse training ‘Wendbaar Organiseren’ wordt verspreid over twee weken gegeven. De trainingsdagen bestaan uit inspirerende inleidingen, praktische opdrachten en reflectiemomenten die direct toepasbaar zijn in je werk.

Tussen de twee trainingsdagen door pas je het geleerde meteen toe in de praktijk. Tijdens de tweede bijeenkomst bespreek je samen met de trainer en de groep je ervaringen, inzichten en resultaten. Je sluit de training af met een persoonlijke eindevaluatie en een concreet actieplan voor de periode daarna.  

Stap 3. Een jaar lang toegang tot het Online Learning Platform

Vanaf de eerste trainingsdag krijg je toegang tot het YEARTH Online Learning Platform. Hier vind je verdiepende artikelen, opdrachten en tools om het geleerde direct toe te passen. Je leert waar en wanneer het jou uitkomt via de YEARTH app, je tablet of computer. Zo haal je het maximale resultaat uit je training en pas je het geleerde duurzaam toe in je dagelijkse praktijk.

Over je trainer

De training wordt verzorgd door een ervaren trainer met ruime praktijkervaring. Onze trainers combineren kennis, analytisch vermogen en een scherp observatievermogen met een persoonlijke en positieve aanpak. Ze confronteren op een respectvolle manier, dagen je uit en helpen je om het maximale uit jezelf te halen.