Coachen 3.0, deel 3: Acceptatie en commitment + 1 jaar onbeperkt leren cadeau
- Type product
Coachen 3.0, deel 3: Acceptatie en commitment + 1 jaar onbeperkt leren cadeau
Opleiderscore:
Beschrijving
Coachen 3.0 – Acceptatie en Commitment is het derde en laatste deel van een trilogie over coachen op basis van wetenschappelijke inzichten.
Je bekijkt nu de online cursus ‘Coachen 3.0, deel 3: Acceptatie en commitment’ van Hobp. Goed om te weten: als je deze online cursus boekt, dan krijg je van Hobp tevens 1 jaar onbeperkt leren cadeau, via het leerplatform van Hobp. Dat betekent dat je – naast deze cursus – een jaar lang alle andere online cursussen kosteloos kunt volgen. Het leerplatform van Hobp is op elk moment beschikbaar via telefoon, tablet of laptop én na afronding van een cursus ontvang je een persoonlijk certificaat. Wil je meer weten over Hobp en welke (leer)mogelijkheden wij bie…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Coachen 3.0 – Acceptatie en Commitment is het derde en laatste deel van een trilogie over coachen op basis van wetenschappelijke inzichten.
Je bekijkt nu de online cursus ‘Coachen 3.0, deel 3: Acceptatie
en commitment’ van Hobp. Goed om te weten: als je deze online
cursus boekt, dan krijg je van Hobp tevens 1 jaar onbeperkt leren
cadeau, via het leerplatform van Hobp. Dat betekent dat je – naast
deze cursus – een jaar lang alle andere online cursussen kosteloos
kunt volgen. Het leerplatform van Hobp is op elk moment beschikbaar
via telefoon, tablet of laptop én na afronding van een cursus
ontvang je een persoonlijk certificaat. Wil je meer weten over Hobp
en welke (leer)mogelijkheden wij bieden voor jou of je bedrijf?
Scroll dan naar beneden naar onze 'opleidersinformatie' of bekijk
ons leerplatform via https://leren.hobp.nl.
Coachen 3.0 – Acceptatie en Commitment is het derde en laatste deel
van een trilogie over coachen op basis van wetenschappelijke
inzichten.
ACT staat voor Acceptatie en Commitment Therapie en is welbeschouwd
een training in levenskunst. Mensen leren nieuwe vaardigheden in
het omgaan met negatieve gedachten en pijnlijke emoties. Dit is de
acceptatiekant.
De commitmentkant leert mensen te verhelderen wat ze belangrijk
vinden, zich hieraan te verbinden en dit te vertalen naar
concrete...
Deze training (of dit cursuspakket) maakt deel uit van het duurzaamheidsplatform van Hobp. Dit is een platform dat medewerkers helpt om gezond, gelukkig en bekwaam aan het werk te blijven én bedrijven ondersteunt met een toegankelijke oplossing voor duurzame inzetbaarheid. Het platform biedt o.a. persoonlijk inzicht met de scan (DIX) van TNO, stimuleert bewustwording en bevat 600+ online tools en interventies om duurzame inzetbaarheid te vergroten. Meer weten? Ga dan naar www.hobp.nl.
Je bekijkt nu de online cursus ‘Coachen 3.0, deel 3: Acceptatie
en commitment’ van Hobp. Goed om te weten: als je deze online
cursus boekt, dan krijg je van Hobp tevens 1 jaar onbeperkt leren
cadeau, via het leerplatform van Hobp. Dat betekent dat je – naast
deze cursus – een jaar lang alle andere online cursussen kosteloos
kunt volgen. Het leerplatform van Hobp is op elk moment beschikbaar
via telefoon, tablet of laptop én na afronding van een cursus
ontvang je een persoonlijk certificaat. Wil je meer weten over Hobp
en welke (leer)mogelijkheden wij bieden voor jou of je bedrijf?
Scroll dan naar beneden naar onze 'opleidersinformatie' of bekijk
ons leerplatform via https://leren.hobp.nl.
Coachen 3.0 – Acceptatie en Commitment is het derde en laatste deel
van een trilogie over coachen op basis van wetenschappelijke
inzichten.
ACT staat voor Acceptatie en Commitment Therapie en is welbeschouwd
een training in levenskunst. Mensen leren nieuwe vaardigheden in
het omgaan met negatieve gedachten en pijnlijke emoties. Dit is de
acceptatiekant.
De commitmentkant leert mensen te verhelderen wat ze belangrijk
vinden, zich hieraan te verbinden en dit te vertalen naar concrete
stappen. Het hoofddoel is een toename van mentale veerkracht,
waardoor jij en je coachees de moed en de helderheid ontwikkelen om
een zinvol bestaan op te bouwen – ongeacht de omstandigheden.
Geef me de moed
Je kent vast wel de bekende Serenity-prayer: ‘Geef me de moed om te
veranderen wat ik kan veranderen, de kalmte te aanvaarden wat ik
niet kan veranderen en de wijsheid om het verschil tussen beide te
zien’. Dit gebed spreekt veel mensen aan, maar helaas weten maar
weinigen hoe ze dit in de praktijk kunnen brengen. Een ACT-coach
kan je dit leren en met alleen dit boek kom je ook een heel
eind.
