Vertrouwen: waarom alles beter werkt als je mensen vertrouwt + 1 jaar onbeperkt leren cadeau
- Type product
Vertrouwen: waarom alles beter werkt als je mensen vertrouwt + 1 jaar onbeperkt leren cadeau
Opleiderscore:
Beschrijving
In dit boek laat organisatieveranderaar Bart Stofberg overtuigend zien waarom vertrouwen de basis is voor elke toekomstbestendige organisatie. Lees hoe je zo'n organisatie inricht en nooit meer de...
Je bekijkt nu de online cursus ‘Vertrouwen: waarom alles beter werkt als je mensen vertrouwt’ van Hobp. Goed om te weten: als je deze online cursus boekt, dan krijg je van Hobp tevens 1 jaar onbeperkt leren cadeau, via het leerplatform van Hobp. Dat betekent dat je – naast deze cursus – een jaar lang alle andere online cursussen kosteloos kunt volgen. Het leerplatform van Hobp is op elk moment beschikbaar via telefoon, tablet of laptop én na afronding van een cursus ontvang je een persoonlijk ce…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
In dit boek laat organisatieveranderaar Bart Stofberg overtuigend zien waarom vertrouwen de basis is voor elke toekomstbestendige organisatie. Lees hoe je zo'n organisatie inricht en nooit meer de...
Je bekijkt nu de online cursus ‘Vertrouwen: waarom alles beter
werkt als je mensen vertrouwt’ van Hobp. Goed om te weten: als je
deze online cursus boekt, dan krijg je van Hobp tevens 1 jaar
onbeperkt leren cadeau, via het leerplatform van Hobp. Dat betekent
dat je – naast deze cursus – een jaar lang alle andere online
cursussen kosteloos kunt volgen. Het leerplatform van Hobp is op
elk moment beschikbaar via telefoon, tablet of laptop én na
afronding van een cursus ontvang je een persoonlijk certificaat.
Wil je meer weten over Hobp en welke (leer)mogelijkheden wij bieden
voor jou of je bedrijf? Scroll dan naar beneden naar onze
'opleidersinformatie' of bekijk ons leerplatform via
https://leren.hobp.nl.
Wilt u dat uw medewerkers zelfstandig werken en initiatief nemen?
Dan zult u ze moeten vertrouwen. Want controle is goed, maar
vertrouwen is beter.
Veel managers behandelen hun medewerkers als kleine kinderen. Ze
doen alles voor, kijken continu mee over hun schouders en
controleren of het werk goed is gedaan. Voor deze managementstijl
is geen plek in moderne organisaties. Deze tijd vraagt om snelle,
wendbare en innovatieve bedrijven. Die hebben geen brave
ja-knikkers nodig,...
Deze training (of dit cursuspakket) maakt deel uit van het duurzaamheidsplatform van Hobp. Dit is een platform dat medewerkers helpt om gezond, gelukkig en bekwaam aan het werk te blijven én bedrijven ondersteunt met een toegankelijke oplossing voor duurzame inzetbaarheid. Het platform biedt o.a. persoonlijk inzicht met de scan (DIX) van TNO, stimuleert bewustwording en bevat 600+ online tools en interventies om duurzame inzetbaarheid te vergroten. Meer weten? Ga dan naar www.hobp.nl.
Je bekijkt nu de online cursus ‘Vertrouwen: waarom alles beter
werkt als je mensen vertrouwt’ van Hobp. Goed om te weten: als je
deze online cursus boekt, dan krijg je van Hobp tevens 1 jaar
onbeperkt leren cadeau, via het leerplatform van Hobp. Dat betekent
dat je – naast deze cursus – een jaar lang alle andere online
cursussen kosteloos kunt volgen. Het leerplatform van Hobp is op
elk moment beschikbaar via telefoon, tablet of laptop én na
afronding van een cursus ontvang je een persoonlijk certificaat.
Wil je meer weten over Hobp en welke (leer)mogelijkheden wij bieden
voor jou of je bedrijf? Scroll dan naar beneden naar onze
'opleidersinformatie' of bekijk ons leerplatform via
https://leren.hobp.nl.
