Slim werken: effectief en efficient

Waarom is het voor velen zo moeilijk om te werken zoals we het ons hadden voorgesteld, in rust, productief en met voldoening? Komt het door de omgeving? De hoeveelheid en inhoud van het werk? Speelt ons persoonlijk gedrag of beleving van de werkdruk een rol? Ligt het aan onze manier van werken? Of heeft de cultuur binnen de organisatie invloed op ons werk?

Nieuwe technologie, informatieoverdaad, reorganisaties en een tijdgedreven markt maakt het werk(en) steeds complexer. Het is steeds moeilijker om overzicht te houden en de juiste beslissingen te nemen. Daarbij is het toepassen van het juiste werkgedrag een essentiële sleutel tot succes. Voor velen is de meest geëigende werkwijze: hard(er) werken, blijven proberen en niet opgeven.

Deze "met vallen en opstaan"-methode heeft echter een prijs: ineffectiviteit, stress, teruggetrokkenheid en soms gezondheidsklachten.

Doelgroep: 

Deze training is voor iedereen die efficiënter, effectiever, en met meer gemak en plezier wil werken. 

Het resultaat: 

Meer energie en plezier in het werk, proactief werkgedrag, meer output, minder werkdruk(beleving), beter overzicht en planning van prioriteiten, kortom; je werkt professioneel & efficiënt!

Inhoud:

In de training Slim werken vergroot je je vaardigheden om je tijd beter te beheren. Je krijgt inzicht in je persoonlijke gedragstijl en valkuilen in tijdsbesteding. Je krijgt praktische handvatten en inzicht in hoe je je tijd beter kunt  managen. Je leert je grenzen aan te geven en deze helder te communiceren naar je omgeving. 
De volgende thema's komen aan bod:

• Gedragstypen
• Proactieve werkhouding
• Planmatig werken
• Maak een keuze
• Workflowmanagement
• Resultaatgericht communiceren
• Grenzen aangeven
• Effectief samenwerken

Opzet:

Combinatie van workshops met werkplekbegeleiding/persoonlijke coaching. 

Neem gerust contact op voor een vrijblijvend orienterend gesprek om onze mogelijkheden te bespreken.

Elk programma wordt op maat gemaakt op basis van uw vraagstelling en doelstelling.