Genua Training en Coaching

Onze visie op trainen

Genua training en coaching staat voor resultaat. We zijn een persoonlijk en energiek training- en coachingsbureau. Iets leren kan iedereen, maar het toepassen in de praktijk is vaak moeilijk. Daarom hebben we ons gespecialiseerd in training en begeleiding die zorgt dat je het geleerde echt toepast in de praktijk. Onze trainers staan daarom tijdens én juist na de training voor je medewerkers klaar.

Wij werken vanuit onze kernwaarden: HELDER

Helderheid op de zaak. Een frisse blik geeft inzicht en nieuwe openingen. Eerlijkheid: wij geloven dat openheid bijdraagt aan werkplezier, persoonlijke kracht en betrokkenheid en inzet van mensen. Daadkracht: ontwikkeling vraagt om doorzettingsvermogen en actie. Mensen worden blij als zij hun kracht omzetten in daden. Eenvoud: geen abstract gepraat, maar een complexe situatie terugbrengen tot de kern. Concreet en specifiek zijn, maakt duidelijk wat er nodig is en werkt. Resultaatgericht: persoonlijke en organisatieontwikkeling loont pas als het wat oplevert.

Onze aanpak

Om gedrag te veranderen heb je discipline nodig. Goede intenties en voornemens vragen om opvolging. De noodzaak om te veranderen gaat vaak verloren in de drukte en hectiek van het werk. Terwijl de urgentie juist daar  het groots is. Een training zorgt voor inzicht in wat mensen anders kunnen doen om vanuit hun rol bij te dragen aan de organisatiedoelen. Maar daar hebben ze ondersteuning voor nodig om nieuw gedrag en ideeën echt te gaan toepassen in de praktijk. We leren mensen nieuwe vaardigheden en brengen ze op ideeën. Vervolgens stimuleren we ze om het geleerde in de praktijk te gebruiken. Dit doen we door mensen telefonisch en op de werkplek te coachen om echt te doen wat ze zich hebben geleerd en voorgenomen. We kijken wat werkt en wat niet en hoe je iets anders kunt doen om het wel te laten werken. We zetten mensen continu ‘into action’, en focussen op wat het oplevert. We helpen ze  naar een mooi resultaat en plezier in hun eigen succes!

Het grotere plaatje

De ontwikkeling van mensen staat nooit los van de organisatieontwikkeling en doelen. Om te ontwikkelen als organisatie, heb je beweging in alle lagen nodig. Het individu, maar ook het collectief moet kennis opdoen, vaardigheden leren en met elkaar discussiëren over wat nodig is en werkt. En elkaar stimuleren om in actie te komen én te blijven.