Wilt u dat uw medewerkers zelfstandig werken en initiatief nemen?
Dan zult u ze moeten vertrouwen. Want controle is goed, maar
vertrouwen is beter.
Veel managers behandelen hun medewerkers als kleine kinderen. Ze
doen alles voor, kijken continu mee over hun schouders en
controleren of het werk goed is gedaan. Voor deze managementstijl
is geen plek in moderne organisaties. Deze tijd vraagt om snelle,
wendbare en innovatieve bedrijven. Die hebben geen brave
ja-knikkers nodig, maar gemotiveerde medewerkers die initiatief
nemen en bereid zijn om alles te geven.
In dit boek laat organisatieveranderaar Bart Stofberg overtuigend
zien waarom vertrouwen de basis is voor elke toekomstbestendige
organisatie. Lees hoe je zo'n organisatie inricht en nooit meer de
baas hoeft te spelen.
Competenties
Vertrouwen;werknemers;team;,management;werkvloer;Verantwoordelijkheid;organisatie
Hobp is dé opleider die medewerkers helpt om gezond,
gelukkig en bekwaam aan het werk te blijven en bedrijven
ondersteunt met een oplossing voor duurzame inzetbaarheid.
Wij zijn gespecialiseerd in online cursussen en
leermiddelen gericht op duurzame inzetbaarheid. Dat wil zeggen:
vitaliteit en gezondheid, werkplezier, werk-privé balans,
persoonlijk leiderschap en vakbekwaamheid.
Met ons brede aanbod helpen we medewerkers om gelukkiger, gezonder
en bekwamer aan het werk te zijn en te blijven. Zo maken we een
positieve impact op de werkvloer én de groei van organisaties. Denk
aan verhoogde productiviteit, kostenbesparingen, meer werkplezier
en motivatie, minder verzuim, minder werkstress en sterkere
personeelsretentie.
Hobp is NRTO en CRKBO gecertificeerd en officieel
ontwikkelingspartner van TNO, NPDI en MVO Nederland.
______________________
Voor bedrijven bieden wij speciale
mogelijkheden:
Bedrijven staan voor grote uitdagingen: het aantal burn-outs stijgt, ziekteverzuim is hoog en het vinden en behouden van goed personeel wordt steeds lastiger. Dit brengt aanzienlijke kosten met zich mee. Wat kun je als werkgever en HR doen om deze uitdagingen te overwinnen én voorkomen?
Het begint met zorg en aandacht voor je mensen. Zij vormen het hart en de veerkracht van jouw organisatie. Door ervoor te zorgen dat je medewerkers gezond, gemotiveerd en productief blijven, maak je ze ‘duurzaam inzetbaar’ en kun je samen groeien naar de toekomst.
Hobp biedt bedrijven daarom een succesvolle aanpak voor het meetbaar verbeteren van de inzetbaarheid van medewerkers, gecombineerd in 1 online platform.
- Inzicht en bewustwording: Met de DIX-scan krijgen medewerkers inzicht in hun eigen inzetbaarheid, wat de bewustwording binnen je organisatie vergroot.
- Persoonlijk groeiplan: Na de scan ontvangen medewerkers individuele online leerinterventies, waarmee ze hun inzetbaarheid kunnen verbeteren.
- Realtime inzicht en bedrijfsrapportage: Via het dashboard heb je 24/7 inzicht in de voortgang en activiteiten op het platform. De scanresultaten van de medewerkers worden omgezet in een heldere rapportage en blauwdruk van je organisatie.
- Kosten-batenanalyse van TNO: De financiële impact van de huidige en verbeterde duurzame inzetbaarheid wordt berekend, inclusief benchmarks, zodat je inzicht krijgt in de menselijke én zakelijke voordelen.
Wil je onze aanpak of tools op een andere manier gebruiken,
zoals apart of geïntegreerd in je huidige (leer)platform, LMS, of
LXP? We bespreken graag hoe we aan jouw specifieke behoeften kunnen
voldoen!
Neem contact met ons op of neem kijkje op onze website om de
mogelijkheden te bespreken.
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.