Niet loslaten maar toelaten!
Om een tipje van de sluier op te lichten: mensen willen vaak
ongemakkelijke gevoelens en gedachten loslaten. Helaas is dat heel
lastig, want ons verstand wil ons juist beschermen en zal ons
hiermee blijven confronteren. De nieuwste inzichten in de
psychologie stellen dat het effectiever is om gedachten toe te
laten. En dan blijkt vaak dat ze simpelweg komen en gaan, waardoor
je veel meer energie overhoudt voor de dingen die er werkelijk toe
doen.
Deel 3 van deze trilogie
Coachen 3.0 – Acceptatie en commitment is het derde deel in de
trilogie over coachen op basis van wetenschappelijke inzichten. Je
kunt dit boek zowel lezen als zelfhulpboek wanneer je als coachende
professional de nieuwste inzichten in de psychologie wilt leren
toepassen.
Door dit boek help je jezelf én je coachees om idealen te
verwezenlijken en effectief om te gaan met de belemmeringen die je
onderweg tegenkomt. Bestsellers deel 1 en 2 gingen over motiverende
gespreksvoering en oplossingsgericht coachen.
Over de auteurs
Sergio van der Pluijm is oprichter van Bureau Bewezen Effect en
geeft interactieve en laagdrempelige trainingen in evidencebased
coachmethoden waaronder ACT. Hij is door Kevin Polk gecertificeerd
als ACT en ProSocial Matrix Trainer.
Jaan Thiadens leidt coachende professionals op in ACT, gebruikt
deze methode veelvuldig in zowel haar privéleven als in haar
coachpraktijk Bureau Jaan en richtte ACTinliefde op, waarvanuit ze
liefdesworkshops voor stellen geeft.
Competenties
coaching;act;coachee;vaardigheden;coachen;acceptance;commitment;praktisch;leesbaar;trainer;coach;ondernemerschap
Hobp is dé opleider die medewerkers helpt om gezond,
gelukkig en bekwaam aan het werk te blijven en bedrijven
ondersteunt met een oplossing voor duurzame inzetbaarheid.
Wij zijn gespecialiseerd in online cursussen en
leermiddelen gericht op duurzame inzetbaarheid. Dat wil zeggen:
vitaliteit en gezondheid, werkplezier, werk-privé balans,
persoonlijk leiderschap en vakbekwaamheid.
Met ons brede aanbod helpen we medewerkers om gelukkiger, gezonder
en bekwamer aan het werk te zijn en te blijven. Zo maken we een
positieve impact op de werkvloer én de groei van organisaties. Denk
aan verhoogde productiviteit, kostenbesparingen, meer werkplezier
en motivatie, minder verzuim, minder werkstress en sterkere
personeelsretentie.
Hobp is NRTO en CRKBO gecertificeerd en officieel
ontwikkelingspartner van TNO, NPDI en MVO Nederland.
______________________
Voor bedrijven bieden wij speciale
mogelijkheden:
Bedrijven staan voor grote uitdagingen: het aantal burn-outs stijgt, ziekteverzuim is hoog en het vinden en behouden van goed personeel wordt steeds lastiger. Dit brengt aanzienlijke kosten met zich mee. Wat kun je als werkgever en HR doen om deze uitdagingen te overwinnen én voorkomen?
Het begint met zorg en aandacht voor je mensen. Zij vormen het hart en de veerkracht van jouw organisatie. Door ervoor te zorgen dat je medewerkers gezond, gemotiveerd en productief blijven, maak je ze ‘duurzaam inzetbaar’ en kun je samen groeien naar de toekomst.
Hobp biedt bedrijven daarom een succesvolle aanpak voor het meetbaar verbeteren van de inzetbaarheid van medewerkers, gecombineerd in 1 online platform.
- Inzicht en bewustwording: Met de DIX-scan krijgen medewerkers inzicht in hun eigen inzetbaarheid, wat de bewustwording binnen je organisatie vergroot.
- Persoonlijk groeiplan: Na de scan ontvangen medewerkers individuele online leerinterventies, waarmee ze hun inzetbaarheid kunnen verbeteren.
- Realtime inzicht en bedrijfsrapportage: Via het dashboard heb je 24/7 inzicht in de voortgang en activiteiten op het platform. De scanresultaten van de medewerkers worden omgezet in een heldere rapportage en blauwdruk van je organisatie.
- Kosten-batenanalyse van TNO: De financiële impact van de huidige en verbeterde duurzame inzetbaarheid wordt berekend, inclusief benchmarks, zodat je inzicht krijgt in de menselijke én zakelijke voordelen.
Wil je onze aanpak of tools op een andere manier gebruiken,
zoals apart of geïntegreerd in je huidige (leer)platform, LMS, of
LXP? We bespreken graag hoe we aan jouw specifieke behoeften kunnen
voldoen!
Neem contact met ons op of neem kijkje op onze website om de
mogelijkheden te bespreken.
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.